江蘇省徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《銅山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（銅辦發(fā)〔2009〕18號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額、要求
（一）根據(jù)區(qū)情，招聘高層次人才4名。要求為全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限，年齡限1976年1月1日以后出生；
（二）根據(jù)區(qū)情，招聘農(nóng)業(yè)、水利、醫(yī)衛(wèi)緊缺專業(yè)人才32名。要求為全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限。其中，本科學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡限1981年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡限1976年1月1日以后出生；
（三）根據(jù)區(qū)情，招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員29名。其中27名要求為2009-2011三屆全日制普通高校專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，限銅山戶籍(含九里劃 入)或父母、夫妻一方在銅山工作；2名要求為2007年（含）以來省選聘到銅山農(nóng)村（社區(qū)）任職且目前在職在崗的大學(xué)生“村官”，戶籍不限。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一不得報(bào)考：
1 因違法受到刑事處罰的；
2.近三年內(nèi)因違反黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；
3.畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、報(bào)考職位
各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見《銅山區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員職位表》
四、報(bào)考程序及方法
（一）報(bào)名
1.由本人持以下證件到指定地點(diǎn)報(bào)名：
（1）學(xué)歷、戶籍、身份相關(guān)證明
①報(bào)考高層次人才和緊缺專業(yè)人才職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明（有工作單位人員提供）。
②報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員職位的考生：
2009-2011三屆全日制普通高校?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
身份證、戶口本（原九里區(qū)劃轉(zhuǎn)人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊_據(jù)的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證；父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關(guān)證明：機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明；企業(yè)人員提供由人保相關(guān)部門開具的在銅山辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明；個(gè)體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山的納稅 證明；夫妻一方在銅山工作的考生需提供結(jié)婚證。
報(bào)考大學(xué)生“村官”職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、組織部門開據(jù)的相關(guān)證明。
（2）招聘職位所需的其它資格證原件與復(fù)印件
（3）《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tshrss.gov.cn
（4）近期免冠同底版小二寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：
2011年9月2日-4日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公共人力資源市場(chǎng)大廳。
4.報(bào)名費(fèi)100元/人。特困報(bào)考人員，可以享受當(dāng)場(chǎng)減免報(bào)名、面試、體檢費(fèi)用的政策。在辦理減免手續(xù)時(shí)，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復(fù)印件。
5.2011年9月8日，報(bào)考高層次人才職位的考生，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考其他職位的考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1.報(bào)考高層次人才職位的考生，考試方法為面試。
考生根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的面試時(shí)間、地點(diǎn)，持面試通知書、身份證參加面試。面試總分100分，合格線為60分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。
2.報(bào)考其他職位的考生，考試方法為公共科目筆試、專業(yè)技能加試（有專業(yè)加試要求的職位）和面試。開考比例為1:3，形不成開考比例的職位，核減指標(biāo)。
（1）公共科目筆試。考生持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘職位確定：專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)的職位為各相應(yīng)專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其他職位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分?？荚嚪秶鷧⒄铡督K省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
（2）專業(yè)技能加試。徐州市銅山區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持職位在公共科目筆試結(jié)束后，加試專業(yè)技能測(cè)試，形式為朗讀、模擬主持、才藝展示等。加試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（3）公共科目筆試及專業(yè)技能加試成績(jī)查詢。成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
（4）面試。專業(yè)加試職位，按公共科目筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能加試成績(jī)占60%的合成成績(jī)，從高分到低分的順序，按招聘職位數(shù)1：3的比例確定參加面 試的人選。其他職位按招聘職位數(shù)1：3的比例和公共科目筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
被確定為有面試資格的考生，根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。持面試通知書、準(zhǔn)考證、身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3.面試費(fèi)100元/人。
4.面試成績(jī)與總成績(jī)公布。面試結(jié)束后，報(bào)考高層次人才職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考專業(yè)加試職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按面試前成績(jī)（公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能加試成績(jī)×60%）占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考其他職位且面試成績(jī)?cè)诤细?線以上的考生按公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
（三）體檢和考核
報(bào)考高層次人才職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按面試成績(jī)從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)并列，以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。
報(bào)考其他職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按總成績(jī)從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列，以公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；公共科目筆試成績(jī)?cè)俨⒘?，以公共科目筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。
（四）公示
對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的考生在銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。公示期間，被舉報(bào)反映不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格。
（五）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格及考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)規(guī)定按總成績(jī)從高分到低分一次性足額遞補(bǔ)。
五、審批
具備聘用資格的人員，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟?；?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期三個(gè)月，不合格的取消聘用資格。
招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人，嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-83405156。
本簡(jiǎn)章由銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：銅山區(qū)人保局0516-83405919 ）上下載并如實(shí)填寫、電子版打印，每人限報(bào)一個(gè)職位，貼照片）；
附件：1.銅山區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員職位表銅山區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員職位表.xls
