2011助理人力資源管理師資格考試:?jiǎn)T工薪酬的影響因素
影響(決定)員工薪酬的主要因素:
影響員工個(gè)人薪酬水平的因素:
勞動(dòng)績(jī)效
職務(wù)(崗位)
技術(shù)和培訓(xùn)水平
工作條件
年齡與工齡
2、影響企業(yè)整體薪酬水平的因素:
生活費(fèi)用與物價(jià)水平
企業(yè)工資支付能力
地區(qū)和行業(yè)工資水平
勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
產(chǎn)品的需求彈性
工會(huì)的力量
企業(yè)的薪酬策略
影響(決定)員工薪酬的主要因素:
影響員工個(gè)人薪酬水平的因素:
勞動(dòng)績(jī)效
職務(wù)(崗位)
技術(shù)和培訓(xùn)水平
工作條件
年齡與工齡
2、影響企業(yè)整體薪酬水平的因素:
生活費(fèi)用與物價(jià)水平
企業(yè)工資支付能力
地區(qū)和行業(yè)工資水平
勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
產(chǎn)品的需求彈性
工會(huì)的力量
企業(yè)的薪酬策略