為進(jìn)一步完善和提高我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，經(jīng)縣政府研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘37名全供事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘工作的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
1、西峽縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位12名：會(huì)計(jì)(審計(jì))專業(yè)4名，文秘(不限專業(yè))4名，法律專業(yè)2名，計(jì)算機(jī)專業(yè)2名。
2、法院所屬事業(yè)單位10名：書(shū)記員崗位(不限專業(yè))8名、網(wǎng)絡(luò)管理崗位(計(jì)算機(jī)專業(yè))1名、新聞宣傳崗位(不限專業(yè))1名。
3、工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位3名：計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、財(cái)會(huì)金融專業(yè)1名、企業(yè)管理(經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、工商管理專業(yè))1名。
4、環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位8名：文秘(不限專業(yè))1名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、化學(xué)類專業(yè)2名、環(huán)境監(jiān)測(cè)(環(huán)境保護(hù))專業(yè)2名、環(huán)境工程(環(huán)保類專業(yè))2名。
5、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位4名：文秘(不限專業(yè))1名、安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檢查崗位(機(jī)械類、土建類、材料類、地礦類、化學(xué)類專業(yè))3名。
二、招聘范圍及條件
1、具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
(1)遵守憲法和法律; (2)具有良好的品行; (3)崗位所需的專業(yè)或技能條件; (4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)崗位所需要的其他條件;
(6)具有西峽縣戶籍(公告發(fā)布之日至報(bào)名結(jié)束之日前，原籍西峽的畢業(yè)生戶籍遷回的有效)。到西峽服務(wù)的大學(xué)生村官、“三支一扶”學(xué)生及西部計(jì)劃生服務(wù)期滿，經(jīng)組織人事、服務(wù)單位考核合格的不受戶籍限制。
(7)具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通類專科以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。
(8)縣紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)考范圍為：具有國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷的縣事業(yè)單位在職工作人員和未就業(yè)畢業(yè)生。
(9)年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局會(huì)計(jì)(審計(jì))專業(yè)，具有國(guó)家承認(rèn)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師資格證和全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬到35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
2、由下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)在歷年各類公選考試錄聘用中被認(rèn)定有作弊行為的;
(3)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(4)有法律法規(guī)規(guī)定不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的。
三、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、組織考核、公示、確定擬聘人員，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。新聘人員試用期一年。
四、公開(kāi)招聘辦法
(一)報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月29日至2月11日。 2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心 3、咨詢電話：69680663
4、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行，報(bào)名者只能報(bào)選其中一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須持本人有效二代身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(經(jīng)省、市人事或教育部門(mén)派遣到西峽的)、戶口本的原件和復(fù)印件各1份，交本人近期1寸免冠照片4張(彩照)。所有畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)提交戶口所在地公安派出所對(duì)本人畢業(yè)后至今的表現(xiàn)證明。事業(yè)單位工作人員提供單位同意報(bào)考證明及編制冊(cè)原件或復(fù)印件(蓋章)1份。按照物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。
(二)考試 采取逐項(xiàng)淘汰確定應(yīng)試人員。
考試分為筆試、技能測(cè)試和面試
1、筆試(100分)。筆試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為準(zhǔn)，一張?jiān)嚲?。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚囉晌鲘{縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容：河南省2011-2012年事業(yè)單位招聘考試通用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和時(shí)事政治。
筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，同時(shí)進(jìn)入下一程序。
2、技能測(cè)試(100分)。報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局、環(huán)保局計(jì)算機(jī)專業(yè)，法院書(shū)記員、網(wǎng)絡(luò)管理崗位、新聞宣傳崗位的人員，需參加技能測(cè)試。依筆試總分?jǐn)?shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加技能測(cè)試應(yīng)試人員。技能測(cè)試由用人單位組織實(shí)施。
技能測(cè)試內(nèi)容：按所報(bào)崗位專業(yè)范圍測(cè)試內(nèi)容為主。
3、面試(100分)。面試按擬聘數(shù)1：2的比例依筆試和技能測(cè)試總得分從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配、舉止儀表等。
面試由西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。異地出題，評(píng)委異地交流。
參加筆試、技能測(cè)試和面試時(shí)，應(yīng)試者均需持準(zhǔn)考證、本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。逾期15分鐘不到者視為自動(dòng)放棄。筆試、技能測(cè)試和面試成績(jī)均張榜公布，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
4、加分。對(duì)國(guó)家部委及我省組織實(shí)施的大學(xué)生到我縣基層服務(wù)的人員，大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃學(xué)生，服務(wù)期滿經(jīng)組織、人事、服務(wù)單位考核合格者，并提供證明材料的公共基礎(chǔ)知識(shí)總分加10分。報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局法律專業(yè)和法院書(shū)記員崗位的人員，取得國(guó)家司法考試資格證的公共基礎(chǔ)知識(shí)總分加3分。報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局會(huì)計(jì)(審計(jì))專業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師資格證的公共基礎(chǔ)知識(shí)總分加3分。
5、成績(jī)計(jì)算。
①報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局、環(huán)保局計(jì)算機(jī)崗位的人員考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)(40%)+技能測(cè)試(30%)+面試(30%)。
②報(bào)考縣法院崗位的人員考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)(40%)+技能測(cè)試(20%)+面試(40%)。
③報(bào)考其它單位崗位的人員考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)(60%)+面試(40%)。
當(dāng)最后一名總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低，優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
(三)體檢
依擬聘崗位1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一組織實(shí)施。因體檢不合格職位空缺時(shí)，以總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)考核
由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯同用人單位參照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)公示
