合肥師范學院經(jīng)濟與管理學院2012年人才招聘信息
根據(jù)我院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為貫徹落實“人才強?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，全面加強師資隊伍建設(shè)，提升辦學水平，根據(jù)合肥師范學院人才招聘等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就合肥師范學院經(jīng)濟與管理學院2012年面向社會公開招聘高層次人才公告如下：
一、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，增強招聘工作的公開、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才，為學院事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
招聘崗位及應(yīng)聘條件見《合肥師范學院經(jīng)濟與管理學院2012年人才引進計劃表》（見附件）。
三、相關(guān)待遇
（一）博士研究生
正式錄用，占省編制。提供住房補貼4萬元，特別優(yōu)秀的面議；科研資助費2萬元；第一年提供租房補貼200元/月。
（二）碩士研究生
正式錄用，占省編制。
四、招聘程序
1、應(yīng)聘者報名。應(yīng)聘者可以根據(jù)《合肥師范學院經(jīng)濟與管理學院2012年人才引進計劃表》發(fā)布的聯(lián)系方式聯(lián)系相關(guān)招聘事宜。
2、資格審查，初選。我院對應(yīng)聘者相關(guān)資格進行初審報校人事處審核后，提前三個工作日在人事處網(wǎng)頁和我院網(wǎng)頁同時發(fā)布考核時間和參加考核人員名單。名單發(fā)布前，會通知各位應(yīng)聘者。
3、考核考察。
①由我院會同校紀委、人事處、教務(wù)處、科研處等相關(guān)部門組織考核，且學院紀檢委員參加?？己藘?nèi)容包括：試講、答辯、證書與科研成果（原件）查驗。
②考核結(jié)果報人事處審核匯總，校黨委審定、批準。
4、簽訂協(xié)議。體檢合格后，對擬聘用人選進行公示，然后簽訂協(xié)議。
五、招聘時間安排
2012年人才引進工作計劃于3月底或4月初結(jié)束，具體招聘時間安排及相關(guān)事宜由我院及人事處另行通知。請各位應(yīng)聘者務(wù)必抓緊時間與我們聯(lián)系。
附件：
合肥師范學院經(jīng)濟與管理學院2012年人才引進計劃表。
單位
崗位
類別
人數(shù)
招聘條件
聯(lián)系人
聯(lián)系方式
學科專業(yè)
方向
學歷學位要求
其他
經(jīng)濟與管理學院
教師
2
經(jīng)濟學
博士研究生
徐曉霞
聯(lián)系電話：0551-3813884郵箱：xiaoxiax@hftc.edu.cn
教師
1
管理學
博士研究生
教師
2
國際經(jīng)濟與貿(mào)易
博士或優(yōu)秀碩士研究生
教師
2
財務(wù)管理/會計學
博士或優(yōu)秀碩士研究生
教師
1
金融學
博士或優(yōu)秀碩士研究生
教師
1
市場營銷
博士或優(yōu)秀碩士研究生
有豐富營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先
教師
2
人力資源管理
博士或優(yōu)秀碩士研究生
說明：
1、碩士研究生：1984年1月以后出生，省內(nèi)外重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生，第一學歷為普通本科，本碩專業(yè)要相關(guān)。對具有職業(yè)(行業(yè))資格證書或?qū)嵺`工作經(jīng)歷的特別優(yōu)秀的碩士研究生，年齡條件可以適當放寬。
2、博士研究生：年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當放寬
根據(jù)我院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為貫徹落實“人才強?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，全面加強師資隊伍建設(shè)，提升辦學水平，根據(jù)合肥師范學院人才招聘等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就合肥師范學院經(jīng)濟與管理學院2012年面向社會公開招聘高層次人才公告如下：
一、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，增強招聘工作的公開、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才，為學院事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
招聘崗位及應(yīng)聘條件見《合肥師范學院經(jīng)濟與管理學院2012年人才引進計劃表》（見附件）。
三、相關(guān)待遇
（一）博士研究生
正式錄用，占省編制。提供住房補貼4萬元，特別優(yōu)秀的面議；科研資助費2萬元；第一年提供租房補貼200元/月。
（二）碩士研究生
正式錄用，占省編制。
四、招聘程序
1、應(yīng)聘者報名。應(yīng)聘者可以根據(jù)《合肥師范學院經(jīng)濟與管理學院2012年人才引進計劃表》發(fā)布的聯(lián)系方式聯(lián)系相關(guān)招聘事宜。
2、資格審查，初選。我院對應(yīng)聘者相關(guān)資格進行初審報校人事處審核后，提前三個工作日在人事處網(wǎng)頁和我院網(wǎng)頁同時發(fā)布考核時間和參加考核人員名單。名單發(fā)布前，會通知各位應(yīng)聘者。
3、考核考察。
①由我院會同校紀委、人事處、教務(wù)處、科研處等相關(guān)部門組織考核，且學院紀檢委員參加?？己藘?nèi)容包括：試講、答辯、證書與科研成果（原件）查驗。
②考核結(jié)果報人事處審核匯總，校黨委審定、批準。
4、簽訂協(xié)議。體檢合格后，對擬聘用人選進行公示，然后簽訂協(xié)議。
五、招聘時間安排
2012年人才引進工作計劃于3月底或4月初結(jié)束，具體招聘時間安排及相關(guān)事宜由我院及人事處另行通知。請各位應(yīng)聘者務(wù)必抓緊時間與我們聯(lián)系。
附件：
合肥師范學院經(jīng)濟與管理學院2012年人才引進計劃表。
單位
崗位
類別
人數(shù)
招聘條件
聯(lián)系人
聯(lián)系方式
學科專業(yè)
方向
學歷學位要求
其他
經(jīng)濟與管理學院
教師
2
經(jīng)濟學
博士研究生
徐曉霞
聯(lián)系電話：0551-3813884郵箱：xiaoxiax@hftc.edu.cn
教師
1
管理學
博士研究生
教師
2
國際經(jīng)濟與貿(mào)易
博士或優(yōu)秀碩士研究生
教師
2
財務(wù)管理/會計學
博士或優(yōu)秀碩士研究生
教師
1
金融學
博士或優(yōu)秀碩士研究生
教師
1
市場營銷
博士或優(yōu)秀碩士研究生
有豐富營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先
教師
2
人力資源管理
博士或優(yōu)秀碩士研究生
說明：
1、碩士研究生：1984年1月以后出生，省內(nèi)外重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生，第一學歷為普通本科，本碩專業(yè)要相關(guān)。對具有職業(yè)(行業(yè))資格證書或?qū)嵺`工作經(jīng)歷的特別優(yōu)秀的碩士研究生，年齡條件可以適當放寬。
2、博士研究生：年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當放寬