北京新校園招聘信息：理光軟件研究所2012校園招聘公告
理光作為世界的辦公解決方案提供商，致力于不斷向客戶提供各種各樣產品和服務。多年來，理光集團業(yè)務運營遍及包括中國在內的世界各地。理光軟件研究所(北京)有限公司(SRCB) 成立于2004年1月，位于北京中關村科技園區(qū)，是理光在中國建立的第一家研發(fā)公司。理光軟件研究所(北京)有限公司致力于尖端技術和解決方案的研發(fā)，向不同工作環(huán)境下的用戶提供幫助，以提高工作效率，促進知識創(chuàng)新。
2012 校園招聘
1. 圖像及視頻處理研究員 (職位代碼: G1201)
職位描述:
•圖像及視頻處理算法的研究
•圖像及視頻處理算法的C或C++實現
•圖像及視頻處理模塊的開發(fā)與測試
•圖像及視頻處理模塊的產品部署
崗位要求:
•計算機科學或相關學科碩士以上學歷
•具有兩年或兩年以上圖像及視頻處理、計算機視覺或模式識別領域科研經驗
•精通C, C++語言編程和軟件開發(fā)方法，熟悉Windows, UNIX, LINUX操作系統
•有對象檢測與識別、姿態(tài)識別等相關經驗者優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
2. 嵌入式系統研究員 (職位代碼: G1202)
職位描述:
•系統固件平臺的研究與開發(fā) （內嵌固件或編譯器的開發(fā)）
•無線通訊系統片載系統固件或中間件的研究與開發(fā)
崗位要求:
•計算機或電子學碩士以上學歷
•精通嵌入式技術，熟悉嵌入式系統尤其是固件的開發(fā)技術及相關流程
•精通處理器的固件編譯器開發(fā)技術
•熟悉以下領域知識者優(yōu)先：
C/C++編程
實時操作系統
系統電子電路設計
Verilog/HDL 等硬件開發(fā)語言
圖像信號處理
聲音信號處理
網絡通信
信號處理系統設計開發(fā)及硬件實現
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
3. 無線網絡研究員 (職位代碼: G1203)
職位描述:
•辦公室環(huán)境下的無線通訊協議棧研究與開發(fā)
•面向人域網的無線通訊系統片載系統固件或中間件的研究與開發(fā)
•未來無線通信技術及應用的創(chuàng)新性研究
崗位要求:
•通訊,電子或計算機碩士以上學歷
•精通無線通訊、無線網絡等相關領域的開發(fā)技術及相關流程
•精通無線通訊標準如WiFi、WiMedia、WiMax、Bluetooth等
•熟悉面向對象分析與設計方法與UML/SysML 建模工具
•熟悉以下領域知識者優(yōu)先：
C/C++編程
實時操作系統
網絡通信
圖像信號處理
聲音信號處理
系統電子電路設計
信號處理系統設計開發(fā)及硬件實現
•有無線模塊的嵌入式實現經驗優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
4. 系統控制研究員 (職位代碼: G1204)
職位描述:
•為圖像或打印系統設計控制系統及算法
•使用MATLAB/Simulink和C/C++實現控制器并進行評測
•部署研發(fā)的控制器到理光的產品上
崗位要求:
•控制理論、計算機科學或相關學科碩士或博士
•精通MATLAB、C/ C++語言編程和軟件開發(fā)方法
•具有控制器設計的實踐經驗，對控制理論有深入的理解
•具有圖像處理、圖像分析經驗者優(yōu)先
•具有深厚的統計和數學功底者優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
5. 數據挖掘研究員 (職位代碼: G1205)
職位描述:
•研究、分析數據，確定和解決問題
•基于數據挖掘和分析結果建立模型和解決方案
•開發(fā)挖掘工具和應用
崗位要求:
•數學、統計、計算機科學或相關學科碩士以上學歷
•具有3年以上的文本、網頁數據及日志進行清洗、挖掘、統計和分析等經驗
•具有使用相關軟件，如R, SAS, or SPSS , Weka, Cluto, Rapid Miner等經驗
•能熟練使用MATLAB, Java 和C/C++等編程語言
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
如何申請
請在完成SRCB job application form (Excel:81KB)后連同您的中、英文簡歷以附件形式發(fā)送至hr@srcb.ricoh.com。并在郵件主題欄內注明“應聘職位和職位代碼”, 請勿將附件壓縮打包發(fā)送。
