助理人力資源管理師招聘活動(dòng)：數(shù)量與質(zhì)量評(píng)估

助理人力資源管理師招聘活動(dòng)：數(shù)量與質(zhì)量評(píng)估
    錄用人員評(píng)估主要從：錄用比、招聘完成比、應(yīng)聘比三方面進(jìn)行。
    錄用比=錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)x100%
    招聘完成比=錄用人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)x100%
    應(yīng)聘比=應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)x100%
    如果錄用比例越小，則說明錄用者的素質(zhì)可能越高；
    當(dāng)招聘完成比大于等于100%，則說明在數(shù)量上完成或超額完成了招聘任務(wù)；
    應(yīng)聘比則說明招聘的效果，該比例越大，則說明招聘信息發(fā)布的效果越好。