2011年公務(wù)員面試考試答題技巧與大家分享，祝學習愉快！
34、1+1=2是算術(shù)中的一條公理，但應(yīng)用到領(lǐng)導工作過程中，1+12是常見的事。要達到1+1>2的目的，這里的關(guān)鍵在于怎樣合理搭配人才，使之發(fā)揮更大的效用。如何做到這一點?請你談?wù)効捶ā?BR> 【答案要點】(1)注重人才群體的互補性。把不同類型和性格的人搭配在一起，可以抵消他們性格中的弱點，并發(fā)揮各自的長處;(2)注意人才搭配的合理性。在使用人才時，要根據(jù)單位的目標，使單位內(nèi)各種專業(yè)、智能、年齡、氣質(zhì)的人員組成有機的整體化的人才群體結(jié)構(gòu)，相互切磋、相互啟發(fā)、相互補充、彼此激勵，產(chǎn)生一種較強的親和力;(3)在搭配人才時，要注意出現(xiàn)人才群體中的核心低能、方向相背、同性相斥、同層相抵的傾向。
35、某地級市團委要組織一次“關(guān)于大學生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃，要求措施具體。
【參考答案】(1)準備階段。向領(lǐng)導匯報此事。聽聽領(lǐng)導有什么意見。成立一個小組，設(shè)計好整體的預案，預算資金。定下時間和場地并在場地內(nèi)布置好設(shè)施，挑選主持人，接著發(fā)布關(guān)于此次辯論的通知，統(tǒng)計參加人數(shù)，并聯(lián)系好當天的評委和參會人員，除了參賽人員外，還可以組織大學生現(xiàn)場觀看，讓來觀看的大學生分為在外兼職的和不在外兼職的，選出代表，讓他們參與評價辯論。聯(lián)系好新聞單位，請他們報道此事。再次向領(lǐng)導匯報;(2)正式舉行辯論階段。在辯論期間做好一些細節(jié)問題，活躍活動氛圍。按預先程序設(shè)計進行;(3)結(jié)束階段。發(fā)獎，總結(jié)成果，編寫辯論會集錦，寫好報告，備案。
發(fā)散思維
1、古希臘哲學家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結(jié)合在一起，不同的音調(diào)才能造成最美的和諧”。請你從領(lǐng)導班子建設(shè)的角度，談?wù)剬@句話的理解。
【答題思路】(1)從哲學角度看，這一論述體現(xiàn)了辯證法的對立統(tǒng)一?；ハ嗯懦怏w現(xiàn)了事物自身的片面性，結(jié)合在一起才具有全面性;(2)從美學角度看，和諧產(chǎn)生于差異和比較;(3)從領(lǐng)導和決策角度看，不同意見能夠互補并遏制片面性，是正確決策必備的前提。所以，作為，要集思廣益，善于聽取不同意見;班子成員要敢于發(fā)表不同意見，取長補短，協(xié)調(diào)配合，達成共識。
2、市政府決定在我單位召開執(zhí)法經(jīng)驗交流會，有十幾個單位參加，若交由你籌備，請說說你的工作計劃。
【答題思路】安排會議這種題目都是分三個步驟：(1)準備階段。會議前期準備，確定參加人員人數(shù)和名單，準備與會議相關(guān)的資料，選定主持人。安排會議地點和時間，并發(fā)出通知，讓各個單位確定交流會上的發(fā)言人。并把準備工作的進展情況上報領(lǐng)導，以便領(lǐng)導指導工作;(2)會議召開階段。會議召開，做好接待工作，并做好會議內(nèi)容的詳細記錄，并通知當?shù)孛襟w對該次會議進行報道;(3)會議結(jié)束階段。將會議的相關(guān)資料和會議記錄進行整理，并做詳細的經(jīng)驗總結(jié)報告，上交領(lǐng)導。
3、假如你工作不久，領(lǐng)導給你一項調(diào)查任務(wù)，了解有關(guān)業(yè)務(wù)部門及服務(wù)對象對本單位的反映和看法，你怎么辦?
