助理人力資源管理師資格考試：薪酬等級(jí)概述

2011助理人力資源管理師資格考試：薪酬等級(jí)概述
    1、 分層式薪酬等級(jí)類型： 特點(diǎn)：等級(jí)多，呈金字塔形排列，員工薪酬水平的提高是隨著個(gè)人崗位級(jí)別向上發(fā)展而提高的。在成熟的、等級(jí)型的企業(yè)比較常見。
    2、 寬泛式薪酬等級(jí)類型：薪酬等級(jí)少，呈平行型，員工薪酬水平的提高即可以
    是因?yàn)閭€(gè)人崗位級(jí)別向上發(fā)展而提高的，也可以是橫向工作調(diào)整而提高的。在不成熟、業(yè)務(wù)靈活的企業(yè)中常見。