姓名： - 國籍： 中國
個人照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 陜西 身材： 170 cm 63 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 30 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生物化工/制藥工程:部長 經理 生物工程類 中藥/西藥/藥劑師
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 兩個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 汕頭
個人工作經歷： 于2001年10月至2002年6月在寶雞市藥品檢驗所實習。
近6年工作經驗，曾在2家公司工作。
2002年7月至2004年3月在西安圣威制藥有限公司擔任化驗室主任。
工作經歷詳述：
★ 實驗室體系(各項制度、技術文件)的策劃、組建、完善工作；檢驗儀器的調研、選型、采購、驗收、調試等工作；
★ 實驗室日常管理與各項檢驗工作。并參與公司GMP認證的全過程。
2004年4月2008年2月 在(信成醫(yī)藥集團)青海琦鷹漢藏生物制藥股份有限公司擔任質量部經理。
工作經歷詳述：
★ 專業(yè)認證：
熟悉藥品、食品、保健食品相關的各項法律法規(guī)，熟悉藥品、食品、保健食品認證程序及要求，參與了公司3次(6個劑型12個品種)GMP認證、1次保健食品認證((信成醫(yī)藥集團)青海青牛保健食品有限公司)，建立了相應的質量管理體系，指定了相應的質量管理文件和物料(原料、輔料、包裝材料)、成品半成品的質量標準和標準檢驗操作規(guī)程，并指定了質量管理人員和檢驗人員的職責；熟悉GMP認證的驗證程序及要求，參與公司的各項驗證(清潔驗證、環(huán)境清潔消毒驗證、系統(tǒng)驗證、設備驗證、工藝驗證等)工作。
★ 新藥研發(fā)：
負責公司新藥研發(fā)的各項工作。熟知新藥研發(fā)的各項程序，熟悉藥品研發(fā)
的各項要求，能獨立完成普通制劑的藥品資料的編寫、整理及申報工作。熟悉常規(guī)檢驗儀器的原理及性能，并能獨立操作與維護，具有較強的檢驗技術與技能，能獨立完成各項常規(guī)檢驗工作。
熟悉保健食品開發(fā)的程序及要求，負責公司保健食品開發(fā)的基礎資料的編寫與整理工作。并負責相應的外聯(lián)工作。
★ 培訓：
歷年來主要負責公司各級人員的法律法規(guī)、專業(yè)知識與專業(yè)技能等培訓與考核工作，各項培訓工作能緊緊圍繞公司的現(xiàn)狀展開，使得公司各級人員的法律觀念與法律意識增強，使得各級專業(yè)技術人員的專業(yè)知識加強，專業(yè)技能得到很大的提高，能適應不斷變化的各項要求。
個人照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 陜西 身材： 170 cm 63 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 30 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生物化工/制藥工程:部長 經理 生物工程類 中藥/西藥/藥劑師
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 兩個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 汕頭
個人工作經歷： 于2001年10月至2002年6月在寶雞市藥品檢驗所實習。
近6年工作經驗，曾在2家公司工作。
2002年7月至2004年3月在西安圣威制藥有限公司擔任化驗室主任。
工作經歷詳述：
★ 實驗室體系(各項制度、技術文件)的策劃、組建、完善工作；檢驗儀器的調研、選型、采購、驗收、調試等工作；
★ 實驗室日常管理與各項檢驗工作。并參與公司GMP認證的全過程。
2004年4月2008年2月 在(信成醫(yī)藥集團)青海琦鷹漢藏生物制藥股份有限公司擔任質量部經理。
工作經歷詳述：
★ 專業(yè)認證：
熟悉藥品、食品、保健食品相關的各項法律法規(guī)，熟悉藥品、食品、保健食品認證程序及要求，參與了公司3次(6個劑型12個品種)GMP認證、1次保健食品認證((信成醫(yī)藥集團)青海青牛保健食品有限公司)，建立了相應的質量管理體系，指定了相應的質量管理文件和物料(原料、輔料、包裝材料)、成品半成品的質量標準和標準檢驗操作規(guī)程，并指定了質量管理人員和檢驗人員的職責；熟悉GMP認證的驗證程序及要求，參與公司的各項驗證(清潔驗證、環(huán)境清潔消毒驗證、系統(tǒng)驗證、設備驗證、工藝驗證等)工作。
★ 新藥研發(fā)：
負責公司新藥研發(fā)的各項工作。熟知新藥研發(fā)的各項程序，熟悉藥品研發(fā)
的各項要求，能獨立完成普通制劑的藥品資料的編寫、整理及申報工作。熟悉常規(guī)檢驗儀器的原理及性能，并能獨立操作與維護，具有較強的檢驗技術與技能，能獨立完成各項常規(guī)檢驗工作。
熟悉保健食品開發(fā)的程序及要求，負責公司保健食品開發(fā)的基礎資料的編寫與整理工作。并負責相應的外聯(lián)工作。
★ 培訓：
歷年來主要負責公司各級人員的法律法規(guī)、專業(yè)知識與專業(yè)技能等培訓與考核工作，各項培訓工作能緊緊圍繞公司的現(xiàn)狀展開，使得公司各級人員的法律觀念與法律意識增強，使得各級專業(yè)技術人員的專業(yè)知識加強，專業(yè)技能得到很大的提高，能適應不斷變化的各項要求。