2012年福建省莆田市湄洲島招聘新任教師通告：
一、招聘崗位職數(shù)
1、幼兒教師6名；
2、小學教師4名,具體學科崗位設為：英語、信息技術、語文、數(shù)學各1名;
3、中學教師2名,具體學科崗位設為：高中化學、高中生物各1名。
二、招聘條件
1、思想政治合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、幼兒園、小學教師崗位招聘2009屆以來尚未就業(yè)全日制大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生；中學教師崗位招聘2009屆以來尚未就業(yè)全日制大學本科及以上畢業(yè)生。
3、持有與教學崗位相應的教師資格證書。A、中學教師須取得相應學科崗位的高級中學及以上教師資格證書；B、小學教師須取得相應學科崗位的小學及以上教師資格證書；C、幼兒園教師須取得學前教育及以上教師資格證書。
4、因受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。
三、招聘程序和辦法
（一）招聘信息發(fā)布：招聘方案報送省教育廳、市教育局統(tǒng)一匯總，并在本區(qū)教育信息網(wǎng)上一并發(fā)布。
（二）報名
根據(jù)福建省教育廳、福建省公務員局、中共福建省委機構編制委員會辦公室《關于做好2012年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2012〕5號）文件要求，4月1-10日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費。
（三）資格審查
招聘領導小組對所有應聘者進行資格審查，對符合條件者，在報名時間結束后的三天內通知其本人。
（四）組織考試：幼兒園、中小學新任教師公開招聘考試采取筆試與面試（包括實踐技能測試）相結合的方式進行。
1、筆試：由省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內容及成績計算方法等按《關于開展全省中小學新任教師公開招聘考試工作的通知》（閩教人[2010]7號）有關規(guī)定執(zhí)行。
2、面試：
（1）面試對象：中小學、幼兒教師崗位按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學科后一個職位比例范圍內出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。面試對象須在面試開考前三天向區(qū)招聘領導小組確認是否參加面試，逾期視為自動放棄。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
在面試確認時對面試人選的資格進行復核，2012屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件、復印件；往屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證書、報到證原件、復印件。時間另行通知。
（2）面試時間與地點：另行通知。
（3）面試內容、辦法：另行制定實施方案，網(wǎng)上公布后實行。
（4）計分辦法：總分值100分。其中撰寫說課稿時間50分鐘，分值30分；說課時間15分鐘，分值70分。專業(yè)評委由市內學科專業(yè)教師中隨機抽調7人組成，評分取平均分為后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
（五）考核
1、考核對象：按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例計算考試總分，按招聘崗位1：1比例確定考核對象。若同一學科后一個職位出現(xiàn)考試總分并列的，以面試成績高低排序；若面試成績也出現(xiàn)并列的，進行第二次面試，并以第二次面試成績高低排序。面試成績低于60分（百分制）的，不予確定為考核對象。
2、考核辦法：考核由湄洲島管委會社會事務辦公室組織實施。
（六）體檢
1、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
2、體檢對象：經(jīng)考核合格的應聘對象。
3、體檢標準：參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》執(zhí)行。
（七）聘用
根據(jù)崗位要求以及考試、考核和體檢結果，由區(qū)招聘領導小組研究確定擬聘人選，并公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復印件，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（八）遞補
因考核、體檢、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)被淘汰或棄權造成職位空缺的，按考試總分依次遞補。
四、評委選聘
區(qū)監(jiān)察室、人勞科、社會事務辦共同負責從全市范圍內抽調相應學科面試評委。
五、組織機構
為確保教師招聘工作順利開展，成立湄洲島2012年公開招聘中小學幼兒園教師工作領導小組，組長由區(qū)黨工委委員潘建平擔任，成員由管委辦、監(jiān)察室、人勞科、事務辦等部門領導組成。
六、注意事項
1、報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
2、新招聘教師實行低服務年限制度。4年內不得擅自離崗，若擅自離崗的其個人人事檔案必須滿4年后方可轉移。申請調往外縣區(qū)的，按照當年度教職工調配政策規(guī)定執(zhí)行。
3、公開招聘相關事宜均在湄洲島教育信息網(wǎng)上公布，敬請關注，不另行通知。
本通告未盡事宜由區(qū)招聘領導小組負責解釋。
二0一二年三月二十三日