興業(yè)銀行是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業(yè)銀行，2007年2月5日成功實現(xiàn)A股上市（股票代碼：601166），目前已在全國大中城市設立72家分行，612家分支機構。根據(jù)英國《銀行家》雜志2011年世界1000家銀行新排名，興業(yè)銀行國際排名繼續(xù)大幅度提升，按一級資本排名列83位，按資產(chǎn)總額排名列75位。
興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級分行，面向全省開展銀行業(yè)務，2010年4月19日正式對外掛牌營業(yè)。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘基本條件
◆具有金融、財務、經(jīng)濟、法律、計算機及相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；
◆具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力；
◆身體健康；
◆具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正。
二、招聘部門、崗位及要求
（一）綜合部
◆綜合文秘
要求： 28周歲以下，2年以上金融工作經(jīng)驗，形象好，親和力強，工作細致，具有一定的文字處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
◆人力資源管理
要求：35周歲以下，5年以上金融工作經(jīng)驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，具有較強溝通和協(xié)調(diào)能力。
◆綜合事務
要求：35周歲以下，3年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行黨群管理、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，有省、市級綜合管理部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
◆信息科技
要求：30周歲以下，2年以上銀行機構IT部門工作經(jīng)驗，熟悉銀行信息技術和銀行主要業(yè)務流程，有較強的計算機設備維護和軟件開發(fā)能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規(guī)定，有較強的工作責任心和團隊意識、合作意識，參與過銀行重大項目開發(fā)維護或有相關認證和專業(yè)資格水平等級證書者優(yōu)先。
熟悉SCO UNIX操作系統(tǒng)，INFORMIX、ORCALE等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，C/C++,VC.NET等軟件開發(fā)工具，CISCO、H3C設備和技術，以及銀行通訊網(wǎng)絡技術和安全防范技術者優(yōu)先。
◆裝修工程設計及監(jiān)理
要求：35周歲以下，熟悉銀行網(wǎng)點規(guī)劃、篩選、裝修設計、施工監(jiān)理、決算等相關工作，具有較強綜合協(xié)調(diào)能力。
（二）計劃財會部
◆計劃財務
要求：35周歲以下，金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上銀行計劃、財務、資金、會計管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行財務管理規(guī)定及相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有較強的文字綜合能力，有中級會計師職稱、注冊會計師或資金交易工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
◆財務會計
要求：35周歲以下，具有3年以上銀行會計核算管理工作經(jīng)驗，掌握銀行會計、結算、出納制度等法律法規(guī)，具有會計結算操作風險分析判斷能力。
◆營業(yè)廳主任
要求：35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷；具有較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和競爭意識；具有商業(yè)銀行營業(yè)廳現(xiàn)場管理、日常運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆會計主管
要求：35周歲以下，5年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，精通本、外幣業(yè)務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。
◆外匯柜員
要求：28周歲以下；具有2年以上銀行外匯柜面工作經(jīng)歷；熟悉外匯管理政策；了解外匯業(yè)務操作及國際收支申報流程；具有金融英語證書或英語六級及以上者優(yōu)先。
◆綜合柜員
要求：28周歲以下，2年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。
（三）風險管理部
◆部門負責人
要求：43周歲以下，金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行風險管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上專業(yè)技術職稱。
◆信用審查
要求：35周歲以下，有2年以上銀行公司信用業(yè)務審查工作經(jīng)歷或3年以上公司信用業(yè)務主辦客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
◆放款審核
要求：35周歲以下，有3年以上銀行信用業(yè)務放款工作經(jīng)歷，熟悉計算機操作，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。
◆貸后管理
要求：35周歲以下，有3年以上公司信用業(yè)務貸后管理工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
◆風險兼合規(guī)管理崗
要求：35周歲以下，金融工作年限3年以上，有銀行風險管理、信用審查或內(nèi)控管理工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優(yōu)先。
（四）企業(yè)金融部
◆部門負責人
要求：43周歲以下，金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的企業(yè)客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。
◆公司業(yè)務人員
要求：35周歲以下，金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，1年以上銀行公司業(yè)務崗位經(jīng)歷，熟悉銀行存貸款業(yè)務和公司類金融業(yè)務產(chǎn)品，具備獨立的行業(yè)或客戶分析能力，具有較強的公司業(yè)務市場拓展能力和較豐富的客戶資源，有企業(yè)網(wǎng)銀和投資銀行業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（五）零售業(yè)務部
