中國民航科學(xué)技術(shù)研究院公開招聘工作人員啟事
研究院簡介
中國民航科學(xué)技術(shù)研究院（中國民用航空局航空安全技術(shù)中心）是民航局直屬事業(yè)單位。具體情況請見研究院網(wǎng)站：www.castc.org.cn。
招聘部門如下：
中國民航人力資源開發(fā)中心
中國民航科學(xué)技術(shù)研究院人事處
一、中國民航人力資源開發(fā)中心招聘啟事
中國民航人力資源開發(fā)中心（中國民用航空局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）的主要職責(zé)是開展民航行業(yè)各類人才需求的宏觀預(yù)測和研究，開發(fā)和培育民航行業(yè)人力資源市場，發(fā)布人才供求信息，開展職業(yè)介紹；受委托開展人才測評、考試、錄用以及人力資源統(tǒng)計和相關(guān)人事信息的收集、存儲、更新維護等工作；為委托單位代理人事業(yè)務(wù)，代管流動人員和企事業(yè)單位人員的檔案；受委托組織民航專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和民航各類培訓(xùn)、考試以及相關(guān)教材的編寫與發(fā)行工作；組織開展人力資源培訓(xùn)有關(guān)的對外合作與交流；受委托組織編寫、修訂民航行業(yè)特有工種國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)；參與組織民航行業(yè)職業(yè)技能競賽活動；組織實施民航行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定，負責(zé)民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的資格審查和考評人員的培訓(xùn)、考核與管理，建設(shè)管理職業(yè)技能鑒定試題庫，指導(dǎo)民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定站開展工作；負責(zé)民航行業(yè)特有工種高級技師任職資格考評。
（一）ZP12J2001 人力資源開發(fā)研究崗位
1．崗位職責(zé)：
負責(zé)民航行業(yè)人力資源開發(fā)課題研究工作，參與人才評價、人才咨詢、培訓(xùn)等工作，參加各項人力資源開發(fā)方面的技術(shù)支持工作。
2．任職要求:
（1）人力資源管理或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)，博士研究生；
（2）具有大學(xué)英語六級或相應(yīng)英語水平；
（3）具有較強的文字能力；
（4）具有較強的計算機應(yīng)用能力；
（5）具有較強的歸納、分析、統(tǒng)計等科研方面的工作能力，從事過科研項目開發(fā)與研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作意識。
（二）ZP12J2002 職業(yè)技能鑒定考務(wù)系統(tǒng)管理崗位
1．崗位職責(zé)：
參與民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作，負責(zé)考務(wù)系統(tǒng)日常管理及維護，負責(zé)“中國民航人才網(wǎng)”的日常管理及維護，參與職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作。
2．任職要求:
（1）計算機或相關(guān)專業(yè)，碩士研究生或以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗者，具有經(jīng)濟管理、人力資源相關(guān)學(xué)習(xí)或工作背景者優(yōu)先；
（2）具有大學(xué)英語六級或相應(yīng)英語水平；
（3）具有二級以上計算機等級資格，有數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有較強的文字能力；
（5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作意識。
（三）ZP12J2003 職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理（民航乘務(wù)員/民航安全檢查員方向）崗位
1．崗位職責(zé)：
負責(zé)民航乘務(wù)員/民航安全檢查員職業(yè)技能鑒定管理工作，參與民航行業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理和試題庫管理工作。
2．任職要求:
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（2）具有大學(xué)英語四級或相應(yīng)英語水平；
（3）具有較強的文字能力；
（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作意識。民航乘務(wù)員方向：要求具備5年以上乘務(wù)專職教員資質(zhì)，在大型航空公司擔(dān)任乘務(wù)長以上職務(wù)，具有豐富的客艙管理經(jīng)驗。民航安全檢查員方向：要求具備5年以上安檢培訓(xùn)機構(gòu)教員資質(zhì)，在大型機場擔(dān)任安檢科級以上職務(wù)，具有豐富的安檢現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
二、中國民航科學(xué)技術(shù)研究院人事處
人事處的主要職責(zé)是擬定科研院人事管理規(guī)章制度并組織實施；承擔(dān)科研院干部人事、機構(gòu)編制、勞動工資、培訓(xùn)教育管理工作；按照干部管理權(quán)限負責(zé)干部的考核與管理；負責(zé)博士后工作站的管理工作；組織科研院民航主體系列工程技術(shù)中級職務(wù)（資格）評審。
（一）ZP1205001 薪酬管理
1．崗位職責(zé)
（1）協(xié)助完成工資發(fā)放與日常管理工作；
（2）協(xié)助完成績效獎金核算工作；
（3）協(xié)助完成社會保險日常管理工作；
（4）協(xié)助完成人事管理信息系統(tǒng)管理工作。
2．任職要求
（1）人力資源管理專業(yè)，碩士以上學(xué)位，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）具有較強的文字能力與組織協(xié)調(diào)能力；
（3）具有一定的計算機操作能力，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
三、注意事項:
1、有意申請者，請將本人應(yīng)聘材料郵寄到中國民航科學(xué)技術(shù)研究院人事處。信封上請注明應(yīng)聘職位編號。
2、簡歷投遞截止時間為2012年2月20日，所有應(yīng)聘資料將存入我院后備人才庫，不再退還。對于合適的申請者，我們將通知參加筆試和面試。非經(jīng)約請，請勿來訪。
3、對于需要與我院進行聯(lián)系的其他事項，應(yīng)聘者可通過電子郵件方式進行，我們將及時予以回復(fù)。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：北京市朝陽區(qū)西壩河北里甲24號506室
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電 話：010—64473659