助理人力資源管理師資格考試：薪酬管理的目的

2011助理人力資源管理師資格考試：薪酬管理的目的
    1、保證具有市場競爭性，吸引優(yōu)秀人才
    2、對員工貢獻給予匯報，激勵保留員工
    3、通過薪酬機制，將短、中長期經(jīng)濟利益結(jié)合，促進公司與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系；
    4合理控制人工成本，保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力