◆部門負責人
要求：43周歲以下，金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，中級以上職稱。熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析策劃能力，有證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
◆零售業(yè)務拓展負責人
要求：35周歲以下，專業(yè)對口；在商業(yè)銀行有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售相關業(yè)務流程和管理辦法；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當放寬招聘條件。
◆零售客戶經(jīng)理
要求：35周歲以下，3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務流程，具有豐富的零售業(yè)務產(chǎn)品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書或3年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆理財經(jīng)理
要求：35周歲以下，3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、相關業(yè)務流程和管理辦法，具有AFP、CFP及證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先，有豐富社會資源或較豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆零售業(yè)務代表
要求：35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。
（六）業(yè)務拓展部
◆業(yè)務拓展負責人（若干名）
要求：43周歲以下，從事企業(yè)金融工作5年（含）以上，具有3年以上部門負責人經(jīng)驗，熟悉企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力，中級（含）以上職稱。
◆對公客戶經(jīng)理
要求：35周歲以下，從事經(jīng)濟金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆對公客戶經(jīng)理助理
要求：35周歲以下，大專以上學歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。
三、報名方法
請應聘者下載填寫《興業(yè)銀行長春分行應聘表》，同時附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料的復印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行綜合部（地址：長春市長春大街309號興業(yè)銀行長春分行，郵編：130041）。報名時間：2011年10月17日至2011年10月26日
四、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓。
五、注意事項
1、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
2、采用信件郵寄方式，應在信封上注明應聘崗位；
3、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消其錄取資格。
聯(lián)系方式：0432-67678988 常先生
0431-89861005 王先生
興業(yè)銀行長春分行
2011年10月17日
興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級分行，面向全省開展銀行業(yè)務，2010年4月19日正式對外掛牌營業(yè)。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘基本條件
◆具有金融、財務、經(jīng)濟、法律、計算機及相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；
◆具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力；
◆身體健康；
◆具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正。
二、招聘部門、崗位及要求
（一）綜合部
◆綜合文秘
要求： 28周歲以下，2年以上金融工作經(jīng)驗，形象好，親和力強，工作細致，具有一定的文字處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
◆人力資源管理
要求：35周歲以下，5年以上金融工作經(jīng)驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，具有較強溝通和協(xié)調(diào)能力。
◆綜合事務
要求：35周歲以下，3年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行黨群管理、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，有省、市級綜合管理部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
◆信息科技
要求：30周歲以下，2年以上銀行機構IT部門工作經(jīng)驗，熟悉銀行信息技術和銀行主要業(yè)務流程，有較強的計算機設備維護和軟件開發(fā)能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規(guī)定，有較強的工作責任心和團隊意識、合作意識，參與過銀行重大項目開發(fā)維護或有相關認證和專業(yè)資格水平等級證書者優(yōu)先。
熟悉SCO UNIX操作系統(tǒng)，INFORMIX、ORCALE等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，C/C++,VC.NET等軟件開發(fā)工具，CISCO、H3C設備和技術，以及銀行通訊網(wǎng)絡技術和安全防范技術者優(yōu)先。
◆裝修工程設計及監(jiān)理
要求：35周歲以下，熟悉銀行網(wǎng)點規(guī)劃、篩選、裝修設計、施工監(jiān)理、決算等相關工作，具有較強綜合協(xié)調(diào)能力。
（二）計劃財會部
◆計劃財務
要求：35周歲以下，金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上銀行計劃、財務、資金、會計管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行財務管理規(guī)定及相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有較強的文字綜合能力，有中級會計師職稱、注冊會計師或資金交易工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
