根據(jù)工作需要，我校面向社會公開招聘2012年新教師23名（屬財(cái)政全額撥款的事業(yè)編制）。現(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘條件、崗位及人數(shù)
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
4、熱愛教育工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識扎實(shí)；
5、招聘對象原則上是2012屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得高中教師資格證書；
（二）招聘名額及崗位條件
1、招聘名額
語文、數(shù)學(xué)、英語各4名，物理、地理、政治、體育各2名，生物、歷史、美術(shù)各1名。
2、招聘崗位條件
①全日制普通高校本專業(yè)本科及以上畢業(yè)生；
②大學(xué)期間獲得過二等以上獎學(xué)金；
③英語過四級、計(jì)算機(jī)達(dá)國家二級、普通話達(dá)二乙（語文教師崗位達(dá)二甲）；
④同等條件下，中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2011年11月21日至2011年11月25日止。（學(xué)校于2011年11月17日-19日到川渝兩地師范大學(xué)初選）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名辦法：
學(xué)校到高校初選，初選合格人員，填寫《隆昌縣公開招聘2012年高中新教師報(bào)名表》，同時(shí)交一寸同底免冠彩色照片4張，由學(xué)校統(tǒng)一報(bào)隆昌縣教育局審核。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：11月26日到隆昌縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交筆試考試費(fèi)100元/人，信源費(fèi)20元/人。進(jìn)入面試者，須交面試費(fèi)80元/人。
三、考試
（一）考試內(nèi)容
考試分為專業(yè)知識筆試和面試兩部分，考試成績按照100分計(jì)算，其中專業(yè)知識筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%，兩項(xiàng)之和為個(gè)人考試總成績（保留兩位小數(shù)）。
專業(yè)知識筆試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實(shí)施，不指定參考用書，文化課教師專業(yè)知識筆試范圍參照報(bào)考崗位高考學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)；藝體學(xué)科、專業(yè)知識筆試范圍為報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識。
面試在縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣中小學(xué)教研室、學(xué)校組織實(shí)施，文化課教師面試主要采取借班上課和綜合面試的形式，藝體類教師崗位面試主要測試專業(yè)能力、規(guī)定內(nèi)容和綜合面試（分別占總成績的40%和20%）。
（二）考試時(shí)間
筆試時(shí)間：專業(yè)知識筆試時(shí)間為2011年11月27日上午9:00---11:30，筆試地點(diǎn):隆昌縣第一中學(xué)。
專業(yè)知識筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)原則上不低于1：3的比例確定面試人員，出現(xiàn)后一名成績相等的，一并進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年11月27日下午公告面試時(shí)間、地點(diǎn)。進(jìn)入面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證于2011年11月28日參加學(xué)校的面試。逾期未參加面試者，視為自動放棄。
四、考核和體檢
對照招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分，依次等額確定各崗位考核和體檢對象，總成績相同時(shí)，按面試成績高者確定；體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織，按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。對體檢合格者由用人單位組織考核。因體檢、考核不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時(shí)，在進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？h教育局根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和學(xué)校上報(bào)的考核結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘新教師，由學(xué)校與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，由隆昌縣教育局審核后，報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理正式手續(xù)。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再實(shí)行身份聘用管理。招聘的新教師按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。隆昌縣監(jiān)察局對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2、對在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
3、對提交虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不得參加我校各類公招考試。
附件：隆昌縣公開招聘2012年高中新教師報(bào)名表
一、招聘條件、崗位及人數(shù)
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
4、熱愛教育工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識扎實(shí)；
5、招聘對象原則上是2012屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得高中教師資格證書；
（二）招聘名額及崗位條件
1、招聘名額
語文、數(shù)學(xué)、英語各4名，物理、地理、政治、體育各2名，生物、歷史、美術(shù)各1名。
2、招聘崗位條件
①全日制普通高校本專業(yè)本科及以上畢業(yè)生；
②大學(xué)期間獲得過二等以上獎學(xué)金；
③英語過四級、計(jì)算機(jī)達(dá)國家二級、普通話達(dá)二乙（語文教師崗位達(dá)二甲）；
④同等條件下，中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2011年11月21日至2011年11月25日止。（學(xué)校于2011年11月17日-19日到川渝兩地師范大學(xué)初選）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名辦法：
學(xué)校到高校初選，初選合格人員，填寫《隆昌縣公開招聘2012年高中新教師報(bào)名表》，同時(shí)交一寸同底免冠彩色照片4張，由學(xué)校統(tǒng)一報(bào)隆昌縣教育局審核。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：11月26日到隆昌縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交筆試考試費(fèi)100元/人，信源費(fèi)20元/人。進(jìn)入面試者，須交面試費(fèi)80元/人。
三、考試
（一）考試內(nèi)容
考試分為專業(yè)知識筆試和面試兩部分，考試成績按照100分計(jì)算，其中專業(yè)知識筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%，兩項(xiàng)之和為個(gè)人考試總成績（保留兩位小數(shù)）。
專業(yè)知識筆試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實(shí)施，不指定參考用書，文化課教師專業(yè)知識筆試范圍參照報(bào)考崗位高考學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)；藝體學(xué)科、專業(yè)知識筆試范圍為報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識。
面試在縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣中小學(xué)教研室、學(xué)校組織實(shí)施，文化課教師面試主要采取借班上課和綜合面試的形式，藝體類教師崗位面試主要測試專業(yè)能力、規(guī)定內(nèi)容和綜合面試（分別占總成績的40%和20%）。
（二）考試時(shí)間
筆試時(shí)間：專業(yè)知識筆試時(shí)間為2011年11月27日上午9:00---11:30，筆試地點(diǎn):隆昌縣第一中學(xué)。
專業(yè)知識筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)原則上不低于1：3的比例確定面試人員，出現(xiàn)后一名成績相等的，一并進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年11月27日下午公告面試時(shí)間、地點(diǎn)。進(jìn)入面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證于2011年11月28日參加學(xué)校的面試。逾期未參加面試者，視為自動放棄。
四、考核和體檢
對照招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分，依次等額確定各崗位考核和體檢對象，總成績相同時(shí)，按面試成績高者確定；體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織，按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。對體檢合格者由用人單位組織考核。因體檢、考核不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時(shí)，在進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？h教育局根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和學(xué)校上報(bào)的考核結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘新教師，由學(xué)校與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，由隆昌縣教育局審核后，報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理正式手續(xù)。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再實(shí)行身份聘用管理。招聘的新教師按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。隆昌縣監(jiān)察局對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2、對在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
3、對提交虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不得參加我校各類公招考試。
附件：隆昌縣公開招聘2012年高中新教師報(bào)名表