河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘65名事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為加強(qiáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人[2007]55號(hào)），經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分全供事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作有序開(kāi)展，特制定本方案。
一、公開(kāi)招聘原則公開(kāi)招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開(kāi)招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘質(zhì)量。
二、招聘職位及名額本次招聘事業(yè)單位工作人員65人，招聘職位詳見(jiàn)《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位、名額及條件要求一覽表》。
三、招聘范圍及對(duì)象本次招聘范圍及對(duì)象為應(yīng)往屆未就業(yè)全日制普通類(lèi)高校畢業(yè)生。職位要求學(xué)歷條件為本科及其以上的限南陽(yáng)市范圍內(nèi)戶籍；職位要求學(xué)歷條件為專(zhuān)科及其以上的限內(nèi)鄉(xiāng)縣戶籍；截止本方案發(fā)布之日前已回內(nèi)鄉(xiāng)報(bào)到的非內(nèi)鄉(xiāng)籍畢業(yè)生或配偶為內(nèi)鄉(xiāng)籍的畢業(yè)生允許報(bào)考；在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務(wù)的“三支一扶”畢業(yè)生和大學(xué)生村干部不受戶籍限制。
四、招聘條件(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、具備擬聘用職位所需要的資格條件;
4、年齡30周歲以下（1981年8月31日以后出生）；
5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名
⑴曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
⑵曾被開(kāi)除公職的；
⑶有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
⑷尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
⑸在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格人員在處分期內(nèi)的；
(6)其他不符合報(bào)考條件的。
五、招聘程序（一）發(fā)布公告：本方案經(jīng)批準(zhǔn)后，在內(nèi)鄉(xiāng)電視臺(tái)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公布。
（二）報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月1日-9月15日
2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名方式進(jìn)行。
4、報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)80元／人。
5、報(bào)名方法：報(bào)名者照片采取現(xiàn)場(chǎng)采集方式。報(bào)名時(shí)，須由本人持居民身份證（臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證無(wú)效）、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)介紹信原件及復(fù)印件等有效證件報(bào)名。原件審核無(wú)誤后，由本人填寫(xiě)《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》予以確認(rèn)，確認(rèn)后原件退還本人。
大學(xué)生村干部和“三支一扶”考生分別由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局出具證明。
對(duì)報(bào)考人員提交的畢業(yè)證書(shū)一律在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行查詢，并出具《學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)上查詢結(jié)果》。
6、報(bào)名要求：報(bào)考人員按照招聘方案公布的職位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考職位相關(guān)或相近，雙學(xué)位畢業(yè)生可任選一個(gè)專(zhuān)業(yè)報(bào)名，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《河南省2011年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別》。報(bào)考法律、文秘、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的考生在報(bào)名時(shí)只填寫(xiě)報(bào)考專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次，不填寫(xiě)報(bào)考職位；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生在報(bào)名時(shí)只填寫(xiě)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，不填寫(xiě)報(bào)考職位；擬聘用人員由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配。
7、招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整或核減招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)完整，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其招聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)符合報(bào)考資格者，核發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）筆試
筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，按60％計(jì)入總成績(jī)。筆試試卷異地命題，異地閱卷。筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（卷面分各100分）。公共科目考試范圍為行政職業(yè)能力測(cè)試，占筆試成績(jī)的40％，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍為所報(bào)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60％。筆試成績(jī)面向社會(huì)予以公示，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務(wù)滿2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生，考核合格者，參加這次招聘的人員公共科目筆試成績(jī)加10分?？己私Y(jié)果分別由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。
(五)面試
根據(jù)加分后的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃l：2的比例，分別依據(jù)報(bào)考的職位和學(xué)歷層次，從高分到低分確定參加面試人員。面試實(shí)行百分制，按40％計(jì)入總成績(jī)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，異地命題，異地考官。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力和儀表舉止等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，分別依據(jù)報(bào)考職位和學(xué)歷層次，按招聘計(jì)劃1：l的比例從高分到低分確定參加體檢人員并公示。
總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)、學(xué)歷等條件擇優(yōu)確定。
(六)體檢
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的取消招聘資格，根據(jù)招聘計(jì)劃按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)考核
體檢合格的，確定為被考核對(duì)象，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，考核結(jié)果向社會(huì)公示?？己说闹饕獌?nèi)容包括：
①資格復(fù)查，對(duì)被考核對(duì)象的學(xué)歷、報(bào)到手續(xù)、學(xué)籍檔案、相關(guān)證書(shū)等資料按報(bào)名條件進(jìn)行復(fù)查；
②現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)被考核對(duì)象社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和轄區(qū)派出所出具相關(guān)政審材料。
(八)聘用與審批
考核結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員,報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，經(jīng)縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，見(jiàn)習(xí)期1年。若發(fā)現(xiàn)招聘人員有隱瞞重大問(wèn)題或不適應(yīng)工作，經(jīng)考核不稱(chēng)職的，取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣長(zhǎng)李長(zhǎng)江任組長(zhǎng)；縣委副書(shū)記史文濤，縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記柳明偉，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)李玉芬，縣委常委、組織部長(zhǎng)趙超任副組長(zhǎng)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由付拴柱同志兼任，辦公室成員由紀(jì)檢委、組織部、人勞局、縣編辦等有關(guān)部門(mén)人員組成。
招聘工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，切實(shí)保證招聘人員質(zhì)量。同時(shí)要增強(qiáng)工作透明度，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，另行研究決定。
