哈爾濱市發(fā)改委所屬哈爾濱市節(jié)能中心招聘工作人員公告
哈爾濱市節(jié)能中心是隸屬哈爾濱市發(fā)展和改革委員會的事業(yè)單位，主要職責是對全市重點耗能行業(yè)實施能耗監(jiān)察監(jiān)測、開展節(jié)能業(yè)務人員培訓、推進全市合同能源管理以及對新建固定資產(chǎn)投資項目和節(jié)能技術改造項目開展節(jié)能評估工作等。根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，面向社會招聘工作人員?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。
(二)熱愛環(huán)境保護工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強的文字和語言表達能力，能熟練操作現(xiàn)代辦公設備；具有良好的溝通能力；具有高度的工作責任感。
(三)身體健康，無不良嗜好，具有吃苦耐勞精神。
(四)全日制普通高等院校本科以上學歷，并獲得相應學位。
(五)年齡不超過35周歲（1976年7月31日以后出生），碩士研究生以上學歷年齡放寬到37周歲（1974年7月31日以后出生）。
（六）具有哈爾濱市區(qū)戶口。
二、招聘專業(yè)及崗位
（一）文字綜合崗位1名，具有統(tǒng)招學士學位本科以上學歷，中文專業(yè)。
（二）節(jié)能監(jiān)察崗位2名，具有碩士研究生以上學歷，能源動力類、經(jīng)濟學類、機械類、電子信息類、土建類專業(yè)均可。
三、報名時間和方式
在市人社局、市發(fā)改委網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(一)報名時間：2011年8月30日9:00至9月6日16:30（周六和周日除外）。
(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名地點設在哈爾濱市松北區(qū)世紀大道1號市政府大樓2015房間（市發(fā)改委人事處），聯(lián)系人：趙德慶，聯(lián)系電話：0451—84664113。報名時需要提供以下資料：
1、《市節(jié)能中心招聘報名表》一式三份，請到哈爾濱市發(fā)改委網(wǎng)站（http://fgw.harbin.gov.cn/）下載。
2、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份。
3、身份證、戶口本原件和復印件。
4、近期一寸同底正面免冠照片3張。
四、招聘原則和招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，按照規(guī)定的程序，公開、擇優(yōu)聘用。
(一)資格審查
報名結束后，根據(jù)招聘崗位條件，對報名者進行資格審查，確定參加筆試人員名單，并通知參加筆試。招聘名額與資格初審合格人數(shù)的比例應達到1:5以上。資格初審合格人數(shù)達不到比例要求時，相應減少招聘名額。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間為2小時，滿分為100分。筆試命題、監(jiān)考、評分工作由市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委及紀檢監(jiān)督部門共同參與承擔。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力、節(jié)能減排工作相關的理論和知識；固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估相關知識；計算機科學與技術相關專業(yè)理論和知識；公文寫作、辦公操作軟件使用等相關知識。筆試時間和地點另行通知。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘名額1：3的比例確定面試人選。面試試題滿分100分，60分及格，不及格者不予聘用。面試采取結構化面談方式，命題、評分工作由市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委及紀檢監(jiān)督部門共同參與承擔。
考試總成績的計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試分數(shù)高者優(yōu)先招聘。
（四）體檢、考察
1、體檢：根據(jù)招聘考試人員的總成績，由高分到低分按照與招聘名額1：1的比例確定體檢人員。由市發(fā)改委負責組織體檢?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消招聘資格，缺額根據(jù)實際需要按考試成績排名順序依次確定遞補人員。
2、考察：對體檢合格人員進行考核。在考核過程中，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息的，將取消其招聘資格?？疾旃ぷ饔墒邪l(fā)改委人事處負責實施。首先到考察對象單位調(diào)閱本人檔案；然后對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作實績和群眾公認度。
（五）公示
市發(fā)改委將擬招聘人員名單在哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，市發(fā)改委按干部人事管理權限辦理審批和落編等相關手續(xù)。
（七）試用期為6個月，試用期結束后，進行考核，合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者退回。
五、紀律規(guī)定
(一)嚴格禁止報考人員有下列違紀行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取選調(diào)資格。
2、在考試、考核過程中作假舞弊。
(二)對違反聘用工作紀律的人員，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
（三）招聘全過程由紀檢監(jiān)察人員負責跟蹤監(jiān)督。
（四）監(jiān)督電話
84664115（市發(fā)改委監(jiān)察室）