薪酬
工資、獎金 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，年度發(fā)放2次獎金；同時根據員工績效考評、物價上漲指數及行業(yè)薪資調研數據每年調整員工薪資。
軟件企業(yè)
高級人才專項獎勵 公司具備北京市"軟件企業(yè)認定資格"，可為工作滿兩年及以上符合條件員工申請獲得個人所得稅的30%返還獎勵。
保險
五險一金
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
住房公積金 按照國家及北京市相關法律法規(guī)要求，為員工足額上繳各項社會保險。
補充商業(yè)保險
-補充醫(yī)療保險
-人身意外保障
除提供完善的五險一金外，我們還為員工購買補充醫(yī)療保險、全球及國內人身意外傷害險等各種實用的商業(yè)保險。
-員工補充醫(yī)療
員工本人門、急診和住院費用100%報銷
員工18歲以下獨生子女門、急診、住院報銷50%
十八種特殊疾病保障：門診和住院100%報銷
女性生育保障：100%報銷
-人身意外傷害保障
全球人身意外傷害保障： 高補償額度 20萬
中國大陸疾病死亡保障： 高補償額度 10萬
各種福利
帶薪年假
福利休假
夏休 帶薪休假
員工自入職第一年起即可享受帶薪年假，長可達15天。
夏休
員工可在每年8月享受為期一周的夏休。
福利休假
員工還可享受包括婚、喪假，配偶生育假及相應禮金、慰問金。
年度體檢 為員工購買年度體檢卡
文體、娛樂、茶飲 工會活動
工會組織各類文體娛樂、員工關懷活動，包括：
- 組織年度旅游、羽毛球、網球、游泳、健身等各類活動
- 發(fā)送節(jié)日購物卡、慰問生育員工等送溫暖活動
- 舉辦員工生日會、年會party
其他活動
我們還為員工購買了FESCO的各類文體娛樂福利項目，包括：
- 中秋節(jié)禮物
- 每季度電影票
- FESCO種俱樂部會員活動
茶飲
- 提供免費茶水、咖啡、飲品等
北京戶口
應屆畢業(yè)生 公司可通過FESCO為合格錄用的應屆畢業(yè)生申請解決北京戶口。
海外留學人員 公司在海外留學服務中心合格備案，可為符合條件的海外留學歸國人員申請解決北京戶口。
人才引進 公司具備高新技術企業(yè)及各類軟件行業(yè)認定資格，可通過人才引進方式為工作滿2年員工申請解決北京戶口。
解決夫妻兩地分居 公司具備高新技術企業(yè)及各類軟件行業(yè)認定資格，可通過解決夫妻兩地分居方式為已有北京戶口的員工
配偶申請解決北京戶口。
教育培訓
入職培訓 新員工進入公司后將會接受為期1-2周入職培訓，借以了解理光公司發(fā)展歷史，企業(yè)文化，企業(yè)戰(zhàn)略以及公司內部相關規(guī)章制度。
公司還為新入職員工指定實習期指導員，通過"以老帶小"方式幫助員工快速融入新工作環(huán)境。
技術培訓 員工可參加公司內部、外部的各類技術培訓，公開課以及國內外各類學術、技術交流會。
公司定期舉辦Workshop，讓員工了解、分享各研究小組或研究員的研究內容，研究成果，研究動向。
專利培訓 舉辦專利培訓，提高員工技術創(chuàng)新與專利保護能力。
海外培訓 根據研究項目需要送員工到日本、美國接受短期或長期海外培訓，以培養(yǎng)、提高員工技術創(chuàng)新能力。
語言培訓 開設系統的日語、英語培訓，提高員工外語能力，培養(yǎng)國際化水準人才。
表彰與獎勵
長期服務獎
專利表彰
年會表彰 年會表彰
-每半年在公司年會上表彰業(yè)績優(yōu)秀員工，頒發(fā)獎牌、獎金。
專利表彰
設置專利獎金，以表彰和獎勵在專利申請中表現優(yōu)秀的員工。
長期服務獎
對工作時間滿5年以上員工頒發(fā)獎狀，并給予特別假期與獎金。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
晉升發(fā)展 通過員工能力認定，人才選拔、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等措施，實現員工的晉升與發(fā)展。
職業(yè)雙軌 設置職業(yè)發(fā)展雙軌路徑，為專業(yè)技術人才提供廣泛的的選擇機會和發(fā)展空間。
考勤制度
彈性工時制 每日工作時間8小時，上班時間可選擇在7:30am~10:00am之間到達公司; 相應下班時間為:4:30pm~7:00pm之間。
核心工作時間段：10:00am-4:30pm。
