根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)[2006]22號）文件精神，面向社會公開招聘一批相關(guān)崗位的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。
一、組織領導
成立我校公開招聘工作領導小組，下設公開招聘工作辦公室，公開招聘工作辦公室設在我校人力資源部。在領導小組的指導下，由公開招聘辦公室負責組織具體實施。
二、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及要求
1、招聘崗位及具體要求
招聘崗位 招聘
人數(shù) 招聘專業(yè) 學歷、職稱要求 其他要求
冶金與資源工程系專任教師 1 有色金屬冶金或冶金工程專業(yè) 博士研究生及副高級以上職稱 有工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先
1 地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、構(gòu)造地質(zhì)學或采礦工程專業(yè) 碩士研究生及以上學歷，并具有中級及以上職稱。要求碩士及本科專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 有工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；或有高級職稱者優(yōu)先
土木與測繪工程系專任教師 1 結(jié)構(gòu)工程、或土木工程、或工業(yè)與民用建筑專業(yè) 碩士研究生及以上學歷，并具有中級及以上職稱。要求碩士及本科專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 有現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先；或有高級職稱者優(yōu)先
機械與控制工程系專任教師 1 機械設計制造及其自動化、機械電子工程、制造自動化與測控技術(shù)、機械制造工藝專業(yè) 碩士研究生及以上學歷，并具有副高級及以上職稱。要求碩士及本科專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 有從事相關(guān)實際工作經(jīng)歷者優(yōu)先
電氣與電子工程系專任教師 1 電氣工程及其自動化、電機與電器、檢測技術(shù)與自動化裝置、機電技術(shù) 碩士研究生及以上學歷，并具有副高級及以上職稱。要求碩士及本科專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 有實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先
基礎部專任教師 1 哲學或思政教育專業(yè) 全日制本科及以上學歷，并具有中級及以上職稱。碩士研究生者要求碩本專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 要求有五年以上高職高專教學經(jīng)歷
管理崗－資產(chǎn)管理 1 計算機類、管理類等與我校設置的專業(yè)相同或相近專業(yè) 全日制本科及以上學歷 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
管理崗－教學秘書 1
工勤（實驗教輔）崗位 2 地質(zhì)勘查類1、建筑工程類1 全日制?？萍耙陨蠈W歷，持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書 中級工及以上，要求有五年以上實踐工作經(jīng)歷
合計 10 年齡要求：正高職稱年齡在50歲以下，副高職稱年齡在45歲以下，中級職稱年齡在40歲以下，應屆生年齡在30歲以下，博士年齡不限。條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2、應聘基本條件
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（2）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì)；
（3）應聘專業(yè)技術(shù)崗位的，須具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，或符合國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定；應聘管理崗位的，須熱愛高職院校行政管理工作，了解行政管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識，具有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，以及基本的計算機操作能力；應聘工勤崗位的，須具備較強的業(yè)務知識和操作維護技能。
（4）身心健康。
3、有關(guān)說明
（1）國家公務員、參照公務員管理的人員，以及全額撥款事業(yè)單位原在編在職人員，參加我校公開招聘，可以采用直接考核的方式進行聘用。
（2）凡我校經(jīng)各種渠道引進的高層次、急需緊缺的具有博士學位或在讀博士同時具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，或具備十年以上企業(yè)經(jīng)驗、全日制本科及以上學歷的高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，參加我校公開招聘，經(jīng)審核合格后可以采用直接考核的方式進行聘用。
（3）具有碩士學位的管理崗位應聘者，或我校在參加政府所屬人才交流服務機構(gòu)組織的人才招聘會上，與取得學士以上學位、專業(yè)對口并已簽訂聘用協(xié)議，確屬本年度招聘計劃及其實施方案規(guī)定急需引進緊缺人才范圍的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核后，可直接進入面試考核程序。
