為適應(yīng)屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)省、市、管理區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定和政策，決定面向社會(huì)公開招聘18名事業(yè)單位工作人員。湖北公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和資格條件
（一）招聘條件
1、遵守憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2、具有良好的品行；
3、愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、1973年1月1日以后出生人員；
6、學(xué)歷要求在大學(xué)?？萍耙陨希?BR> 7、報(bào)考教師崗位須具備教師資格證或1年及以上工作經(jīng)歷；報(bào)考農(nóng)技推廣崗位須具備助理農(nóng)藝（水利工程）師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；報(bào)考其他崗位須具備1年及以上工作經(jīng)歷；
8、全日制應(yīng)屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生符合上述1—6條的，可直接報(bào)考。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
二、招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件
招聘單位、崗位、計(jì)劃和具體資格條件等詳見附表:《屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月6日至2011年12月16日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
（二）報(bào)名要求
1、考生在選擇報(bào)考志愿時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，且只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
2、考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書、本人身份證、相關(guān)資格證的原件和復(fù)印件及近期一寸免冠照片5張。
3、報(bào)名時(shí)每位考生須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元。
（三）報(bào)考崗位人數(shù)審查要求
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，經(jīng)人社部門同用人單位及其主管部門協(xié)商后，并征求報(bào)考人員同意，可從相近專業(yè)調(diào)劑，不同意調(diào)劑的，取消該崗位招聘。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
報(bào)名資格審查后，報(bào)考人員請(qǐng)于2011年12月21日至12月 23日到屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c(diǎn)及考試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試科目
筆試為《事業(yè)單位工作人員水平能力綜合測(cè)試》。閉卷考試，時(shí)間120分鐘，成績百分制，不指定考試范圍。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2011年12月24日（星期六 ），具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
五、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審需提供身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件原件。
資格復(fù)審不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)的，原則上按比例減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、面試
（一）資格復(fù)審合格人員參加面試。資格復(fù)審最后一名筆試成績有相同者，并列參加面試。面試時(shí)間安排在2011年12月下旬或2012年元月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試視為自動(dòng)放棄面試。
（二）筆試和面試成績各50%計(jì)算考試綜合成績，保留兩位小數(shù)。
七、體檢和考核
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核工作在人社部門指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。體檢合格人員進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中出現(xiàn)不合格的，考核小組應(yīng)以書面形式說明理由,并報(bào)管理區(qū)人社局核實(shí)確認(rèn)后，按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、擬聘用人員的確定及公示、聘用
用人單位及其主管部門根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)管理區(qū)人社局，經(jīng)審定后，由管理區(qū)人社局向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期內(nèi)無異議的，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。
九、其它
1、本次招聘活動(dòng)的其它信息將隨時(shí)在屈家?guī)X管理區(qū)網(wǎng)站（www.qujialing.gov.cn）上公布。
2、報(bào)考咨詢電話：0724-7418076。
舉報(bào)投訴電話：0724-7414415。
附表：屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.doc
屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.doc
屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十二月五日