"社會工作行政"經常與"社會福利行政"與"社會行政"交互使用，是指把社會政策轉化為社會服務的過程，是社會工作的一種間接服務方法。它包含了以下三個基本含義：
（1）、社會工作行政是指政府公共行政的一個組成部分，是依照行政程序，實施社會政策，妥善利用各種資源，向有需要的社會民眾提供社會服務，解決和預防各種社會問題。
（2）、社會工作行政是一種重要的間接社會工作方法，是通過行政程序加強計劃、組織和管理，以確保服務的功效，最終實現(xiàn)社會福利的目標。
（3）、社會工作行政是一個動態(tài)的、持續(xù)不斷的過程，每一個人都參與其中，包括社會工作行政機構的社會工作者、社區(qū)組織、社區(qū)民眾及社會團體等都參與或致力于全面的社會工作行政過程，以促進共同目標的實現(xiàn)。
社會工作督導是社會工作的一種間接服務方法，是在社會工作服務機構內設立的、由接受過社會工作專業(yè)教育、有資深經驗的督導人員對所屬工作人員在專業(yè)知識、服務技能、工作態(tài)度和工作關系等方面進行督促和指導的一種工作制度。一方面，它通過督導者對新加盟的社會工作者或實習生進行督促和指導，以提高他們的專業(yè)熟練程度，增強其服務能力，保障服務對象的權益；另一方面，它除了具有教育指導功能外，還具有行政管理能力，是社會工作機構保障保證服務質量的重要方法。它的最終目的是促進社會工作專業(yè)發(fā)展和提高社會工作的服務品質 社會工作咨詢也是社會工作的間接工作方法之一，是由具有豐富社會工作專業(yè)知識和實際經驗的資深社會工作者和其他專業(yè)的專家，向在社會工作專業(yè)服務或工作過程中遇到問題而需要幫助的受咨詢者提供所需要的社會工作知識和技術的指導，以提高受咨詢者的專業(yè)素質，幫助他們積極有效地處理所遇到的工作難題，提高服務的質量。
社會工作研究是社會工作者獲取知識和發(fā)現(xiàn)事實的過程。在此過程中，社會工作及其他領域的理論和實務工作者使用社會研究方法，搜集分析與社會工作有關的資料，協(xié)助達成社會工作的目標。
需求評估、方案開發(fā)和影響評估是社會工作研究的三個重要組成部分。
（1）、需求評估。就是了解服務對象的信息，對他們的需求、問題，以及個人與社會環(huán)境、原因機制等有所把握。
（2）、方案開發(fā)。就是利用專業(yè)知識，發(fā)展有效的服務方法、服務模式或社會政策。
（3）、影響評估。就是了解所執(zhí)行的工作方案對解決服務對象及其社會問題的效果。
（1）、社會工作行政是指政府公共行政的一個組成部分，是依照行政程序，實施社會政策，妥善利用各種資源，向有需要的社會民眾提供社會服務，解決和預防各種社會問題。
（2）、社會工作行政是一種重要的間接社會工作方法，是通過行政程序加強計劃、組織和管理，以確保服務的功效，最終實現(xiàn)社會福利的目標。
（3）、社會工作行政是一個動態(tài)的、持續(xù)不斷的過程，每一個人都參與其中，包括社會工作行政機構的社會工作者、社區(qū)組織、社區(qū)民眾及社會團體等都參與或致力于全面的社會工作行政過程，以促進共同目標的實現(xiàn)。
社會工作督導是社會工作的一種間接服務方法，是在社會工作服務機構內設立的、由接受過社會工作專業(yè)教育、有資深經驗的督導人員對所屬工作人員在專業(yè)知識、服務技能、工作態(tài)度和工作關系等方面進行督促和指導的一種工作制度。一方面，它通過督導者對新加盟的社會工作者或實習生進行督促和指導，以提高他們的專業(yè)熟練程度，增強其服務能力，保障服務對象的權益；另一方面，它除了具有教育指導功能外，還具有行政管理能力，是社會工作機構保障保證服務質量的重要方法。它的最終目的是促進社會工作專業(yè)發(fā)展和提高社會工作的服務品質 社會工作咨詢也是社會工作的間接工作方法之一，是由具有豐富社會工作專業(yè)知識和實際經驗的資深社會工作者和其他專業(yè)的專家，向在社會工作專業(yè)服務或工作過程中遇到問題而需要幫助的受咨詢者提供所需要的社會工作知識和技術的指導，以提高受咨詢者的專業(yè)素質，幫助他們積極有效地處理所遇到的工作難題，提高服務的質量。
社會工作研究是社會工作者獲取知識和發(fā)現(xiàn)事實的過程。在此過程中，社會工作及其他領域的理論和實務工作者使用社會研究方法，搜集分析與社會工作有關的資料，協(xié)助達成社會工作的目標。
需求評估、方案開發(fā)和影響評估是社會工作研究的三個重要組成部分。
（1）、需求評估。就是了解服務對象的信息，對他們的需求、問題，以及個人與社會環(huán)境、原因機制等有所把握。
（2）、方案開發(fā)。就是利用專業(yè)知識，發(fā)展有效的服務方法、服務模式或社會政策。
（3）、影響評估。就是了解所執(zhí)行的工作方案對解決服務對象及其社會問題的效果。