2011年設備監(jiān)理師輔導:案例輔導83

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二、有關對合同要求的基本規(guī)定
    (一)合同文件
    構成合同的文件應為互作說明,為了解釋的目的,合同文件的優(yōu)先次序如下:
    ①合同協(xié)議書(如果有);
    ②中標函;
    ③投標函;
    ④專用條件;
    ⑤本通用條件;
    ⑥雇主要求;
    ⑦資料表;
    ⑧承包商建議書和構成合同部分的任何其他文件。
    如文件中發(fā)現(xiàn)有歧義或不一致,工程師應發(fā)出任何必要的澄清或指示。
    其中,關于雇主文件,由于涉及索賠,需要了解一下:www.Examw.com
    1.承包商使用雇主文件
    就雇主和承包商雙方而言,由雇主(或以其名義)編制的雇主要求和其他文件,其版權和其他知識產(chǎn)權應歸雇主所有。未經(jīng)雇主同意,承包商不得復制、使用這些文件,或將其傳送給第三方。但承包商因本合同的目的,可自費復制、使用和傳送這些文件。
    2.雇主要求中的錯誤
    如果因雇主要求中的錯誤而使承包商遭受延誤和(或)招致費用增加,并且該錯誤是一個有經(jīng)驗的承包商根據(jù)合同規(guī)定對雇主要求進行認真詳查也難以發(fā)現(xiàn)的,承包商應通知工程師,并根據(jù)合同規(guī)定有權要求:
    ①如果竣工已經(jīng)或將要受到延誤,根據(jù)合同規(guī)定給予延長期;
    ②任何此類費用和合理利潤,應計入合同價格,給予支付。
    工程師收到上述通知后,應按照合同規(guī)定,商定或確定:
    ①該延誤是否為不能合理發(fā)現(xiàn),以及不能發(fā)現(xiàn)的程度如何;
    ②因此造成的竣工延誤、費用及合理利潤。