北京新校園招聘信息：理光軟件研究所2012校園招聘公告
理光作為世界的辦公解決方案提供商，致力于不斷向客戶提供各種各樣產(chǎn)品和服務(wù)。多年來，理光集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營遍及包括中國在內(nèi)的世界各地。理光軟件研究所(北京)有限公司(SRCB) 成立于2004年1月，位于北京中關(guān)村科技園區(qū)，是理光在中國建立的第一家研發(fā)公司。理光軟件研究所(北京)有限公司致力于尖端技術(shù)和解決方案的研發(fā)，向不同工作環(huán)境下的用戶提供幫助，以提高工作效率，促進(jìn)知識創(chuàng)新。
2012 校園招聘
1. 圖像及視頻處理研究員 (職位代碼: G1201)
職位描述:
•圖像及視頻處理算法的研究
•圖像及視頻處理算法的C或C++實(shí)現(xiàn)
•圖像及視頻處理模塊的開發(fā)與測試
•圖像及視頻處理模塊的產(chǎn)品部署
崗位要求:
•計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科碩士以上學(xué)歷
•具有兩年或兩年以上圖像及視頻處理、計算機(jī)視覺或模式識別領(lǐng)域科研經(jīng)驗(yàn)
•精通C, C++語言編程和軟件開發(fā)方法，熟悉Windows, UNIX, LINUX操作系統(tǒng)
•有對象檢測與識別、姿態(tài)識別等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
2. 嵌入式系統(tǒng)研究員 (職位代碼: G1202)
職位描述:
•系統(tǒng)固件平臺的研究與開發(fā) （內(nèi)嵌固件或編譯器的開發(fā)）
•無線通訊系統(tǒng)片載系統(tǒng)固件或中間件的研究與開發(fā)
崗位要求:
•計算機(jī)或電子學(xué)碩士以上學(xué)歷
•精通嵌入式技術(shù)，熟悉嵌入式系統(tǒng)尤其是固件的開發(fā)技術(shù)及相關(guān)流程
•精通處理器的固件編譯器開發(fā)技術(shù)
•熟悉以下領(lǐng)域知識者優(yōu)先：
C/C++編程
實(shí)時操作系統(tǒng)
系統(tǒng)電子電路設(shè)計
Verilog/HDL 等硬件開發(fā)語言
圖像信號處理
聲音信號處理
網(wǎng)絡(luò)通信
信號處理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)及硬件實(shí)現(xiàn)
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
3. 無線網(wǎng)絡(luò)研究員 (職位代碼: G1203)
職位描述:
•辦公室環(huán)境下的無線通訊協(xié)議棧研究與開發(fā)
•面向人域網(wǎng)的無線通訊系統(tǒng)片載系統(tǒng)固件或中間件的研究與開發(fā)
•未來無線通信技術(shù)及應(yīng)用的創(chuàng)新性研究
崗位要求:
•通訊,電子或計算機(jī)碩士以上學(xué)歷
•精通無線通訊、無線網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)領(lǐng)域的開發(fā)技術(shù)及相關(guān)流程
•精通無線通訊標(biāo)準(zhǔn)如WiFi、WiMedia、WiMax、Bluetooth等
•熟悉面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計方法與UML/SysML 建模工具
•熟悉以下領(lǐng)域知識者優(yōu)先：
C/C++編程
實(shí)時操作系統(tǒng)
網(wǎng)絡(luò)通信
圖像信號處理
聲音信號處理
系統(tǒng)電子電路設(shè)計
信號處理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)及硬件實(shí)現(xiàn)
•有無線模塊的嵌入式實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
4. 系統(tǒng)控制研究員 (職位代碼: G1204)
職位描述:
•為圖像或打印系統(tǒng)設(shè)計控制系統(tǒng)及算法
•使用MATLAB/Simulink和C/C++實(shí)現(xiàn)控制器并進(jìn)行評測
•部署研發(fā)的控制器到理光的產(chǎn)品上
崗位要求:
•控制理論、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科碩士或博士
•精通MATLAB、C/ C++語言編程和軟件開發(fā)方法
•具有控制器設(shè)計的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對控制理論有深入的理解
•具有圖像處理、圖像分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
•具有深厚的統(tǒng)計和數(shù)學(xué)功底者優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