（4）除以上所列人員外，其他應聘人員均須參加筆試和面試考核環(huán)節(jié)。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進行，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試（試講）、體檢、確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果、辦理入編聘用手續(xù)的程序進行：
（一）發(fā)布招聘信息
擬招聘的崗位、專業(yè)、相關(guān)資格要求、報名辦法、工作程序等招聘信息，在廣西人才網(wǎng)和校園網(wǎng)公布。
（二）報名
應聘者可現(xiàn)場報名或通過快件信函、電子郵件等方式報名，不接受電話或口頭報名。每位應聘者只能應聘1個崗位。報名時需提供下列材料：
1、一式兩份的《桂林理工大學南寧分校公開招聘報名登記表》（附件1，A4紙打印，下同）
2、一份《桂林理工大學南寧分校應聘人員基本信息情況表》（附件2）；
3、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件（交驗后退回給本人）及復印件各一份；
4、個人應聘材料一份（應屆畢業(yè)生要求附上畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)培養(yǎng)學校教務部門蓋章校核的成績單）；
5、有職稱條件、執(zhí)業(yè)資格條件和工人技術(shù)等級條件要求的需要提供職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和工人技術(shù)等級證書原件(交驗后退回給本人)和復印件各一份；
6、科研項目、工作獲獎情況（地廳級及以上級別）的證明復印件各1份；
7、本人近期一寸免冠彩色標準相片兩張。
應聘者應如實提供材料，經(jīng)驗核材料與實際不符者，取消其應聘資格。
（三）資格審查
由我校人事部門按照公開招聘條件和崗位要求對應聘者進行初步資格審查，確定參加招聘筆試人員名單。
決定參加招聘筆試的非現(xiàn)場報名應聘者，需在規(guī)定報名日期截止后三個工作日內(nèi)向我校人事部門提供所附相關(guān)證明材料復印件的原件，以備驗證。凡未經(jīng)驗證證明材料原件者不得參加招聘筆試。
在公開招聘的筆試中，招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3；個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例要求的，報請自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后方可開考。
（四）考試
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。不提供復習參考資料，由考生自行備考。
（2）筆試形式：筆試分數(shù)為百分制，采取閉卷形式進行。筆試時間為2個小時，憑身份證參加考試。
（3）筆試時間、地點：具體安排在校園網(wǎng)上另行通知（網(wǎng)址：http//www.gliten.cn）。參加筆試人員須按指定時間、地點憑身份證參加筆試。
筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)在校園網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。筆試成績不計入總成績，作為進入面試程序的依據(jù)。
2、面試、試講和實際操作能力測試
（1）面試對象
①筆試結(jié)束后，按招聘職位考試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員。
②符合免筆試條件須參加面試的人員；
（2）面試人員按指定時間、地點憑身份證參加面試。
（3）面試內(nèi)容
主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試包括試講、實際操作能力測試以及當場提問。專任教師崗位安排試講環(huán)節(jié)及當場提問，主要測試招聘職位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力；工勤（實驗教輔）崗位安排實際操作能力測試環(huán)節(jié)及當場提問，根據(jù)應聘崗位需要確定測試內(nèi)容，主要測試應聘者的實際動手能力；管理崗位應聘人員只參加結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績當場公布。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（四）考核程序
根據(jù)面試成績，按招聘崗位1：1.2比例確定入圍考核對象。對考核對象主要通過訪談、調(diào)查等方式，考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）體檢、公示、聘用
學校公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘者的綜合考核情況，提出書面考核聘用意見，經(jīng)審核后由人力資源部形成擬聘方案，報學校領導審定后，擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到我校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者在校園網(wǎng)上公示七個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員體檢不合格者，不予聘用?？杖睄徫唬瑥娜雵己藢ο笾幸来芜f補。
五、時間安排及其他事項
（一）報名時間：2011年11月15日至11月25日。
（二）筆試、面試、試講和實際操作測試時間：具體時間安排在校園網(wǎng)上另行通知（網(wǎng)址：http//www.gliten.cn）。
（三）報名地址及聯(lián)系電話：桂林理工大學南寧分校人力資源部（3號教學樓1208號室），聯(lián)系電話：0771—2204372，電子郵箱：glgnnfx@163.com（主題注明：應聘崗位＋姓名＋學歷＋畢業(yè)學校），聯(lián)系人：陸老師、龍老師。
（四）通信地址：廣西南寧市安吉路15號桂林理工大學南寧分校人力資源部，郵編：530001。同時請在信封上注明“公開招聘報名材料”。
（五）凡因應聘者個人原因未按相關(guān)工作程序參加招聘考試的按棄權(quán)處理。
