安徽省宣城市宣州區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，宣州區(qū)部分事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2011年宣州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘財(cái)政全額供給事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員33名（具體見《2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》）。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）年齡在18-35周歲（1976年9月1日—1993年8月31日期間出生）；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位所需的其它條件（詳見附表）。
招聘崗位中工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2011年8月31日，須提供加蓋原單位公章的證明或勞動（聘用）合同。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息通過宣城人力資源和社會保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時間：2011年9月13日—19日（上午8:00－12:00，下午3:00－6:00，不含休息日）。
報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)就業(yè)管理局四樓（宣城市疊嶂中路12號，聯(lián)系電話：0563-3025555）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件；事業(yè)單位在編在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件；報(bào)名費(fèi)90元/人。
5、資格初審：資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，經(jīng)審查準(zhǔn)予參加公開招聘筆試人員于9月23日上午8:00-12:00，下午3：00—6:00到區(qū)就業(yè)管理局四樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。
6、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名表的填寫：《2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘崗位在報(bào)名時一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個崗位。
（3）報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，否則取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在9月20日（上午8∶00-12∶00，下午3∶00-6∶00）到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科改報(bào)其他符合專業(yè)要求的崗位，逾期視為放棄。
（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷考試形式，考《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩門，采用百分制計(jì)分法。主要內(nèi)容為：
①《綜合知識》：計(jì)算機(jī)占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識占20%（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、市情等）、英語占20%（主要是基本詞匯、語法、閱讀理解等內(nèi)容）、材料作文占40%，總分100分。
②《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，總分100分。
具體見《2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試專業(yè)知識考試范圍》。
（2）筆試時間：2011年9月24日上午8∶00─10∶00《綜合知識》，10∶30─12∶00《專業(yè)知識》。
（3）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
（4）大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，憑安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人社（事）部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，在報(bào)考時申報(bào)加分（有關(guān)證明、加分申請材料等請于報(bào)名時提供，報(bào)名結(jié)束后不再受理），經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕?，每科筆試成績加2分。
筆試成績合成：按照《綜合知識》、《專業(yè)知識》（含加分）5︰5比例合成。
（5）對筆試合成成績（含加分）設(shè)定50分為最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及儀表氣質(zhì)等。
（2）面試人數(shù)依照筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)2∶1的比例確定，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。
（3）面試時間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（4）當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到該面試考官組當(dāng)天實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。若總成績相同的，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定；若筆試合成成績?nèi)韵嗤?，則依照筆試合成成績中《專業(yè)知識》成績從高分到低分排序確定；若仍相同的，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、考察內(nèi)容為應(yīng)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查?？疾煊芍鞴懿块T會同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3個工作日。其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批和簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須在15日內(nèi)與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
（七）因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者成績由高分到低分等額遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過一次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在接到《聘用通知》15日內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、監(jiān)督
公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0563-3023465（區(qū)監(jiān)察局舉報(bào)中心）、0563-3023256（區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
六、紀(jì)律
本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：
宣州區(qū)2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表
2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試專業(yè)知識考試范圍
宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
二0一一年八月三十日
根據(jù)崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，宣州區(qū)部分事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2011年宣州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘財(cái)政全額供給事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員33名（具體見《2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》）。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）年齡在18-35周歲（1976年9月1日—1993年8月31日期間出生）；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位所需的其它條件（詳見附表）。
招聘崗位中工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2011年8月31日，須提供加蓋原單位公章的證明或勞動（聘用）合同。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息通過宣城人力資源和社會保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時間：2011年9月13日—19日（上午8:00－12:00，下午3:00－6:00，不含休息日）。
報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)就業(yè)管理局四樓（宣城市疊嶂中路12號，聯(lián)系電話：0563-3025555）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件；事業(yè)單位在編在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件；報(bào)名費(fèi)90元/人。
5、資格初審：資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，經(jīng)審查準(zhǔn)予參加公開招聘筆試人員于9月23日上午8:00-12:00，下午3：00—6:00到區(qū)就業(yè)管理局四樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。
6、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名表的填寫：《2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘崗位在報(bào)名時一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個崗位。
（3）報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，否則取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在9月20日（上午8∶00-12∶00，下午3∶00-6∶00）到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科改報(bào)其他符合專業(yè)要求的崗位，逾期視為放棄。
（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷考試形式，考《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩門，采用百分制計(jì)分法。主要內(nèi)容為：
①《綜合知識》：計(jì)算機(jī)占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識占20%（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、市情等）、英語占20%（主要是基本詞匯、語法、閱讀理解等內(nèi)容）、材料作文占40%，總分100分。
②《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，總分100分。
具體見《2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試專業(yè)知識考試范圍》。
（2）筆試時間：2011年9月24日上午8∶00─10∶00《綜合知識》，10∶30─12∶00《專業(yè)知識》。
（3）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
（4）大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，憑安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人社（事）部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，在報(bào)考時申報(bào)加分（有關(guān)證明、加分申請材料等請于報(bào)名時提供，報(bào)名結(jié)束后不再受理），經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕?，每科筆試成績加2分。
筆試成績合成：按照《綜合知識》、《專業(yè)知識》（含加分）5︰5比例合成。
（5）對筆試合成成績（含加分）設(shè)定50分為最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及儀表氣質(zhì)等。
（2）面試人數(shù)依照筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)2∶1的比例確定，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。
（3）面試時間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（4）當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到該面試考官組當(dāng)天實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。若總成績相同的，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定；若筆試合成成績?nèi)韵嗤?，則依照筆試合成成績中《專業(yè)知識》成績從高分到低分排序確定；若仍相同的，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、考察內(nèi)容為應(yīng)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查?？疾煊芍鞴懿块T會同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3個工作日。其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批和簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須在15日內(nèi)與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
（七）因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者成績由高分到低分等額遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過一次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在接到《聘用通知》15日內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、監(jiān)督
公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0563-3023465（區(qū)監(jiān)察局舉報(bào)中心）、0563-3023256（區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
六、紀(jì)律
本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：
宣州區(qū)2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表
2011年宣州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試專業(yè)知識考試范圍
宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
二0一一年八月三十日