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懷化市民意調查中心系懷化市統(tǒng)計局下屬全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位及條件
（一）崗位：
民意調查及分析研究人員2名（全額撥款事業(yè)編制）。
（二）要求：
1、擁護中國共產黨，熱愛祖國。
2、堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策和路線。
3、品德端正，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，熱愛統(tǒng)計事業(yè)。
4、經體檢無傳染病及其他疾病，身體健康。
5、學歷：全國全日制普通高等學校統(tǒng)計學、經濟學專業(yè)本科學歷及以上。
6、應聘人員應具有高等專業(yè)學科相應的一級計算機過級證書，精通計算機操作。
7、性別：不限
8、年齡： 1986年1月1日后出生
9、婚姻狀況：不限
二、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正的原則；
2、筆試、面試相結合的原則；
3、競爭上崗，擇優(yōu)招聘的原則；
4、品學兼優(yōu)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、報名時間、地點
考生報名時需提供身份證、學歷證書、個人簡歷（原件及一套復印件），近期免冠同底１寸照片3張。
報名時間：2012年2月17日至2月19日，上午8︰30——11︰30。(http://www.tiance.com
報名地點：懷化市統(tǒng)計局辦公室（懷化市市民服務中心21樓2123室）。聯(lián)系電話：2722855。
四、考試
1、筆試。命題以統(tǒng)計專業(yè)知識為主，采取閉卷考試的方法，筆試成績占綜合成績的60%，筆試時間定于2012年2月21日上午8︰30——11︰30。
2、面試。面試對象按筆試的總成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，面試成績占綜合成績的40%（面試時間另行通知）。
3、體檢、考察。筆試與面試結束后，按綜合成績從高分到低分排序，并按崗位招聘計劃等額確定體檢考察對象次序，體格標準及項目參照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假，取消聘用資格。因體檢考察不合格出現(xiàn)擬聘崗位空缺時，按綜合成績再從高分到低分依次遞補。
五、招聘操作程序
1、向社會公布招聘崗位，招聘計劃，招聘條件及時間安排。
2、應聘人員持本人相關資料（包括個人簡歷、學歷證書、身份證等原件及復印件、1寸免冠近照3張）到市統(tǒng)計局辦公室報名。
3、對應聘人員的資格及其條件進行初審。
4、對通過初審合格的應聘人員進行筆試、面試和考核。
5、根據考核結果，進行擇優(yōu)錄取，擬定新進人員名單，報上級相關部門審批。
6、受聘人員簽訂省市人社部門統(tǒng)一印制的聘用合同書，并辦理相關錄用手續(xù)。
六、公示和聘用
對經考試、體檢、考核合格人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理人員聘用相關手續(xù)。
七、本公告由市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局負責解釋。
更多相關信息請訪問中公教育網
二○一二年二月八日
懷化市民意調查中心系懷化市統(tǒng)計局下屬全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位及條件
（一）崗位：
民意調查及分析研究人員2名（全額撥款事業(yè)編制）。
（二）要求：
1、擁護中國共產黨，熱愛祖國。
2、堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策和路線。
3、品德端正，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，熱愛統(tǒng)計事業(yè)。
4、經體檢無傳染病及其他疾病，身體健康。
5、學歷：全國全日制普通高等學校統(tǒng)計學、經濟學專業(yè)本科學歷及以上。
6、應聘人員應具有高等專業(yè)學科相應的一級計算機過級證書，精通計算機操作。
7、性別：不限
8、年齡： 1986年1月1日后出生
9、婚姻狀況：不限
二、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正的原則；
2、筆試、面試相結合的原則；
3、競爭上崗，擇優(yōu)招聘的原則；
4、品學兼優(yōu)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、報名時間、地點
考生報名時需提供身份證、學歷證書、個人簡歷（原件及一套復印件），近期免冠同底１寸照片3張。
報名時間：2012年2月17日至2月19日，上午8︰30——11︰30。(http://www.tiance.com
報名地點：懷化市統(tǒng)計局辦公室（懷化市市民服務中心21樓2123室）。聯(lián)系電話：2722855。
四、考試
1、筆試。命題以統(tǒng)計專業(yè)知識為主，采取閉卷考試的方法，筆試成績占綜合成績的60%，筆試時間定于2012年2月21日上午8︰30——11︰30。
2、面試。面試對象按筆試的總成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，面試成績占綜合成績的40%（面試時間另行通知）。
3、體檢、考察。筆試與面試結束后，按綜合成績從高分到低分排序，并按崗位招聘計劃等額確定體檢考察對象次序，體格標準及項目參照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假，取消聘用資格。因體檢考察不合格出現(xiàn)擬聘崗位空缺時，按綜合成績再從高分到低分依次遞補。
五、招聘操作程序
1、向社會公布招聘崗位，招聘計劃，招聘條件及時間安排。
2、應聘人員持本人相關資料（包括個人簡歷、學歷證書、身份證等原件及復印件、1寸免冠近照3張）到市統(tǒng)計局辦公室報名。
3、對應聘人員的資格及其條件進行初審。
4、對通過初審合格的應聘人員進行筆試、面試和考核。
5、根據考核結果，進行擇優(yōu)錄取，擬定新進人員名單，報上級相關部門審批。
6、受聘人員簽訂省市人社部門統(tǒng)一印制的聘用合同書，并辦理相關錄用手續(xù)。
六、公示和聘用
對經考試、體檢、考核合格人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理人員聘用相關手續(xù)。
七、本公告由市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局負責解釋。
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二○一二年二月八日