二Ｏ一一年八月二十五日
哈爾濱市節(jié)能中心是隸屬哈爾濱市發(fā)展和改革委員會的事業(yè)單位，主要職責是對全市重點耗能行業(yè)實施能耗監(jiān)察監(jiān)測、開展節(jié)能業(yè)務人員培訓、推進全市合同能源管理以及對新建固定資產(chǎn)投資項目和節(jié)能技術改造項目開展節(jié)能評估工作等。根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，面向社會招聘工作人員?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。
(二)熱愛環(huán)境保護工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強的文字和語言表達能力，能熟練操作現(xiàn)代辦公設備；具有良好的溝通能力；具有高度的工作責任感。
(三)身體健康，無不良嗜好，具有吃苦耐勞精神。
(四)全日制普通高等院校本科以上學歷，并獲得相應學位。
(五)年齡不超過35周歲（1976年7月31日以后出生），碩士研究生以上學歷年齡放寬到37周歲（1974年7月31日以后出生）。
（六）具有哈爾濱市區(qū)戶口。
二、招聘專業(yè)及崗位
（一）文字綜合崗位1名，具有統(tǒng)招學士學位本科以上學歷，中文專業(yè)。
（二）節(jié)能監(jiān)察崗位2名，具有碩士研究生以上學歷，能源動力類、經(jīng)濟學類、機械類、電子信息類、土建類專業(yè)均可。
三、報名時間和方式
在市人社局、市發(fā)改委網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(一)報名時間：2011年8月30日9:00至9月6日16:30（周六和周日除外）。
(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名地點設在哈爾濱市松北區(qū)世紀大道1號市政府大樓2015房間（市發(fā)改委人事處），聯(lián)系人：趙德慶，聯(lián)系電話：0451—84664113。報名時需要提供以下資料：
1、《市節(jié)能中心招聘報名表》一式三份，請到哈爾濱市發(fā)改委網(wǎng)站（http://fgw.harbin.gov.cn/）下載。
2、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份。
3、身份證、戶口本原件和復印件。
4、近期一寸同底正面免冠照片3張。
四、招聘原則和招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，按照規(guī)定的程序，公開、擇優(yōu)聘用。
(一)資格審查
報名結束后，根據(jù)招聘崗位條件，對報名者進行資格審查，確定參加筆試人員名單，并通知參加筆試。招聘名額與資格初審合格人數(shù)的比例應達到1:5以上。資格初審合格人數(shù)達不到比例要求時，相應減少招聘名額。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間為2小時，滿分為100分。筆試命題、監(jiān)考、評分工作由市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委及紀檢監(jiān)督部門共同參與承擔。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力、節(jié)能減排工作相關的理論和知識；固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估相關知識；計算機科學與技術相關專業(yè)理論和知識；公文寫作、辦公操作軟件使用等相關知識。筆試時間和地點另行通知。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘名額1：3的比例確定面試人選。面試試題滿分100分，60分及格，不及格者不予聘用。面試采取結構化面談方式，命題、評分工作由市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委及紀檢監(jiān)督部門共同參與承擔。
考試總成績的計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試分數(shù)高者優(yōu)先招聘。
（四）體檢、考察
1、體檢：根據(jù)招聘考試人員的總成績，由高分到低分按照與招聘名額1：1的比例確定體檢人員。由市發(fā)改委負責組織體檢?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消招聘資格，缺額根據(jù)實際需要按考試成績排名順序依次確定遞補人員。
2、考察：對體檢合格人員進行考核。在考核過程中，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息的，將取消其招聘資格?？疾旃ぷ饔墒邪l(fā)改委人事處負責實施。首先到考察對象單位調(diào)閱本人檔案；然后對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作實績和群眾公認度。
（五）公示
市發(fā)改委將擬招聘人員名單在哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，市發(fā)改委按干部人事管理權限辦理審批和落編等相關手續(xù)。
（七）試用期為6個月，試用期結束后，進行考核，合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者退回。
五、紀律規(guī)定
(一)嚴格禁止報考人員有下列違紀行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取選調(diào)資格。
2、在考試、考核過程中作假舞弊。
(二)對違反聘用工作紀律的人員，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
（三）招聘全過程由紀檢監(jiān)察人員負責跟蹤監(jiān)督。
（四）監(jiān)督電話
84664115（市發(fā)改委監(jiān)察室）
二Ｏ一一年八月二十五日