理光作為世界的辦公解決方案提供商，致力于不斷向客戶提供各種各樣產品和服務。多年來，理光集團業(yè)務運營遍及包括中國在內的世界各地。理光軟件研究所(北京)有限公司(SRCB) 成立于2004年1月，位于北京中關村科技園區(qū)，是理光在中國建立的第一家研發(fā)公司。理光軟件研究所(北京)有限公司致力于尖端技術和解決方案的研發(fā)，向不同工作環(huán)境下的用戶提供幫助，以提高工作效率，促進知識創(chuàng)新。
2012 校園招聘
1. 圖像及視頻處理研究員 (職位代碼: G1201)
職位描述:
•圖像及視頻處理算法的研究
•圖像及視頻處理算法的C或C++實現
•圖像及視頻處理模塊的開發(fā)與測試
•圖像及視頻處理模塊的產品部署
崗位要求:
•計算機科學或相關學科碩士以上學歷
•具有兩年或兩年以上圖像及視頻處理、計算機視覺或模式識別領域科研經驗
•精通C, C++語言編程和軟件開發(fā)方法，熟悉Windows, UNIX, LINUX操作系統
•有對象檢測與識別、姿態(tài)識別等相關經驗者優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
2. 嵌入式系統研究員 (職位代碼: G1202)
職位描述:
•系統固件平臺的研究與開發(fā) （內嵌固件或編譯器的開發(fā)）
•無線通訊系統片載系統固件或中間件的研究與開發(fā)
崗位要求:
•計算機或電子學碩士以上學歷
•精通嵌入式技術，熟悉嵌入式系統尤其是固件的開發(fā)技術及相關流程
•精通處理器的固件編譯器開發(fā)技術
•熟悉以下領域知識者優(yōu)先：
C/C++編程
實時操作系統
系統電子電路設計
Verilog/HDL 等硬件開發(fā)語言
圖像信號處理
聲音信號處理
網絡通信
信號處理系統設計開發(fā)及硬件實現
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
3. 無線網絡研究員 (職位代碼: G1203)
職位描述:
•辦公室環(huán)境下的無線通訊協議棧研究與開發(fā)
•面向人域網的無線通訊系統片載系統固件或中間件的研究與開發(fā)
•未來無線通信技術及應用的創(chuàng)新性研究
崗位要求:
•通訊,電子或計算機碩士以上學歷
•精通無線通訊、無線網絡等相關領域的開發(fā)技術及相關流程
•精通無線通訊標準如WiFi、WiMedia、WiMax、Bluetooth等
•熟悉面向對象分析與設計方法與UML/SysML 建模工具
•熟悉以下領域知識者優(yōu)先：
C/C++編程
實時操作系統
網絡通信
圖像信號處理
聲音信號處理
系統電子電路設計
信號處理系統設計開發(fā)及硬件實現
•有無線模塊的嵌入式實現經驗優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
4. 系統控制研究員 (職位代碼: G1204)
職位描述:
•為圖像或打印系統設計控制系統及算法
•使用MATLAB/Simulink和C/C++實現控制器并進行評測
•部署研發(fā)的控制器到理光的產品上
崗位要求:
•控制理論、計算機科學或相關學科碩士或博士
•精通MATLAB、C/ C++語言編程和軟件開發(fā)方法
•具有控制器設計的實踐經驗，對控制理論有深入的理解
•具有圖像處理、圖像分析經驗者優(yōu)先
•具有深厚的統計和數學功底者優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
5. 數據挖掘研究員 (職位代碼: G1205)
職位描述:
•研究、分析數據，確定和解決問題
•基于數據挖掘和分析結果建立模型和解決方案
•開發(fā)挖掘工具和應用
崗位要求:
•數學、統計、計算機科學或相關學科碩士以上學歷
•具有3年以上的文本、網頁數據及日志進行清洗、挖掘、統計和分析等經驗
•具有使用相關軟件，如R, SAS, or SPSS , Weka, Cluto, Rapid Miner等經驗
•能熟練使用MATLAB, Java 和C/C++等編程語言
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認證者優(yōu)先考慮）
如何申請
請在完成SRCB job application form (Excel:81KB)后連同您的中、英文簡歷以附件形式發(fā)送至hr@srcb.ricoh.com。并在郵件主題欄內注明“應聘職位和職位代碼”, 請勿將附件壓縮打包發(fā)送。