【答題思路】分為以下幾個步驟：(1)確定調(diào)查目的，設(shè)計調(diào)查問卷;(2)對有關(guān)業(yè)務(wù)部門和服務(wù)對象發(fā)放問卷，并開設(shè)建議箱，公布征求意見電話等，鼓勵踴躍提意見和建議，以便達到調(diào)查目的;(3)召開有關(guān)業(yè)務(wù)部門及服務(wù)對象參加的征求意見座談會;(4)對征求到的意見進行匯總歸類，分析調(diào)查結(jié)果，并研究出解決問題方案;(5)向領(lǐng)導匯報調(diào)查結(jié)果并提出合理建議。
34、1+1=2是算術(shù)中的一條公理，但應(yīng)用到領(lǐng)導工作過程中，1+12是常見的事。要達到1+1>2的目的，這里的關(guān)鍵在于怎樣合理搭配人才，使之發(fā)揮更大的效用。如何做到這一點?請你談?wù)効捶ā?BR> 【答案要點】(1)注重人才群體的互補性。把不同類型和性格的人搭配在一起，可以抵消他們性格中的弱點，并發(fā)揮各自的長處;(2)注意人才搭配的合理性。在使用人才時，要根據(jù)單位的目標，使單位內(nèi)各種專業(yè)、智能、年齡、氣質(zhì)的人員組成有機的整體化的人才群體結(jié)構(gòu)，相互切磋、相互啟發(fā)、相互補充、彼此激勵，產(chǎn)生一種較強的親和力;(3)在搭配人才時，要注意出現(xiàn)人才群體中的核心低能、方向相背、同性相斥、同層相抵的傾向。
35、某地級市團委要組織一次“關(guān)于大學生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃，要求措施具體。
【參考答案】(1)準備階段。向領(lǐng)導匯報此事。聽聽領(lǐng)導有什么意見。成立一個小組，設(shè)計好整體的預案，預算資金。定下時間和場地并在場地內(nèi)布置好設(shè)施，挑選主持人，接著發(fā)布關(guān)于此次辯論的通知，統(tǒng)計參加人數(shù)，并聯(lián)系好當天的評委和參會人員，除了參賽人員外，還可以組織大學生現(xiàn)場觀看，讓來觀看的大學生分為在外兼職的和不在外兼職的，選出代表，讓他們參與評價辯論。聯(lián)系好新聞單位，請他們報道此事。再次向領(lǐng)導匯報;(2)正式舉行辯論階段。在辯論期間做好一些細節(jié)問題，活躍活動氛圍。按預先程序設(shè)計進行;(3)結(jié)束階段。發(fā)獎，總結(jié)成果，編寫辯論會集錦，寫好報告，備案。
發(fā)散思維
1、古希臘哲學家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結(jié)合在一起，不同的音調(diào)才能造成最美的和諧”。請你從領(lǐng)導班子建設(shè)的角度，談?wù)剬@句話的理解。
【答題思路】(1)從哲學角度看，這一論述體現(xiàn)了辯證法的對立統(tǒng)一?；ハ嗯懦怏w現(xiàn)了事物自身的片面性，結(jié)合在一起才具有全面性;(2)從美學角度看，和諧產(chǎn)生于差異和比較;(3)從領(lǐng)導和決策角度看，不同意見能夠互補并遏制片面性，是正確決策必備的前提。所以，作為，要集思廣益，善于聽取不同意見;班子成員要敢于發(fā)表不同意見，取長補短，協(xié)調(diào)配合，達成共識。
2、市政府決定在我單位召開執(zhí)法經(jīng)驗交流會，有十幾個單位參加，若交由你籌備，請說說你的工作計劃。
【答題思路】安排會議這種題目都是分三個步驟：(1)準備階段。會議前期準備，確定參加人員人數(shù)和名單，準備與會議相關(guān)的資料，選定主持人。安排會議地點和時間，并發(fā)出通知，讓各個單位確定交流會上的發(fā)言人。并把準備工作的進展情況上報領(lǐng)導，以便領(lǐng)導指導工作;(2)會議召開階段。會議召開，做好接待工作，并做好會議內(nèi)容的詳細記錄，并通知當?shù)孛襟w對該次會議進行報道;(3)會議結(jié)束階段。將會議的相關(guān)資料和會議記錄進行整理，并做詳細的經(jīng)驗總結(jié)報告，上交領(lǐng)導。
3、假如你工作不久，領(lǐng)導給你一項調(diào)查任務(wù)，了解有關(guān)業(yè)務(wù)部門及服務(wù)對象對本單位的反映和看法，你怎么辦?
【答題思路】分為以下幾個步驟：(1)確定調(diào)查目的，設(shè)計調(diào)查問卷;(2)對有關(guān)業(yè)務(wù)部門和服務(wù)對象發(fā)放問卷，并開設(shè)建議箱，公布征求意見電話等，鼓勵踴躍提意見和建議，以便達到調(diào)查目的;(3)召開有關(guān)業(yè)務(wù)部門及服務(wù)對象參加的征求意見座談會;(4)對征求到的意見進行匯總歸類，分析調(diào)查結(jié)果，并研究出解決問題方案;(5)向領(lǐng)導匯報調(diào)查結(jié)果并提出合理建議。