◆財務會計
要求：35周歲以下，具有3年以上銀行會計核算管理工作經(jīng)驗，掌握銀行會計、結算、出納制度等法律法規(guī)，具有會計結算操作風險分析判斷能力。
◆營業(yè)廳主任
要求：35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷；具有較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和競爭意識；具有商業(yè)銀行營業(yè)廳現(xiàn)場管理、日常運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆會計主管
要求：35周歲以下，5年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，精通本、外幣業(yè)務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。
◆外匯柜員
要求：28周歲以下；具有2年以上銀行外匯柜面工作經(jīng)歷；熟悉外匯管理政策；了解外匯業(yè)務操作及國際收支申報流程；具有金融英語證書或英語六級及以上者優(yōu)先。
◆綜合柜員
要求：28周歲以下，2年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。
（三）風險管理部
◆部門負責人
要求：43周歲以下，金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行風險管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上專業(yè)技術職稱。
◆信用審查
要求：35周歲以下，有2年以上銀行公司信用業(yè)務審查工作經(jīng)歷或3年以上公司信用業(yè)務主辦客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
◆放款審核
要求：35周歲以下，有3年以上銀行信用業(yè)務放款工作經(jīng)歷，熟悉計算機操作，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。
◆貸后管理
要求：35周歲以下，有3年以上公司信用業(yè)務貸后管理工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
◆風險兼合規(guī)管理崗
要求：35周歲以下，金融工作年限3年以上，有銀行風險管理、信用審查或內(nèi)控管理工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優(yōu)先。
（四）企業(yè)金融部
◆部門負責人
要求：43周歲以下，金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的企業(yè)客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。
◆公司業(yè)務人員
要求：35周歲以下，金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，1年以上銀行公司業(yè)務崗位經(jīng)歷，熟悉銀行存貸款業(yè)務和公司類金融業(yè)務產(chǎn)品，具備獨立的行業(yè)或客戶分析能力，具有較強的公司業(yè)務市場拓展能力和較豐富的客戶資源，有企業(yè)網(wǎng)銀和投資銀行業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（五）零售業(yè)務部
◆部門負責人
要求：43周歲以下，金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，中級以上職稱。熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析策劃能力，有證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
◆零售業(yè)務拓展負責人
要求：35周歲以下，專業(yè)對口；在商業(yè)銀行有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售相關業(yè)務流程和管理辦法；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當放寬招聘條件。
◆零售客戶經(jīng)理
要求：35周歲以下，3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務流程，具有豐富的零售業(yè)務產(chǎn)品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書或3年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆理財經(jīng)理
要求：35周歲以下，3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、相關業(yè)務流程和管理辦法，具有AFP、CFP及證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先，有豐富社會資源或較豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆零售業(yè)務代表
要求：35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。
（六）業(yè)務拓展部
◆業(yè)務拓展負責人（若干名）
要求：43周歲以下，從事企業(yè)金融工作5年（含）以上，具有3年以上部門負責人經(jīng)驗，熟悉企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力，中級（含）以上職稱。
◆對公客戶經(jīng)理
要求：35周歲以下，從事經(jīng)濟金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆對公客戶經(jīng)理助理
要求：35周歲以下，大專以上學歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。
三、報名方法
請應聘者下載填寫《興業(yè)銀行長春分行應聘表》，同時附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料的復印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行綜合部（地址：長春市長春大街309號興業(yè)銀行長春分行，郵編：130041）。報名時間：2011年10月17日至2011年10月26日
四、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓。
五、注意事項
1、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
2、采用信件郵寄方式，應在信封上注明應聘崗位；
3、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消其錄取資格。
聯(lián)系方式：0432-67678988 常先生
0431-89861005 王先生
興業(yè)銀行長春分行
2011年10月17日