薪酬
工資、獎金 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，年度發(fā)放2次獎金；同時根據員工績效考評、物價上漲指數及行業(yè)薪資調研數據每年調整員工薪資。
軟件企業(yè)
高級人才專項獎勵 公司具備北京市"軟件企業(yè)認定資格"，可為工作滿兩年及以上符合條件員工申請獲得個人所得稅的30%返還獎勵。
保險
五險一金
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
住房公積金 按照國家及北京市相關法律法規(guī)要求，為員工足額上繳各項社會保險。
補充商業(yè)保險
-補充醫(yī)療保險
-人身意外保障
除提供完善的五險一金外，我們還為員工購買補充醫(yī)療保險、全球及國內人身意外傷害險等各種實用的商業(yè)保險。
-員工補充醫(yī)療
員工本人門、急診和住院費用100%報銷
員工18歲以下獨生子女門、急診、住院報銷50%
十八種特殊疾病保障：門診和住院100%報銷
女性生育保障：100%報銷
-人身意外傷害保障
全球人身意外傷害保障： 高補償額度 20萬
中國大陸疾病死亡保障： 高補償額度 10萬
各種福利
帶薪年假
福利休假
夏休 帶薪休假
員工自入職第一年起即可享受帶薪年假，長可達15天。
夏休
員工可在每年8月享受為期一周的夏休。
福利休假
員工還可享受包括婚、喪假，配偶生育假及相應禮金、慰問金。
年度體檢 為員工購買年度體檢卡
文體、娛樂、茶飲 工會活動
工會組織各類文體娛樂、員工關懷活動，包括：
- 組織年度旅游、羽毛球、網球、游泳、健身等各類活動
- 發(fā)送節(jié)日購物卡、慰問生育員工等送溫暖活動
- 舉辦員工生日會、年會party
其他活動
我們還為員工購買了FESCO的各類文體娛樂福利項目，包括：
- 中秋節(jié)禮物
- 每季度電影票
- FESCO種俱樂部會員活動
茶飲
- 提供免費茶水、咖啡、飲品等
北京戶口
應屆畢業(yè)生 公司可通過FESCO為合格錄用的應屆畢業(yè)生申請解決北京戶口。
海外留學人員 公司在海外留學服務中心合格備案，可為符合條件的海外留學歸國人員申請解決北京戶口。
人才引進 公司具備高新技術企業(yè)及各類軟件行業(yè)認定資格，可通過人才引進方式為工作滿2年員工申請解決北京戶口。
解決夫妻兩地分居 公司具備高新技術企業(yè)及各類軟件行業(yè)認定資格，可通過解決夫妻兩地分居方式為已有北京戶口的員工
配偶申請解決北京戶口。
教育培訓
入職培訓 新員工進入公司后將會接受為期1-2周入職培訓，借以了解理光公司發(fā)展歷史，企業(yè)文化，企業(yè)戰(zhàn)略以及公司內部相關規(guī)章制度。
公司還為新入職員工指定實習期指導員，通過"以老帶小"方式幫助員工快速融入新工作環(huán)境。
技術培訓 員工可參加公司內部、外部的各類技術培訓，公開課以及國內外各類學術、技術交流會。
公司定期舉辦Workshop，讓員工了解、分享各研究小組或研究員的研究內容，研究成果，研究動向。
專利培訓 舉辦專利培訓，提高員工技術創(chuàng)新與專利保護能力。
海外培訓 根據研究項目需要送員工到日本、美國接受短期或長期海外培訓，以培養(yǎng)、提高員工技術創(chuàng)新能力。
語言培訓 開設系統的日語、英語培訓，提高員工外語能力，培養(yǎng)國際化水準人才。
表彰與獎勵
長期服務獎
專利表彰
年會表彰 年會表彰
-每半年在公司年會上表彰業(yè)績優(yōu)秀員工，頒發(fā)獎牌、獎金。
專利表彰
設置專利獎金，以表彰和獎勵在專利申請中表現優(yōu)秀的員工。
長期服務獎
對工作時間滿5年以上員工頒發(fā)獎狀，并給予特別假期與獎金。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
晉升發(fā)展 通過員工能力認定，人才選拔、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等措施，實現員工的晉升與發(fā)展。
職業(yè)雙軌 設置職業(yè)發(fā)展雙軌路徑，為專業(yè)技術人才提供廣泛的的選擇機會和發(fā)展空間。
考勤制度
彈性工時制 每日工作時間8小時，上班時間可選擇在7:30am~10:00am之間到達公司; 相應下班時間為:4:30pm~7:00pm之間。
核心工作時間段：10:00am-4:30pm。