附件1：《桂林理工大學南寧分校公開招聘人員報名登記表》.doc
附件2.《桂林理工大學南寧分校應聘人員基本信息情況表》.xls
桂林理工大學南寧分校
2011年10月23日
一、組織領導
成立我校公開招聘工作領導小組，下設公開招聘工作辦公室，公開招聘工作辦公室設在我校人力資源部。在領導小組的指導下，由公開招聘辦公室負責組織具體實施。
二、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及要求
1、招聘崗位及具體要求
招聘崗位 招聘
人數(shù) 招聘專業(yè) 學歷、職稱要求 其他要求
冶金與資源工程系專任教師 1 有色金屬冶金或冶金工程專業(yè) 博士研究生及副高級以上職稱 有工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先
1 地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、構(gòu)造地質(zhì)學或采礦工程專業(yè) 碩士研究生及以上學歷，并具有中級及以上職稱。要求碩士及本科專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 有工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；或有高級職稱者優(yōu)先
土木與測繪工程系專任教師 1 結(jié)構(gòu)工程、或土木工程、或工業(yè)與民用建筑專業(yè) 碩士研究生及以上學歷，并具有中級及以上職稱。要求碩士及本科專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 有現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先；或有高級職稱者優(yōu)先
機械與控制工程系專任教師 1 機械設計制造及其自動化、機械電子工程、制造自動化與測控技術(shù)、機械制造工藝專業(yè) 碩士研究生及以上學歷，并具有副高級及以上職稱。要求碩士及本科專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 有從事相關(guān)實際工作經(jīng)歷者優(yōu)先
電氣與電子工程系專任教師 1 電氣工程及其自動化、電機與電器、檢測技術(shù)與自動化裝置、機電技術(shù) 碩士研究生及以上學歷，并具有副高級及以上職稱。要求碩士及本科專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 有實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先
基礎部專任教師 1 哲學或思政教育專業(yè) 全日制本科及以上學歷，并具有中級及以上職稱。碩士研究生者要求碩本專業(yè)需與招聘專業(yè)相同 要求有五年以上高職高專教學經(jīng)歷
管理崗－資產(chǎn)管理 1 計算機類、管理類等與我校設置的專業(yè)相同或相近專業(yè) 全日制本科及以上學歷 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
管理崗－教學秘書 1
工勤（實驗教輔）崗位 2 地質(zhì)勘查類1、建筑工程類1 全日制?？萍耙陨蠈W歷，持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書 中級工及以上，要求有五年以上實踐工作經(jīng)歷
合計 10 年齡要求：正高職稱年齡在50歲以下，副高職稱年齡在45歲以下，中級職稱年齡在40歲以下，應屆生年齡在30歲以下，博士年齡不限。條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2、應聘基本條件
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（2）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì)；
（3）應聘專業(yè)技術(shù)崗位的，須具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，或符合國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定；應聘管理崗位的，須熱愛高職院校行政管理工作，了解行政管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識，具有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，以及基本的計算機操作能力；應聘工勤崗位的，須具備較強的業(yè)務知識和操作維護技能。
（4）身心健康。
3、有關(guān)說明
（1）國家公務員、參照公務員管理的人員，以及全額撥款事業(yè)單位原在編在職人員，參加我校公開招聘，可以采用直接考核的方式進行聘用。
（2）凡我校經(jīng)各種渠道引進的高層次、急需緊缺的具有博士學位或在讀博士同時具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，或具備十年以上企業(yè)經(jīng)驗、全日制本科及以上學歷的高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，參加我校公開招聘，經(jīng)審核合格后可以采用直接考核的方式進行聘用。
（3）具有碩士學位的管理崗位應聘者，或我校在參加政府所屬人才交流服務機構(gòu)組織的人才招聘會上，與取得學士以上學位、專業(yè)對口并已簽訂聘用協(xié)議，確屬本年度招聘計劃及其實施方案規(guī)定急需引進緊缺人才范圍的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核后，可直接進入面試考核程序。
（4）除以上所列人員外，其他應聘人員均須參加筆試和面試考核環(huán)節(jié)。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進行，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試（試講）、體檢、確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果、辦理入編聘用手續(xù)的程序進行：
