湖南省茶陵縣關(guān)于公開招考事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)議研究決定，縣安監(jiān)局公開招考事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招考工作公告如下：
一、招考職位及名額
茶陵縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)工作人員3名。
二、招考條件
1、具有我國國籍，擁護(hù)我國憲法，具有良好品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、普通全日制大專以上學(xué)歷（本科以上學(xué)歷不受普通全日制限制，但須國家承認(rèn)），專業(yè)不限。
3、年齡在28周歲（1983年9月1日以后出生）以下。
4、要求男性。
二、方法步驟
公開招考工作由縣人事局負(fù)責(zé)組織，編制、監(jiān)察、財(cái)政、安監(jiān)等部門參與，監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體組織實(shí)施嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告由縣人事局負(fù)責(zé)發(fā)布招考公告。
（二）組織報(bào)名
1、公告時(shí)間：2011年8月23日——8月31日
2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月29日——8月31日下午6：00止
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局考培中心
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，須持本人居民身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片3張、報(bào)名費(fèi)每人200元。
（三）資格審查資格審查貫穿招考工作全過程，審查工作分初審和復(fù)審。
1、初審：資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，根據(jù)要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。
2、復(fù)審：由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行，在復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，取消考試資格。
3、當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到5：1的開考比例時(shí)，將相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃。
（四）筆試筆試采用閉卷方式，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、考試、評(píng)卷。
1、內(nèi)容：《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》，兩門科目考試成績各占筆試成績的50%，筆試成績占考試總成績的70%。
2、時(shí)間地點(diǎn)：詳情見準(zhǔn)考證。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：由本人持身份證于9月2日到縣人事局考培中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不予參考。
（五）、面試根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定參加面試的人選名單。面試成績占考試總成績的30%。
三、體檢
根據(jù)考試總成績排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。參照國家錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
四、考察
考察對(duì)象為體檢合格的人員?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旌细裾叻娇射浻?。
因考察不合格造成的空缺，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、公示與錄用
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七天。
公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，錄用后為全額撥款事業(yè)編制。
本實(shí)施方案由茶陵縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
茶陵縣人事局
二〇一一年八月二十二日
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)議研究決定，縣安監(jiān)局公開招考事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招考工作公告如下：
一、招考職位及名額
茶陵縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)工作人員3名。
二、招考條件
1、具有我國國籍，擁護(hù)我國憲法，具有良好品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、普通全日制大專以上學(xué)歷（本科以上學(xué)歷不受普通全日制限制，但須國家承認(rèn)），專業(yè)不限。
3、年齡在28周歲（1983年9月1日以后出生）以下。
4、要求男性。
二、方法步驟
公開招考工作由縣人事局負(fù)責(zé)組織，編制、監(jiān)察、財(cái)政、安監(jiān)等部門參與，監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體組織實(shí)施嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告由縣人事局負(fù)責(zé)發(fā)布招考公告。
（二）組織報(bào)名
1、公告時(shí)間：2011年8月23日——8月31日
2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月29日——8月31日下午6：00止
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局考培中心
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，須持本人居民身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片3張、報(bào)名費(fèi)每人200元。
（三）資格審查資格審查貫穿招考工作全過程，審查工作分初審和復(fù)審。
1、初審：資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，根據(jù)要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。
2、復(fù)審：由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行，在復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，取消考試資格。
3、當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到5：1的開考比例時(shí)，將相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃。
（四）筆試筆試采用閉卷方式，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、考試、評(píng)卷。
1、內(nèi)容：《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》，兩門科目考試成績各占筆試成績的50%，筆試成績占考試總成績的70%。
2、時(shí)間地點(diǎn)：詳情見準(zhǔn)考證。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：由本人持身份證于9月2日到縣人事局考培中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不予參考。
（五）、面試根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定參加面試的人選名單。面試成績占考試總成績的30%。
三、體檢
根據(jù)考試總成績排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。參照國家錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
四、考察
考察對(duì)象為體檢合格的人員?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旌细裾叻娇射浻?。
因考察不合格造成的空缺，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、公示與錄用
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七天。
公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，錄用后為全額撥款事業(yè)編制。
本實(shí)施方案由茶陵縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
茶陵縣人事局
二〇一一年八月二十二日