為適應地稅事業(yè)發(fā)展需要，更好地服務于廣大納稅人，現擬面向社會公開招聘辦稅服務廳工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人員身份
臨時用工性質，實行人社局勞務派遣公司勞務派遣。
三、招聘崗位
泰州市興化地方稅務局辦稅服務大廳工作人員。主要負責辦稅大廳開票及其他涉稅服務事宜。工作地點：興化地稅局辦稅服務大廳（興化市長安北路五角廣場西北角）。
四、招聘人數
因服務窗口的崗位性質特點，招聘計劃7名（女性）。
五、招聘條件
1.興化市戶籍或生源，年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
2.本科及以上學歷，財務會計類、稅務類、審計類專業(yè)畢業(yè)；能熟練操作電腦并能熟練使用OFFICE辦公軟件。
3.身體健康，具有較好的語言表達能力、良好的溝通能力。
4.遵章守紀，無違法違紀行為。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2011年12月21日—22日，每天上午9點至11點，下午2點至5點。
2.報名地點：興化市人力資源市場。
3.報考人員需提供下列材料：（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明（如戶口簿，或加蓋派出所戶籍專用章的戶口遷移證存根復印件等）；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2張；（3）考試報名費100元。
4．咨詢電話：83222356。
5．開考比例：要求報名人數與招聘計劃達到3：1，否則相應削減招聘計劃。
（二）考試
1．本次招聘考試采取技能測試和面試相結合的方式，技能測試成績和面試成績分別占總成績70%、30%，成績均按百分制計算（四舍五入保留2位小數）。
2．技能測試。技能測試內容：①會計、稅收基礎知識；②文字錄入；③EXCEL表格。技能測試方式：全部在計算機上操作考試（閉卷）。技能測試時間地點見準考證。
3．面試。根據技能測試成績，按招聘計劃1︰1.5的比例，從高分至低分確定面試人選。面試采取結構化面試形式，滿分100分，60分為合格。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據考生技能測試和面試總成績（總成績相同的，根據面試成績；仍相同的，另行組織考試確定），從面試合格人員中由高分到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現缺額的，從面試合格人員中按照總成績依次遞補。
七、培訓及聘用
經技能測試、面試、體檢合格參加培訓，培訓15天，培訓前簽訂培訓合同，培訓期間不得無故請辭。培訓期滿并考試、考核合格后簽訂勞務派遣合同。聘用人員的食宿等一切自理。
八、待遇標準
簽訂勞務派遣合同后，月工資標準：基本工資1600元加上600元績效工資（含相關保險），并按國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日休息。
泰州市興化地方稅務局
興化市人力資源和社會保障局
二○一一年十二月十二日
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人員身份
臨時用工性質，實行人社局勞務派遣公司勞務派遣。
三、招聘崗位
泰州市興化地方稅務局辦稅服務大廳工作人員。主要負責辦稅大廳開票及其他涉稅服務事宜。工作地點：興化地稅局辦稅服務大廳（興化市長安北路五角廣場西北角）。
四、招聘人數
因服務窗口的崗位性質特點，招聘計劃7名（女性）。
五、招聘條件
1.興化市戶籍或生源，年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
2.本科及以上學歷，財務會計類、稅務類、審計類專業(yè)畢業(yè)；能熟練操作電腦并能熟練使用OFFICE辦公軟件。
3.身體健康，具有較好的語言表達能力、良好的溝通能力。
4.遵章守紀，無違法違紀行為。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2011年12月21日—22日，每天上午9點至11點，下午2點至5點。
2.報名地點：興化市人力資源市場。
3.報考人員需提供下列材料：（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明（如戶口簿，或加蓋派出所戶籍專用章的戶口遷移證存根復印件等）；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2張；（3）考試報名費100元。
4．咨詢電話：83222356。
5．開考比例：要求報名人數與招聘計劃達到3：1，否則相應削減招聘計劃。
（二）考試
1．本次招聘考試采取技能測試和面試相結合的方式，技能測試成績和面試成績分別占總成績70%、30%，成績均按百分制計算（四舍五入保留2位小數）。
2．技能測試。技能測試內容：①會計、稅收基礎知識；②文字錄入；③EXCEL表格。技能測試方式：全部在計算機上操作考試（閉卷）。技能測試時間地點見準考證。
3．面試。根據技能測試成績，按招聘計劃1︰1.5的比例，從高分至低分確定面試人選。面試采取結構化面試形式，滿分100分，60分為合格。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據考生技能測試和面試總成績（總成績相同的，根據面試成績；仍相同的，另行組織考試確定），從面試合格人員中由高分到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現缺額的，從面試合格人員中按照總成績依次遞補。
七、培訓及聘用
經技能測試、面試、體檢合格參加培訓，培訓15天，培訓前簽訂培訓合同，培訓期間不得無故請辭。培訓期滿并考試、考核合格后簽訂勞務派遣合同。聘用人員的食宿等一切自理。
八、待遇標準
簽訂勞務派遣合同后，月工資標準：基本工資1600元加上600元績效工資（含相關保險），并按國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日休息。
泰州市興化地方稅務局
興化市人力資源和社會保障局
二○一一年十二月十二日