長(zhǎng)白縣委、縣政府根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘一批大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到事業(yè)單位，具體情況如下：
一、招聘對(duì)象
具有全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次共招聘20名大學(xué)畢業(yè)生（其中朝鮮族畢業(yè)生30%左右），由縣委、縣政府根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)和實(shí)際情況統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨群、行政、政法等部門的事業(yè)單位。
三、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和奉獻(xiàn)精神；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
5、全日制統(tǒng)招大專以上畢業(yè)生或白山市選調(diào)到長(zhǎng)白縣工作的大學(xué)畢業(yè)生；
6、戶籍必須是白山市范圍內(nèi)的（選調(diào)生不限戶籍）；
7、年齡在18周歲以上(1993年1月1日前出生)，30周歲以下(1981年1月1日后出生)，碩士以上學(xué)位年齡可以適當(dāng)放寬；
8、身體健康，服從組織分配。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾受過(guò)刑事處罰或治安行政處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
四、招聘辦法
1、報(bào)名：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等有效證件(原件和復(fù)印件)，近期免冠一寸彩色照片4張，報(bào)名費(fèi)130.00元到指定地點(diǎn)報(bào)名。
2、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。提供情況不實(shí)有舞弊行為的，一律取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、考試內(nèi)容和方法：考試采用筆試和面試兩種方法。
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力等招聘崗位所必需的基本知識(shí)技能，滿分100分（白山市選調(diào)到長(zhǎng)白縣工作的大學(xué)畢業(yè)生和朝鮮族高中畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分），筆試結(jié)束后按照成績(jī)高低排序，以錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。（注：本次考試不指定復(fù)習(xí)教材，推薦2011-2012年事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)教材）
(2)面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的觀察分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，滿分為100分。
(3)總成績(jī)的計(jì)算，以筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%相加的成績(jī)?yōu)閭€(gè)人總成績(jī)。
4、體檢：考試結(jié)束后，由縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試成績(jī)順延遞補(bǔ)。
5、考察：體檢結(jié)束后，由縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用的初步人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查沒有異議，組織考察組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察不合格或考察合格自愿放棄的，其空額按考試成績(jī)順延遞補(bǔ)。
6、錄用與公示：考察結(jié)束后，縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單及分配單位，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
五、聘用待遇及要求
1、擬聘人員公示合格后，填寫《長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位工作人員公開考試聘用審批表》，在縣編制內(nèi)列入事業(yè)編制，工資由縣財(cái)政列支。
2、新聘人員在長(zhǎng)白縣工作必須滿五年以上，本人填寫書，工作年限達(dá)不到五年離開長(zhǎng)白去外地工作的取消其身份、編制和工資等待遇。
3、新聘人員分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，除了必須遵守第2條規(guī)定外，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不得低于三年（包括試用期一年），在此期間，縣直機(jī)關(guān)單位和部門不準(zhǔn)抽調(diào)和借用。
4、對(duì)新聘人員由縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)，并實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間，福利待遇按國(guó)家分配到事業(yè)單位的大專以上畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
六、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月12日上午8時(shí)—2011年12月14日下午5時(shí)
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心（縣人力資源和社會(huì)保障局五樓），電話：0439-8258319
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年12月16日上午8時(shí)—2011年12月17日下午5時(shí)
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣人才交流中心（縣人力資源和社會(huì)保障局五樓），電話：0439-8258319
5、考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
本公告由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0439-822331113664497077
長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組