2011年寧夏自治區(qū)博覽局公開招聘1名高層次人才簡章

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為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度,規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作,加強自治區(qū)博覽局隊伍建設,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦﹝2006﹞35號)等有關規(guī)定,確保公開招聘工作順利進行,特制定本簡章。
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,采取面向社會、公開考試與考察相結合的方式,擇優(yōu)聘用。
    二、招聘計劃
    2011年自治區(qū)博覽局面向社會公開招聘1名專業(yè)技術人員。具體招聘條件和招聘單位聯(lián)系電話詳見《寧夏回族自治區(qū)博覽局招聘高層次人才崗位計劃一覽表》(附后)。
    三、招聘范圍
    全國范圍內招聘。
    四、招聘條件
    (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
    (二)遵紀守法、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
    (三)具有國家承認的研究生以上學歷,并取得碩士以上學位,經(jīng)濟學專業(yè)方向;
    (四)具有從事經(jīng)濟工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有較好的文字寫作能力。
    (五)年齡要求:30周歲以下(1981年10月1日以后出生)。
    (六)適應崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標準;
    (七)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
    (八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    五、報名方式、程序與資格審核
    招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督下,由自治區(qū)博覽局組織實施。
    (一)報名與資格審核:本次報名采用現(xiàn)場報名方式,報名地點:自治區(qū)博覽局(銀川市金鳳區(qū)尹家渠路鑫業(yè)大廈1010室)
    (二)報名時間:報考者須在2011年10月14日-10月22日上午8:00到下午18:00進行報名。逾期不再補報。
    聯(lián)系人:何沖馬素超;聯(lián)系電話:0951-51335561500860222713519587690;電子郵箱:hechong9031@163.com
    (三)報名及資格審查:
    報名時需攜帶以下證件:本人身份證、學歷證書、相關證書等材料原件及復印件,近期免冠同底二寸彩色照片3張,現(xiàn)場如實填寫《自治區(qū)博覽局公開招聘工作人員報名表》一式三份。
    報名時,自治區(qū)博覽局將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件,對報考人員資格進行初審。報考者所提供的材料須真實、準確、有效。報考者凡提供虛假材料者,一經(jīng)核實,立即取消報考資格。
    (四)面試方式:通過報名資格審核的考生參加面試。面試主要內容:綜合素質、業(yè)務素質、行政能力、邏輯思維、語言表達能力等。面試題由自治區(qū)博覽局統(tǒng)一安排。
    (五)面試分值:為100分。
    面試成績出現(xiàn)并列時,須對并列者進行面試加試,面試成績以面試加試后成績?yōu)闇省?BR>    (六)面試時間及地點:屆時根據(jù)報名情況提前通知考生。
    (七)面試組織:面試工作由自治區(qū)博覽局組織實施,根據(jù)招聘崗位要求,按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案,并在面試方案規(guī)定的時間內組織面試。
    六、體檢和考核
    依考試成績從高分到低分,按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作在自治區(qū)人社廳的指導下,地點另行通知。體檢項目和標準按照相關的規(guī)定執(zhí)行。
    對體檢合格列入考察對象的人員,由自治區(qū)博覽局進行考察??疾旃ぷ靼凑照嗡枷?、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面進行,做到全面、客觀、公正。
    因體檢、考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的,在同職位考試人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考核工作由自治區(qū)博覽局負責組織實施。
    七、考察與公示
    (一)對體檢合格人員列入考察對象的人員,由自治區(qū)博覽局進行考察。
    (二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾煲龅饺?、客觀、公正。同時,考察中還要對報考者的報考資格進行復審。
    (三)考察不合格的考生取消招聘資格,從進入同一崗位的其他考生中,按總成績從高分到低分依次等額遞補。
    (四)考察工作結束后,由自治區(qū)人力資源社會保障廳與自治區(qū)博覽局同時將擬聘用人員進行公示,時間為7天。
    八、聘用及待遇
    (一)考察結束后,由自治區(qū)博覽局提出聘用意見,并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份,報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
    (二)自治區(qū)博覽局法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》,在一個月內簽訂聘用合同,確定聘用關系,實行試用期。期滿合格的,予以正式聘用,納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理,享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
    九、其他
    (一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜,由自治區(qū)博覽局公開招聘工作領導小組研究決定。
    (二)對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程,無論在任何環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者,一經(jīng)核實,立即取消報考資格。
    附件:1、《寧夏回族自治區(qū)博覽局公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》
    2、《2011年自治區(qū)博覽局公開招聘高層次人才報名表》