附件：南陽(yáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位、名額及條件要求一覽表
為加強(qiáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人[2007]55號(hào)），經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分全供事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作有序開(kāi)展，特制定本方案。
一、公開(kāi)招聘原則公開(kāi)招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開(kāi)招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘質(zhì)量。
二、招聘職位及名額本次招聘事業(yè)單位工作人員65人，招聘職位詳見(jiàn)《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位、名額及條件要求一覽表》。
三、招聘范圍及對(duì)象本次招聘范圍及對(duì)象為應(yīng)往屆未就業(yè)全日制普通類(lèi)高校畢業(yè)生。職位要求學(xué)歷條件為本科及其以上的限南陽(yáng)市范圍內(nèi)戶籍；職位要求學(xué)歷條件為專(zhuān)科及其以上的限內(nèi)鄉(xiāng)縣戶籍；截止本方案發(fā)布之日前已回內(nèi)鄉(xiāng)報(bào)到的非內(nèi)鄉(xiāng)籍畢業(yè)生或配偶為內(nèi)鄉(xiāng)籍的畢業(yè)生允許報(bào)考；在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務(wù)的“三支一扶”畢業(yè)生和大學(xué)生村干部不受戶籍限制。
四、招聘條件(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、具備擬聘用職位所需要的資格條件;
4、年齡30周歲以下（1981年8月31日以后出生）；
5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名
⑴曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
⑵曾被開(kāi)除公職的；
⑶有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
⑷尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
⑸在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格人員在處分期內(nèi)的；
(6)其他不符合報(bào)考條件的。
五、招聘程序（一）發(fā)布公告：本方案經(jīng)批準(zhǔn)后，在內(nèi)鄉(xiāng)電視臺(tái)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公布。
（二）報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月1日-9月15日
2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名方式進(jìn)行。
4、報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)80元／人。
5、報(bào)名方法：報(bào)名者照片采取現(xiàn)場(chǎng)采集方式。報(bào)名時(shí)，須由本人持居民身份證（臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證無(wú)效）、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)介紹信原件及復(fù)印件等有效證件報(bào)名。原件審核無(wú)誤后，由本人填寫(xiě)《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》予以確認(rèn)，確認(rèn)后原件退還本人。
大學(xué)生村干部和“三支一扶”考生分別由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局出具證明。
對(duì)報(bào)考人員提交的畢業(yè)證書(shū)一律在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行查詢，并出具《學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)上查詢結(jié)果》。
6、報(bào)名要求：報(bào)考人員按照招聘方案公布的職位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考職位相關(guān)或相近，雙學(xué)位畢業(yè)生可任選一個(gè)專(zhuān)業(yè)報(bào)名，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《河南省2011年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別》。報(bào)考法律、文秘、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的考生在報(bào)名時(shí)只填寫(xiě)報(bào)考專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次，不填寫(xiě)報(bào)考職位；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生在報(bào)名時(shí)只填寫(xiě)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，不填寫(xiě)報(bào)考職位；擬聘用人員由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配。
7、招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整或核減招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)完整，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其招聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)符合報(bào)考資格者，核發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）筆試
筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，按60％計(jì)入總成績(jī)。筆試試卷異地命題，異地閱卷。筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（卷面分各100分）。公共科目考試范圍為行政職業(yè)能力測(cè)試，占筆試成績(jī)的40％，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍為所報(bào)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60％。筆試成績(jī)面向社會(huì)予以公示，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務(wù)滿2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生，考核合格者，參加這次招聘的人員公共科目筆試成績(jī)加10分?？己私Y(jié)果分別由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。
(五)面試
根據(jù)加分后的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃l：2的比例，分別依據(jù)報(bào)考的職位和學(xué)歷層次，從高分到低分確定參加面試人員。面試實(shí)行百分制，按40％計(jì)入總成績(jī)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，異地命題，異地考官。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力和儀表舉止等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，分別依據(jù)報(bào)考職位和學(xué)歷層次，按招聘計(jì)劃1：l的比例從高分到低分確定參加體檢人員并公示。
總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)、學(xué)歷等條件擇優(yōu)確定。
(六)體檢
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的取消招聘資格，根據(jù)招聘計(jì)劃按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)考核
體檢合格的，確定為被考核對(duì)象，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，考核結(jié)果向社會(huì)公示?？己说闹饕獌?nèi)容包括：
①資格復(fù)查，對(duì)被考核對(duì)象的學(xué)歷、報(bào)到手續(xù)、學(xué)籍檔案、相關(guān)證書(shū)等資料按報(bào)名條件進(jìn)行復(fù)查；
②現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)被考核對(duì)象社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和轄區(qū)派出所出具相關(guān)政審材料。
(八)聘用與審批
考核結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員,報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，經(jīng)縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，見(jiàn)習(xí)期1年。若發(fā)現(xiàn)招聘人員有隱瞞重大問(wèn)題或不適應(yīng)工作，經(jīng)考核不稱(chēng)職的，取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣長(zhǎng)李長(zhǎng)江任組長(zhǎng)；縣委副書(shū)記史文濤，縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記柳明偉，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)李玉芬，縣委常委、組織部長(zhǎng)趙超任副組長(zhǎng)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由付拴柱同志兼任，辦公室成員由紀(jì)檢委、組織部、人勞局、縣編辦等有關(guān)部門(mén)人員組成。
招聘工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，切實(shí)保證招聘人員質(zhì)量。同時(shí)要增強(qiáng)工作透明度，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，另行研究決定。
附件：南陽(yáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位、名額及條件要求一覽表