2011年助理人力資源管理師考前復(fù)習(xí)要點(diǎn):長(zhǎng)期性原則

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長(zhǎng)期性原則
    要正確認(rèn)識(shí)智力投資和人才開發(fā)的長(zhǎng)期性和持續(xù)性,要用“以人為本”的經(jīng)營(yíng)管理理念來搞好員工培訓(xùn)。