根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)〔2011〕16號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市政府同意，宿州衛(wèi)校面向社會(huì)公開招聘教師20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年宿州衛(wèi)校公開招聘教師20名，其中藥劑專業(yè)2人、檢驗(yàn)專業(yè)3人、康復(fù)專業(yè)4人、中文專業(yè)1人、輔導(dǎo)員1人、體育專業(yè)1人、臨床醫(yī)學(xué)及護(hù)理專業(yè)4人、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)2人、藥劑及檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)員各1人。招聘相關(guān)信息在宿州市政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市衛(wèi)生局網(wǎng)、宿州衛(wèi)校網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國民教育學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有所需專業(yè)的學(xué)位條件；
（七）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告，到宿州衛(wèi)校（二徐路，乘15路公交車到宿州衛(wèi)校站）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單等材料)、有效身份證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原證件和復(fù)印件，本人近期同底免冠照片一寸四張，資格審查后簽署“誠信書”，填寫《宿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
報(bào)名時(shí)間：2012年2月8日—10日、13日—17日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。屬正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、英語、計(jì)算機(jī)和寫作?！豆不A(chǔ)知識(shí)》滿分為100分。
2、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。
六、專業(yè)測試（含實(shí)驗(yàn)員）
筆試成績按招聘職位分別排出名次，按招聘職位數(shù)1：3比例從高分到低分確定試講（含實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員）。接到通知的應(yīng)聘者憑筆試準(zhǔn)考證及身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講（試講者需使用現(xiàn)代教育技術(shù)）。
試講內(nèi)容抽簽確定，時(shí)間10分鐘，允許備課30分鐘，試講完畢交講稿1份，成績按試講及講稿綜合評定，分值100分。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，以當(dāng)日該組專業(yè)測試平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的低分?jǐn)?shù)線，對專業(yè)測試成績未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
七、成績合成
報(bào)考人員考試終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。入圍考察的人員按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，1:1的比例確定。
八、考察體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進(jìn)入體檢的人員。體檢按1:1比例，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
九、簽約聘用
對考察、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示7天。對違反公開招聘規(guī)定，取消聘用資格。
招聘進(jìn)校的研究生，學(xué)校給于一定數(shù)額的安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為臨床醫(yī)學(xué)類10萬元，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類5萬元，非醫(yī)學(xué)類3萬元，中醫(yī)類參照基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類執(zhí)行。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、有關(guān)事宜
宿州市人社局電話：0557-3027046
宿州市衛(wèi)生局電話：0557-3022412
宿州衛(wèi)校電話：0557-2161111
監(jiān)督電話：0557-2161066
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年宿州衛(wèi)校公開招聘教師20名，其中藥劑專業(yè)2人、檢驗(yàn)專業(yè)3人、康復(fù)專業(yè)4人、中文專業(yè)1人、輔導(dǎo)員1人、體育專業(yè)1人、臨床醫(yī)學(xué)及護(hù)理專業(yè)4人、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)2人、藥劑及檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)員各1人。招聘相關(guān)信息在宿州市政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市衛(wèi)生局網(wǎng)、宿州衛(wèi)校網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國民教育學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有所需專業(yè)的學(xué)位條件；
（七）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告，到宿州衛(wèi)校（二徐路，乘15路公交車到宿州衛(wèi)校站）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單等材料)、有效身份證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原證件和復(fù)印件，本人近期同底免冠照片一寸四張，資格審查后簽署“誠信書”，填寫《宿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
報(bào)名時(shí)間：2012年2月8日—10日、13日—17日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。屬正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、英語、計(jì)算機(jī)和寫作?！豆不A(chǔ)知識(shí)》滿分為100分。
2、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。
六、專業(yè)測試（含實(shí)驗(yàn)員）
筆試成績按招聘職位分別排出名次，按招聘職位數(shù)1：3比例從高分到低分確定試講（含實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員）。接到通知的應(yīng)聘者憑筆試準(zhǔn)考證及身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講（試講者需使用現(xiàn)代教育技術(shù)）。
試講內(nèi)容抽簽確定，時(shí)間10分鐘，允許備課30分鐘，試講完畢交講稿1份，成績按試講及講稿綜合評定，分值100分。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，以當(dāng)日該組專業(yè)測試平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的低分?jǐn)?shù)線，對專業(yè)測試成績未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
七、成績合成
報(bào)考人員考試終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。入圍考察的人員按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，1:1的比例確定。
八、考察體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進(jìn)入體檢的人員。體檢按1:1比例，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
九、簽約聘用
對考察、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示7天。對違反公開招聘規(guī)定，取消聘用資格。
招聘進(jìn)校的研究生，學(xué)校給于一定數(shù)額的安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為臨床醫(yī)學(xué)類10萬元，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類5萬元，非醫(yī)學(xué)類3萬元，中醫(yī)類參照基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類執(zhí)行。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、有關(guān)事宜
宿州市人社局電話：0557-3027046
宿州市衛(wèi)生局電話：0557-3022412
宿州衛(wèi)校電話：0557-2161111
監(jiān)督電話：0557-2161066