2012年天津教師招聘：中國民航大學教師、輔導員、科研人員等崗位招聘信息：
中國民航大學，成立于1951年9月，位于天津濱海國際機場，占地110余萬平方米，直屬中國民航局，在校學生20000余人。是中國民航學科專業(yè)門類齊全、將航空科學技術與交通運輸工程兩大學科群交叉融合的高等學府。
學?，F(xiàn)有專任教師900余人，其中高級職稱教師400余人，博士生導師10人，有中國工程院院士1人（雙聘），國家杰出青年基金獲得者1人，天津市特聘教授1人，民航特聘專家4人，民航中青年技術帶頭人9人。學校設有27個本科專業(yè)，碩士授權一級學科12個，二級學科49個，一個與法國航空航天大學校集團在中國共同創(chuàng)辦的首家航空類“工程師學院”。
學?，F(xiàn)有省部級科研基地（重點實驗室）12個，包括中國民航空中交通管理研究基地、中國民航航空地面特種設備研究基地、中國民航航空運輸經濟與管理科學研究基地、中國民航機場工程研究基地、中國民航機務維修工程研究基地、民航信息技術科研研究基地等7個 民航局科研基地和智能信號與圖像處理天津市重點實驗室等。一個省部級大學科技園。建有航空器維修執(zhí)照考管中心、飛行簽派員培訓中心、工程技術訓練中心等多個國內、國際授權培訓機構，承擔民航機務、空管、飛行、機場、運輸、客艙服務等各種崗位資格培訓。與國際民航組織、飛機制造廠商、航空運輸企業(yè)、國外 民航類大學合作交流，系統(tǒng)引進國外優(yōu)質教學資源，推動人才培養(yǎng)模式與國際接軌。
學校擁有工業(yè)和信息化部與中國民航局聯(lián)合共建的民用航空器適航審定技術研究與管理中心，現(xiàn)已成為我國大型商用飛機自主適航審定的重要技術支持單位，在我國航空器適航審定工作中承擔了重要任務，參加了空客A380、ARJ21-700、EMB-145、Y-12F、直-15、農5-A等多個國內外飛機型號的審定工作，保障了我國具有自主知識產權的首架支線客機的正常下線，在適航研究、人才培養(yǎng)、培訓等方面發(fā)揮著重要作用。
學校發(fā)起成立了中國航空運輸協(xié)會、中國航空維修協(xié)會、通用航空協(xié)會等組織，在民航專業(yè)協(xié)會自律性組織建設中發(fā)揮著越來越重要的作用。
為把學校全面建成國內知名、國際民航界有較大影響的教學研究型民航大學，歡迎海內外有志之士加盟我校！
應聘材料：
1.應聘人員簡歷：本人電子文檔簡歷并附有已取得的學歷、學位等相關證書、證明掃描件；學業(yè)成績證明、推薦表、英語、計算機等級考試成績等掃描件同時發(fā)至人事處郵箱和應聘學院郵箱。
2.面試時需提供：科研教學工作成果，包括科研項目立項證明、科研成果獲獎證書、專利證書、論文索引、專著論文目錄及5-10篇具代表性的學術作品等材料。
聯(lián)系方式：
應聘者請將應聘資料（主題注明：姓名-畢業(yè)學校-學歷-專業(yè)-應聘學院）
發(fā)送至人事處郵箱： yai@cauc.edu.cn bzhang@cauc.edu.cn
電話：022-24092163 傳真：022-24092290 聯(lián)系人：艾老師 張老師
學校網站： www.cauc.edu.cn
地址：天津市津北公路2898號中國民航大學人事處 郵編：300300
中國民航大學教師招聘的有關政策
一、招聘教師的基本條件
1.招聘教師基本條件
（1）政治合格，遵紀守法，作風正派，為人師表，誠實守信，職業(yè)道德高尚，創(chuàng)新意識強，具有團結協(xié)作精神。
（2）普通話達標，五官端正，儀表端莊，身體健康。
2.高端人才招聘條件：
（1）學科帶頭人：院士、長江學者、學科帶頭人等層次的人才。
（2）學科方向帶頭人：
學科方向帶頭人是指在某一學科方向上處于國內先進水平的人才。
（3）高端人才不限學歷、職稱。由學校組成專家組評審確認。
3.招聘教授應同時具備以下條件：
（1）博士學歷和學位獲得者。
（2）45歲以下。
（3）現(xiàn)從事專業(yè)以及專業(yè)技術工作經歷，與我校擬聘專業(yè)技術崗位相同或相近。
4.招聘博士后、博士應同時具備以下條件：
（1）35歲以下。
（2）其本科、碩士和博士期間所學專業(yè)、研究方向及現(xiàn)從事專業(yè)，與我校擬聘專業(yè)技術崗位相同或相近；畢業(yè)院校為教育部直屬重點大學或“211”院校；起始學歷為統(tǒng)招全日制本科。
5.招聘碩士應同時具備以下條件：
（1）28歲以下。
（2）其本科、碩士期間所學專業(yè)與我校擬聘專業(yè)技術崗位相同或相近；外校畢業(yè)生的畢業(yè)院校為教育部直屬重點大學或“211”院校；起始學歷為統(tǒng)招全日制本科。
（3）國家大學英語六級（含）考試450分以上英語水平。
二、教師招聘的程序
（一）程序
1.學校下達年度招聘計劃及招聘教師基本條件。
2.二級單位開展招聘宣傳，采集求職信息。
3.二級單位根據學校年度招聘計劃和招聘教師基本條件，篩選和審核求職信息，確定面試對象，組織面試。
4.二級單位成立專家考核組進行面試，將面試結果上報學校。
5.學校安排體格檢查。
6.學校根據已下達的招聘計劃、招聘條件，對應聘人員進行審核。
對不符合招聘條件或招聘計劃但確因學校教學科研工作特殊需要，以及本校畢業(yè)生留校等情況的人員，報校長辦公會審批。
7.公示，公示期七天。
8.公示無異議后，通知應聘人員來校辦理接收手續(xù)。
（二）適應范圍
招聘到教學、科研以及實驗實習崗位的教師。