2.銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年八月二十四日
根據(jù)《銅山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（銅辦發(fā)〔2009〕18號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額、要求
（一）根據(jù)區(qū)情，招聘高層次人才4名。要求為全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限，年齡限1976年1月1日以后出生；
（二）根據(jù)區(qū)情，招聘農(nóng)業(yè)、水利、醫(yī)衛(wèi)緊缺專業(yè)人才32名。要求為全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限。其中，本科學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡限1981年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡限1976年1月1日以后出生；
（三）根據(jù)區(qū)情，招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員29名。其中27名要求為2009-2011三屆全日制普通高校專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，限銅山戶籍(含九里劃 入)或父母、夫妻一方在銅山工作；2名要求為2007年（含）以來省選聘到銅山農(nóng)村（社區(qū)）任職且目前在職在崗的大學(xué)生“村官”，戶籍不限。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一不得報(bào)考：
1 因違法受到刑事處罰的；
2.近三年內(nèi)因違反黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；
3.畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、報(bào)考職位
各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見《銅山區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員職位表》
四、報(bào)考程序及方法
（一）報(bào)名
1.由本人持以下證件到指定地點(diǎn)報(bào)名：
（1）學(xué)歷、戶籍、身份相關(guān)證明
①報(bào)考高層次人才和緊缺專業(yè)人才職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明（有工作單位人員提供）。
②報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員職位的考生：
2009-2011三屆全日制普通高校?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
身份證、戶口本（原九里區(qū)劃轉(zhuǎn)人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊_據(jù)的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證；父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關(guān)證明：機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明；企業(yè)人員提供由人保相關(guān)部門開具的在銅山辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明；個(gè)體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山的納稅 證明；夫妻一方在銅山工作的考生需提供結(jié)婚證。
報(bào)考大學(xué)生“村官”職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、組織部門開據(jù)的相關(guān)證明。
（2）招聘職位所需的其它資格證原件與復(fù)印件
（3）《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tshrss.gov.cn
（4）近期免冠同底版小二寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：
2011年9月2日-4日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公共人力資源市場(chǎng)大廳。
4.報(bào)名費(fèi)100元/人。特困報(bào)考人員，可以享受當(dāng)場(chǎng)減免報(bào)名、面試、體檢費(fèi)用的政策。在辦理減免手續(xù)時(shí)，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復(fù)印件。
5.2011年9月8日，報(bào)考高層次人才職位的考生，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考其他職位的考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1.報(bào)考高層次人才職位的考生，考試方法為面試。
考生根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的面試時(shí)間、地點(diǎn)，持面試通知書、身份證參加面試。面試總分100分，合格線為60分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。
2.報(bào)考其他職位的考生，考試方法為公共科目筆試、專業(yè)技能加試（有專業(yè)加試要求的職位）和面試。開考比例為1:3，形不成開考比例的職位，核減指標(biāo)。
（1）公共科目筆試。考生持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘職位確定：專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)的職位為各相應(yīng)專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其他職位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分?？荚嚪秶鷧⒄铡督K省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
（2）專業(yè)技能加試。徐州市銅山區(qū)廣播電視臺(tái)播音主持職位在公共科目筆試結(jié)束后，加試專業(yè)技能測(cè)試，形式為朗讀、模擬主持、才藝展示等。加試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（3）公共科目筆試及專業(yè)技能加試成績(jī)查詢。成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
（4）面試。專業(yè)加試職位，按公共科目筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能加試成績(jī)占60%的合成成績(jī)，從高分到低分的順序，按招聘職位數(shù)1：3的比例確定參加面 試的人選。其他職位按招聘職位數(shù)1：3的比例和公共科目筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
被確定為有面試資格的考生，根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。持面試通知書、準(zhǔn)考證、身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3.面試費(fèi)100元/人。
4.面試成績(jī)與總成績(jī)公布。面試結(jié)束后，報(bào)考高層次人才職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考專業(yè)加試職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按面試前成績(jī)（公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能加試成績(jī)×60%）占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考其他職位且面試成績(jī)?cè)诤细?線以上的考生按公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
（三）體檢和考核
報(bào)考高層次人才職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按面試成績(jī)從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)并列，以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。
報(bào)考其他職位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按總成績(jī)從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列，以公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；公共科目筆試成績(jī)?cè)俨⒘?，以公共科目筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。
（四）公示
對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的考生在銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。公示期間，被舉報(bào)反映不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格。
（五）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格及考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)規(guī)定按總成績(jī)從高分到低分一次性足額遞補(bǔ)。
五、審批
具備聘用資格的人員，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟?；?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期三個(gè)月，不合格的取消聘用資格。
招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人，嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-83405156。
本簡(jiǎn)章由銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：銅山區(qū)人保局0516-83405919 ）上下載并如實(shí)填寫、電子版打印，每人限報(bào)一個(gè)職位，貼照片）；
附件：1.銅山區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員職位表銅山區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員職位表.xls
2.銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年八月二十四日