對(duì)被確定為擬聘用人員進(jìn)行為期一周的公示。在體檢、考核、公示階段，因資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：69680663
西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
一、招聘崗位及名額
1、西峽縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位12名：會(huì)計(jì)(審計(jì))專業(yè)4名，文秘(不限專業(yè))4名，法律專業(yè)2名，計(jì)算機(jī)專業(yè)2名。
2、法院所屬事業(yè)單位10名：書(shū)記員崗位(不限專業(yè))8名、網(wǎng)絡(luò)管理崗位(計(jì)算機(jī)專業(yè))1名、新聞宣傳崗位(不限專業(yè))1名。
3、工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位3名：計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、財(cái)會(huì)金融專業(yè)1名、企業(yè)管理(經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、工商管理專業(yè))1名。
4、環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位8名：文秘(不限專業(yè))1名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、化學(xué)類專業(yè)2名、環(huán)境監(jiān)測(cè)(環(huán)境保護(hù))專業(yè)2名、環(huán)境工程(環(huán)保類專業(yè))2名。
5、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位4名：文秘(不限專業(yè))1名、安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檢查崗位(機(jī)械類、土建類、材料類、地礦類、化學(xué)類專業(yè))3名。
二、招聘范圍及條件
1、具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
(1)遵守憲法和法律; (2)具有良好的品行; (3)崗位所需的專業(yè)或技能條件; (4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)崗位所需要的其他條件;
(6)具有西峽縣戶籍(公告發(fā)布之日至報(bào)名結(jié)束之日前，原籍西峽的畢業(yè)生戶籍遷回的有效)。到西峽服務(wù)的大學(xué)生村官、“三支一扶”學(xué)生及西部計(jì)劃生服務(wù)期滿，經(jīng)組織人事、服務(wù)單位考核合格的不受戶籍限制。
(7)具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通類專科以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。
(8)縣紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)考范圍為：具有國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷的縣事業(yè)單位在職工作人員和未就業(yè)畢業(yè)生。
(9)年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局會(huì)計(jì)(審計(jì))專業(yè)，具有國(guó)家承認(rèn)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師資格證和全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬到35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
2、由下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)在歷年各類公選考試錄聘用中被認(rèn)定有作弊行為的;
(3)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(4)有法律法規(guī)規(guī)定不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的。
三、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、組織考核、公示、確定擬聘人員，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。新聘人員試用期一年。
四、公開(kāi)招聘辦法
(一)報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月29日至2月11日。 2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心 3、咨詢電話：69680663
4、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行，報(bào)名者只能報(bào)選其中一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須持本人有效二代身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(經(jīng)省、市人事或教育部門(mén)派遣到西峽的)、戶口本的原件和復(fù)印件各1份，交本人近期1寸免冠照片4張(彩照)。所有畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)提交戶口所在地公安派出所對(duì)本人畢業(yè)后至今的表現(xiàn)證明。事業(yè)單位工作人員提供單位同意報(bào)考證明及編制冊(cè)原件或復(fù)印件(蓋章)1份。按照物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。
(二)考試 采取逐項(xiàng)淘汰確定應(yīng)試人員。
考試分為筆試、技能測(cè)試和面試
1、筆試(100分)。筆試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為準(zhǔn)，一張?jiān)嚲?。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚囉晌鲘{縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容：河南省2011-2012年事業(yè)單位招聘考試通用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和時(shí)事政治。
筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，同時(shí)進(jìn)入下一程序。
2、技能測(cè)試(100分)。報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局、環(huán)保局計(jì)算機(jī)專業(yè)，法院書(shū)記員、網(wǎng)絡(luò)管理崗位、新聞宣傳崗位的人員，需參加技能測(cè)試。依筆試總分?jǐn)?shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加技能測(cè)試應(yīng)試人員。技能測(cè)試由用人單位組織實(shí)施。
技能測(cè)試內(nèi)容：按所報(bào)崗位專業(yè)范圍測(cè)試內(nèi)容為主。
3、面試(100分)。面試按擬聘數(shù)1：2的比例依筆試和技能測(cè)試總得分從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配、舉止儀表等。
面試由西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。異地出題，評(píng)委異地交流。
參加筆試、技能測(cè)試和面試時(shí)，應(yīng)試者均需持準(zhǔn)考證、本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。逾期15分鐘不到者視為自動(dòng)放棄。筆試、技能測(cè)試和面試成績(jī)均張榜公布，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
4、加分。對(duì)國(guó)家部委及我省組織實(shí)施的大學(xué)生到我縣基層服務(wù)的人員，大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃學(xué)生，服務(wù)期滿經(jīng)組織、人事、服務(wù)單位考核合格者，并提供證明材料的公共基礎(chǔ)知識(shí)總分加10分。報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局法律專業(yè)和法院書(shū)記員崗位的人員，取得國(guó)家司法考試資格證的公共基礎(chǔ)知識(shí)總分加3分。報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局會(huì)計(jì)(審計(jì))專業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師資格證的公共基礎(chǔ)知識(shí)總分加3分。
5、成績(jī)計(jì)算。
①報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)察局、環(huán)保局計(jì)算機(jī)崗位的人員考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)(40%)+技能測(cè)試(30%)+面試(30%)。
②報(bào)考縣法院崗位的人員考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)(40%)+技能測(cè)試(20%)+面試(40%)。
③報(bào)考其它單位崗位的人員考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)(60%)+面試(40%)。
當(dāng)最后一名總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低，優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
(三)體檢
依擬聘崗位1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一組織實(shí)施。因體檢不合格職位空缺時(shí)，以總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)考核
由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯同用人單位參照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)公示
對(duì)被確定為擬聘用人員進(jìn)行為期一周的公示。在體檢、考核、公示階段，因資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：69680663
西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室