（一）發(fā)布招聘信息
擬招聘的崗位、專業(yè)、相關(guān)資格要求、報名辦法、工作程序等招聘信息，在廣西人才網(wǎng)和校園網(wǎng)公布。
（二）報名
應聘者可現(xiàn)場報名或通過快件信函、電子郵件等方式報名，不接受電話或口頭報名。每位應聘者只能應聘1個崗位。報名時需提供下列材料：
1、一式兩份的《桂林理工大學南寧分校公開招聘報名登記表》（附件1，A4紙打印，下同）
2、一份《桂林理工大學南寧分校應聘人員基本信息情況表》（附件2）；
3、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件（交驗后退回給本人）及復印件各一份；
4、個人應聘材料一份（應屆畢業(yè)生要求附上畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)培養(yǎng)學校教務部門蓋章校核的成績單）；
5、有職稱條件、執(zhí)業(yè)資格條件和工人技術(shù)等級條件要求的需要提供職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和工人技術(shù)等級證書原件(交驗后退回給本人)和復印件各一份；
6、科研項目、工作獲獎情況（地廳級及以上級別）的證明復印件各1份；
7、本人近期一寸免冠彩色標準相片兩張。
應聘者應如實提供材料，經(jīng)驗核材料與實際不符者，取消其應聘資格。
（三）資格審查
由我校人事部門按照公開招聘條件和崗位要求對應聘者進行初步資格審查，確定參加招聘筆試人員名單。
決定參加招聘筆試的非現(xiàn)場報名應聘者，需在規(guī)定報名日期截止后三個工作日內(nèi)向我校人事部門提供所附相關(guān)證明材料復印件的原件，以備驗證。凡未經(jīng)驗證證明材料原件者不得參加招聘筆試。
在公開招聘的筆試中，招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3；個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例要求的，報請自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后方可開考。
（四）考試
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。不提供復習參考資料，由考生自行備考。
（2）筆試形式：筆試分數(shù)為百分制，采取閉卷形式進行。筆試時間為2個小時，憑身份證參加考試。
（3）筆試時間、地點：具體安排在校園網(wǎng)上另行通知（網(wǎng)址：http//www.gliten.cn）。參加筆試人員須按指定時間、地點憑身份證參加筆試。
筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)在校園網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。筆試成績不計入總成績，作為進入面試程序的依據(jù)。
2、面試、試講和實際操作能力測試
（1）面試對象
①筆試結(jié)束后，按招聘職位考試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員。
②符合免筆試條件須參加面試的人員；
（2）面試人員按指定時間、地點憑身份證參加面試。
（3）面試內(nèi)容
主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試包括試講、實際操作能力測試以及當場提問。專任教師崗位安排試講環(huán)節(jié)及當場提問，主要測試招聘職位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力；工勤（實驗教輔）崗位安排實際操作能力測試環(huán)節(jié)及當場提問，根據(jù)應聘崗位需要確定測試內(nèi)容，主要測試應聘者的實際動手能力；管理崗位應聘人員只參加結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績當場公布。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（四）考核程序
根據(jù)面試成績，按招聘崗位1：1.2比例確定入圍考核對象。對考核對象主要通過訪談、調(diào)查等方式，考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）體檢、公示、聘用
學校公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘者的綜合考核情況，提出書面考核聘用意見，經(jīng)審核后由人力資源部形成擬聘方案，報學校領導審定后，擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到我校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者在校園網(wǎng)上公示七個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員體檢不合格者，不予聘用?？杖睄徫唬瑥娜雵己藢ο笾幸来芜f補。
五、時間安排及其他事項
（一）報名時間：2011年11月15日至11月25日。
（二）筆試、面試、試講和實際操作測試時間：具體時間安排在校園網(wǎng)上另行通知（網(wǎng)址：http//www.gliten.cn）。
（三）報名地址及聯(lián)系電話：桂林理工大學南寧分校人力資源部（3號教學樓1208號室），聯(lián)系電話：0771—2204372，電子郵箱：glgnnfx@163.com（主題注明：應聘崗位＋姓名＋學歷＋畢業(yè)學校），聯(lián)系人：陸老師、龍老師。
（四）通信地址：廣西南寧市安吉路15號桂林理工大學南寧分校人力資源部，郵編：530001。同時請在信封上注明“公開招聘報名材料”。
（五）凡因應聘者個人原因未按相關(guān)工作程序參加招聘考試的按棄權(quán)處理。
附件1：《桂林理工大學南寧分校公開招聘人員報名登記表》.doc
附件2.《桂林理工大學南寧分校應聘人員基本信息情況表》.xls
桂林理工大學南寧分校
2011年10月23日