考試分為筆試和面試。
筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎知識，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)基礎知識為《職業(yè)能力測試》。
面試
面試按1：3的比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進入面試人選；達不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無法遞減的，可不受該比例限制，但筆試總成績（含加分）不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。若最后一名成績相同，則并列進入面試。在參加面試前，經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試采取結構化面試方式進行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績在面試結束時當場公布。
面試時間、地點另行通知。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報上級部門備案。
考試成績計算方式
筆試總成績=公共科目成績+專業(yè)基礎知識成績
考試總成績＝公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎知識，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)基礎知識為《職業(yè)能力測試》。
面試
面試按1：3的比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進入面試人選；達不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無法遞減的，可不受該比例限制，但筆試總成績（含加分）不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。若最后一名成績相同，則并列進入面試。在參加面試前，經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試采取結構化面試方式進行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績在面試結束時當場公布。
面試時間、地點另行通知。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報上級部門備案。
考試成績計算方式
筆試總成績=公共科目成績+專業(yè)基礎知識成績
考試總成績＝公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。