天津市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘事業(yè)編人員公告

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為滿足天津市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)部分事業(yè)單位補充高層次、短缺專業(yè)人才的需要,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號),結(jié)合本系統(tǒng)工作實際,市質(zhì)監(jiān)局決定面向社會公開招聘事業(yè)編工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘對象及招聘條件
    (一)招聘對象:符合崗位要求的社會人員。
    (二)報名人員應當具備以下條件:
    1、遵守憲法和法律;
    2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
    3、具有崗位所需要的專業(yè)及技能;
    4、具有適應崗位要求的身體條件;
    5、具備崗位所規(guī)定的其他資格條件。
    招聘崗位具體要求見《天津市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘事業(yè)編人員計劃表》。
    二、招聘崗位
    1、天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院食品化工類產(chǎn)品檢測、科研崗位。
    2、天津市特種設備監(jiān)督檢驗技術(shù)研究院檢驗管理崗位。
    三、招聘辦法
    (一)報名和資格審查
    本次公開招聘現(xiàn)場受理本人報名,現(xiàn)場填寫《天津市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位公開招聘報名登記表》。
    現(xiàn)場報名時報名者需向招聘單位提交下列材料:
    1、身份證、戶口簿原件及復印件一份;
    2、國家承認的學歷、學位證書及復印件一份;
    3、招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職務或執(zhí)業(yè)資格要求的,需提交專業(yè)技術(shù)職務證書或執(zhí)業(yè)資格證書及復印件一份;
    4、招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,需要提交工作單位出具的本人具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明(證明應包括參加工作時間和所在工作崗位,需加蓋單位公章);
    5、本人近期同底版1寸免冠彩色照片2張;
    招聘單位負責對報考人員進行資格審查,審查不合格的取消應聘資格。應聘人員在報名截止日期前未向招聘單位交齊有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。
    招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題由招聘單位負責解釋,必要時招聘單位有權(quán)要求報考人員提交學歷鑒定證明。
    報名時間:2011年10月24--28日
    上午9:00-11:30
    下午14:00-16:30
    報名地點:見《天津市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘事業(yè)編人員計劃表》。
    (二)考核
    招聘單位根據(jù)招聘崗位特點邀請有關(guān)方面的專家組成考核組,對應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等方面進行全面考核,考核組根據(jù)應聘者的考核結(jié)果排列名次,考核合格并且排名第一者進入體檢程序。
    考核時間、地點另行通知。
    (三)體檢
    體檢在指定醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。由于體檢不合格造成崗位空缺,招聘單位可根據(jù)需要,在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準后,按照考核名次依次等額遞補。
    (四)考察
    招聘單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)招聘崗位的要求,采取查閱檔案、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等情況。
    (五)公示
    經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組核準后,由市局黨組會議集體研究,確定擬聘用人員。對擬聘用人員,在天津市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息網(wǎng)進行公示,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。
    (六)聘用
    公示期滿后,對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。
    附件:天津市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘事業(yè)編人員計劃表.xls
    二〇一一年十月十七日
    http://www.tjjj.gov.cn/html/tztg/tztg2/7943.html