中國民航科學技術研究院公開招聘工作人員啟事

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    中國民航科學技術研究院公開招聘工作人員啟事
    研究院簡介
    中國民航科學技術研究院(中國民用航空局航空安全技術中心)是民航局直屬事業(yè)單位。具體情況請見研究院網(wǎng)站:www.castc.org.cn。
    招聘部門如下:
    中國民航人力資源開發(fā)中心
    中國民航科學技術研究院人事處
    一、中國民航人力資源開發(fā)中心招聘啟事
    中國民航人力資源開發(fā)中心(中國民用航空局職業(yè)技能鑒定指導中心)的主要職責是開展民航行業(yè)各類人才需求的宏觀預測和研究,開發(fā)和培育民航行業(yè)人力資源市場,發(fā)布人才供求信息,開展職業(yè)介紹;受委托開展人才測評、考試、錄用以及人力資源統(tǒng)計和相關人事信息的收集、存儲、更新維護等工作;為委托單位代理人事業(yè)務,代管流動人員和企事業(yè)單位人員的檔案;受委托組織民航專業(yè)技術職務任職資格評審和民航各類培訓、考試以及相關教材的編寫與發(fā)行工作;組織開展人力資源培訓有關的對外合作與交流;受委托組織編寫、修訂民航行業(yè)特有工種國家職業(yè)標準、勞動定額定員標準;參與組織民航行業(yè)職業(yè)技能競賽活動;組織實施民航行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定,負責民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的資格審查和考評人員的培訓、考核與管理,建設管理職業(yè)技能鑒定試題庫,指導民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定站開展工作;負責民航行業(yè)特有工種高級技師任職資格考評。
    (一)ZP12J2001 人力資源開發(fā)研究崗位
    1.崗位職責:
    負責民航行業(yè)人力資源開發(fā)課題研究工作,參與人才評價、人才咨詢、培訓等工作,參加各項人力資源開發(fā)方面的技術支持工作。
    2.任職要求:
    (1)人力資源管理或經(jīng)濟管理相關專業(yè),博士研究生;
    (2)具有大學英語六級或相應英語水平;
    (3)具有較強的文字能力;
    (4)具有較強的計算機應用能力;
    (5)具有較強的歸納、分析、統(tǒng)計等科研方面的工作能力,從事過科研項目開發(fā)與研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
    (6)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作意識。
    (二)ZP12J2002 職業(yè)技能鑒定考務系統(tǒng)管理崗位
    1.崗位職責:
    參與民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定考務系統(tǒng)開發(fā)工作,負責考務系統(tǒng)日常管理及維護,負責“中國民航人才網(wǎng)”的日常管理及維護,參與職業(yè)技能鑒定考務管理工作。
    2.任職要求:
    (1)計算機或相關專業(yè),碩士研究生或以上學歷,有三年以上工作經(jīng)驗者,具有經(jīng)濟管理、人力資源相關學習或工作背景者優(yōu)先;
    (2)具有大學英語六級或相應英語水平;
    (3)具有二級以上計算機等級資格,有數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
    (4)具有較強的文字能力;
    (5)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作意識。
    (三)ZP12J2003 職業(yè)技能鑒定考務管理(民航乘務員/民航安全檢查員方向)崗位
    1.崗位職責:
    負責民航乘務員/民航安全檢查員職業(yè)技能鑒定管理工作,參與民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定考務管理和試題庫管理工作。
    2.任職要求:
    (1)大學本科以上學歷;
    (2)具有大學英語四級或相應英語水平;
    (3)具有較強的文字能力;
    (4)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作意識。民航乘務員方向:要求具備5年以上乘務專職教員資質(zhì),在大型航空公司擔任乘務長以上職務,具有豐富的客艙管理經(jīng)驗。民航安全檢查員方向:要求具備5年以上安檢培訓機構教員資質(zhì),在大型機場擔任安檢科級以上職務,具有豐富的安檢現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
    二、中國民航科學技術研究院人事處
    人事處的主要職責是擬定科研院人事管理規(guī)章制度并組織實施;承擔科研院干部人事、機構編制、勞動工資、培訓教育管理工作;按照干部管理權限負責干部的考核與管理;負責博士后工作站的管理工作;組織科研院民航主體系列工程技術中級職務(資格)評審。
    (一)ZP1205001 薪酬管理
    1.崗位職責
    (1)協(xié)助完成工資發(fā)放與日常管理工作;
    (2)協(xié)助完成績效獎金核算工作;
    (3)協(xié)助完成社會保險日常管理工作;
    (4)協(xié)助完成人事管理信息系統(tǒng)管理工作。
    2.任職要求
    (1)人力資源管理專業(yè),碩士以上學位,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    (2)具有較強的文字能力與組織協(xié)調(diào)能力;
    (3)具有一定的計算機操作能力,熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
    三、注意事項:
    1、有意申請者,請將本人應聘材料郵寄到中國民航科學技術研究院人事處。信封上請注明應聘職位編號。
    2、簡歷投遞截止時間為2012年2月20日,所有應聘資料將存入我院后備人才庫,不再退還。對于合適的申請者,我們將通知參加筆試和面試。非經(jīng)約請,請勿來訪。
    3、對于需要與我院進行聯(lián)系的其他事項,應聘者可通過電子郵件方式進行,我們將及時予以回復。
    四、聯(lián)系方式
    通訊地址:北京市朝陽區(qū)西壩河北里甲24號506室
    郵 編:100028
    電子郵件:hr@mail.castc.org.cn
    電  話:010—64473659