根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》精神，經(jīng)縣編委研究同意，部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額和范圍對象
（一）招聘名額：總計49名，其中縣直23名，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位26名。各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件見附表《廬江縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
（二）范圍對象：符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)、往屆專科及以上高校畢業(yè)生（本縣事業(yè)單位現(xiàn)在編在崗人員不得報考）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）符合崗位要求的年齡條件，其中碩士生年齡放寬5周歲（年齡計算方法是，如35周歲則為1976年1月1日以后出生，以居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的以此類推）；
（五）崗位所需的其他資格條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、自主擇崗、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名及資格審查
報名時間：2011年12月12日至12月16日。
報名地點：廬江縣人社局六樓會議室。
報名要求：報名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《資格審查表》。外地考生屬在編在崗人員的，還要提供單位出具同意報考的意見證明。
每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
資格審查：縣人社局及相關(guān)部門聯(lián)合組織資格審查。資格審查通過人員在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)[2006]226號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納）。享受國家最低生活保障家庭的報考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。
招聘單位各崗位招聘名額與報考人數(shù)比例不低于１：3，不足的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招考崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后3日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。
（二）考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科。《綜合知識》內(nèi)容主要包括馬克思主義哲學(xué)基本原理、政治、經(jīng)濟(jì)理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識、公共管理、科技知識、時政等?！秾I(yè)知識》內(nèi)容為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會知識，主要為所報崗位專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和實踐知識。采取百分制，考試時間均為120分鐘。
《綜合知識》與《專業(yè)知識》按3：7權(quán)重合成計算筆試成績。
2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分1：2的比例確定（末位成績相同的同為面試人選）。
結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細(xì)則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（保留2位小數(shù)）。
筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù))。
筆試、面試具體時間地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績分單位分崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，若考試總成績相同，按面試成績高、專業(yè)知識成績高、學(xué)歷高的依次排序（下同）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格人員確定為考核對象?？己藚⒄铡栋不帐夜珓?wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局及有關(guān)招聘單位聯(lián)合組織實施。因考核不合格缺額，從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考核合格者確定為擬聘用人選，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格，缺額的從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）自主擇崗
對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，報考鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的開展自主擇崗，報考縣直事業(yè)單位各崗位人員直接進(jìn)入聘用程序。自主擇崗是指根據(jù)公布的各鎮(zhèn)招聘崗位（擇崗前在縣人社局網(wǎng)站公布），按照考試總成績從高分到低分的順序，由入圍考生分鎮(zhèn)分崗位自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加自主擇崗和不愿擇崗的考生視為自動放棄，并從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。自主擇崗由縣人社局組織實施。
（七）聘用
被確定聘用的畢業(yè)生由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報到，如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，并從所招聘崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。招聘人員實行聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同，明確崗位，首聘期限3年，試用期１年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，不再遞補(bǔ)。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7312016（縣人社局）
監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）。
下載附件：廬江縣2011年部分事業(yè)崗位公開招聘工作人員職位表
廬江縣人力資源和社會保障局