為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)自治區(qū)博覽局隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2011年自治區(qū)博覽局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體招聘條件和招聘單位聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)博覽局招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。
三、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)招聘。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的研究生以上學(xué)歷，并取得碩士以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)方向；
（四）具有從事經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有較好的文字寫(xiě)作能力。
（五）年齡要求：30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（七）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報(bào)名方式、程序與資格審核
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由自治區(qū)博覽局組織實(shí)施。
（一）報(bào)名與資格審核：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)博覽局(銀川市金鳳區(qū)尹家渠路鑫業(yè)大廈1010室)
（二）報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2011年10月14日-10月22日上午8：00到下午18：00進(jìn)行報(bào)名。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
聯(lián)系人：何沖馬素超；聯(lián)系電話(huà)：0951-51335561500860222713519587690；電子郵箱：hechong9031＠163．com
（三）報(bào)名及資格審查：
報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《自治區(qū)博覽局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。
報(bào)名時(shí)，自治區(qū)博覽局將依據(jù)向社會(huì)公布的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（四）面試方式：通過(guò)報(bào)名資格審核的考生參加面試。面試主要內(nèi)容：綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、行政能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試題由自治區(qū)博覽局統(tǒng)一安排。
（五）面試分值：為100分。
面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須對(duì)并列者進(jìn)行面試加試，面試成績(jī)以面試加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（六)面試時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)根據(jù)報(bào)名情況提前通知考生。
（七）面試組織：面試工作由自治區(qū)博覽局組織實(shí)施，根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。
六、體檢和考核
依考試成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢工作在自治區(qū)人社廳的指導(dǎo)下，地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由自治區(qū)博覽局進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑照嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考核工作由自治區(qū)博覽局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
七、考察與公示
（一）對(duì)體檢合格人員列入考察對(duì)象的人員，由自治區(qū)博覽局進(jìn)行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與自治區(qū)博覽局同時(shí)將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
八、聘用及待遇
（一）考察結(jié)束后，由自治區(qū)博覽局提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）自治區(qū)博覽局法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
九、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由自治區(qū)博覽局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
附件：1、《寧夏回族自治區(qū)博覽局公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》
2、《2011年自治區(qū)博覽局公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2011年自治區(qū)博覽局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體招聘條件和招聘單位聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)博覽局招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。
三、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)招聘。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的研究生以上學(xué)歷，并取得碩士以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)方向；
（四）具有從事經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有較好的文字寫(xiě)作能力。
（五）年齡要求：30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（七）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報(bào)名方式、程序與資格審核
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由自治區(qū)博覽局組織實(shí)施。
（一）報(bào)名與資格審核：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)博覽局(銀川市金鳳區(qū)尹家渠路鑫業(yè)大廈1010室)
（二）報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2011年10月14日-10月22日上午8：00到下午18：00進(jìn)行報(bào)名。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
聯(lián)系人：何沖馬素超；聯(lián)系電話(huà)：0951-51335561500860222713519587690；電子郵箱：hechong9031＠163．com
（三）報(bào)名及資格審查：
報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《自治區(qū)博覽局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。
報(bào)名時(shí)，自治區(qū)博覽局將依據(jù)向社會(huì)公布的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（四）面試方式：通過(guò)報(bào)名資格審核的考生參加面試。面試主要內(nèi)容：綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、行政能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試題由自治區(qū)博覽局統(tǒng)一安排。
（五）面試分值：為100分。
面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須對(duì)并列者進(jìn)行面試加試，面試成績(jī)以面試加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（六)面試時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)根據(jù)報(bào)名情況提前通知考生。
（七）面試組織：面試工作由自治區(qū)博覽局組織實(shí)施，根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。
六、體檢和考核
依考試成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢工作在自治區(qū)人社廳的指導(dǎo)下，地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由自治區(qū)博覽局進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑照嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考核工作由自治區(qū)博覽局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
七、考察與公示
（一）對(duì)體檢合格人員列入考察對(duì)象的人員，由自治區(qū)博覽局進(jìn)行考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與自治區(qū)博覽局同時(shí)將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
八、聘用及待遇
（一）考察結(jié)束后，由自治區(qū)博覽局提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）自治區(qū)博覽局法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
九、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由自治區(qū)博覽局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
附件：1、《寧夏回族自治區(qū)博覽局公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》
2、《2011年自治區(qū)博覽局公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》