管理咨詢師考試之管理咨詢主體與客體的基本關系
1)服務者和接受服務者的關系。
2)變革的外因(咨詢組織)和內(nèi)因(客戶)的關系。
3)主客體之間的經(jīng)濟關系、工作關系和人際關系。
自行附加:管理咨詢過種中各階段的主客體關系(了解)。
接洽咨詢階段:1)樹立咨詢形象;2)判斷客戶誠意;3)衡量受理條件。
預備咨詢階段:1)作好事前準備;2)打開調(diào)查局面;3)明確問題實質(zhì);4)確定咨詢課題(咨詢課題,正式咨詢工作中咨詢主體的介入方式和階段和咨詢費用)。
正式咨詢階段:1)深入調(diào)查研究;2)擬定可行方案;3)方案的確定(高層領導)。
方案實施階段:1)引導變愿望;2)排除實施障礙;3)培訓客戶人員。
1)服務者和接受服務者的關系。
2)變革的外因(咨詢組織)和內(nèi)因(客戶)的關系。
3)主客體之間的經(jīng)濟關系、工作關系和人際關系。
自行附加:管理咨詢過種中各階段的主客體關系(了解)。
接洽咨詢階段:1)樹立咨詢形象;2)判斷客戶誠意;3)衡量受理條件。
預備咨詢階段:1)作好事前準備;2)打開調(diào)查局面;3)明確問題實質(zhì);4)確定咨詢課題(咨詢課題,正式咨詢工作中咨詢主體的介入方式和階段和咨詢費用)。
正式咨詢階段:1)深入調(diào)查研究;2)擬定可行方案;3)方案的確定(高層領導)。
方案實施階段:1)引導變愿望;2)排除實施障礙;3)培訓客戶人員。