5. 數(shù)據(jù)挖掘研究員 (職位代碼: G1205)
職位描述:
•研究、分析數(shù)據(jù)，確定和解決問題
•基于數(shù)據(jù)挖掘和分析結(jié)果建立模型和解決方案
•開發(fā)挖掘工具和應(yīng)用
崗位要求:
•數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科碩士以上學(xué)歷
•具有3年以上的文本、網(wǎng)頁數(shù)據(jù)及日志進(jìn)行清洗、挖掘、統(tǒng)計和分析等經(jīng)驗(yàn)
•具有使用相關(guān)軟件，如R, SAS, or SPSS , Weka, Cluto, Rapid Miner等經(jīng)驗(yàn)
•能熟練使用MATLAB, Java 和C/C++等編程語言
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
如何申請
請?jiān)谕瓿蒘RCB job application form (Excel:81KB)后連同您的中、英文簡歷以附件形式發(fā)送至hr@srcb.ricoh.com。并在郵件主題欄內(nèi)注明“應(yīng)聘職位和職位代碼”, 請勿將附件壓縮打包發(fā)送。
薪酬
工資、獎金 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，年度發(fā)放2次獎金；同時根據(jù)員工績效考評、物價上漲指數(shù)及行業(yè)薪資調(diào)研數(shù)據(jù)每年調(diào)整員工薪資。
軟件企業(yè)
高級人才專項(xiàng)獎勵 公司具備北京市"軟件企業(yè)認(rèn)定資格"，可為工作滿兩年及以上符合條件員工申請獲得個人所得稅的30%返還獎勵。
保險
五險一金
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
住房公積金 按照國家及北京市相關(guān)法律法規(guī)要求，為員工足額上繳各項(xiàng)社會保險。
補(bǔ)充商業(yè)保險
-補(bǔ)充醫(yī)療保險
-人身意外保障
除提供完善的五險一金外，我們還為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險、全球及國內(nèi)人身意外傷害險等各種實(shí)用的商業(yè)保險。
-員工補(bǔ)充醫(yī)療
員工本人門、急診和住院費(fèi)用100%報銷
員工18歲以下獨(dú)生子女門、急診、住院報銷50%
十八種特殊疾病保障：門診和住院100%報銷
女性生育保障：100%報銷
-人身意外傷害保障
全球人身意外傷害保障： 高補(bǔ)償額度 20萬
中國大陸疾病死亡保障： 高補(bǔ)償額度 10萬
各種福利
帶薪年假
福利休假
夏休 帶薪休假
員工自入職第一年起即可享受帶薪年假，長可達(dá)15天。
夏休
員工可在每年8月享受為期一周的夏休。
福利休假
員工還可享受包括婚、喪假，配偶生育假及相應(yīng)禮金、慰問金。
年度體檢 為員工購買年度體檢卡
文體、娛樂、茶飲 工會活動
工會組織各類文體娛樂、員工關(guān)懷活動，包括：
- 組織年度旅游、羽毛球、網(wǎng)球、游泳、健身等各類活動
- 發(fā)送節(jié)日購物卡、慰問生育員工等送溫暖活動
- 舉辦員工生日會、年會party
其他活動
我們還為員工購買了FESCO的各類文體娛樂福利項(xiàng)目，包括：
- 中秋節(jié)禮物
- 每季度電影票
- FESCO種俱樂部會員活動
茶飲
- 提供免費(fèi)茶水、咖啡、飲品等
北京戶口
應(yīng)屆畢業(yè)生 公司可通過FESCO為合格錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生申請解決北京戶口。
海外留學(xué)人員 公司在海外留學(xué)服務(wù)中心合格備案，可為符合條件的海外留學(xué)歸國人員申請解決北京戶口。
人才引進(jìn) 公司具備高新技術(shù)企業(yè)及各類軟件行業(yè)認(rèn)定資格，可通過人才引進(jìn)方式為工作滿2年員工申請解決北京戶口。
解決夫妻兩地分居 公司具備高新技術(shù)企業(yè)及各類軟件行業(yè)認(rèn)定資格，可通過解決夫妻兩地分居方式為已有北京戶口的員工
配偶申請解決北京戶口。
教育培訓(xùn)
入職培訓(xùn) 新員工進(jìn)入公司后將會接受為期1-2周入職培訓(xùn)，借以了解理光公司發(fā)展歷史，企業(yè)文化，企業(yè)戰(zhàn)略以及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度。
公司還為新入職員工指定實(shí)習(xí)期指導(dǎo)員，通過"以老帶小"方式幫助員工快速融入新工作環(huán)境。
技術(shù)培訓(xùn) 員工可參加公司內(nèi)部、外部的各類技術(shù)培訓(xùn)，公開課以及國內(nèi)外各類學(xué)術(shù)、技術(shù)交流會。
公司定期舉辦Workshop，讓員工了解、分享各研究小組或研究員的研究內(nèi)容，研究成果，研究動向。
專利培訓(xùn) 舉辦專利培訓(xùn)，提高員工技術(shù)創(chuàng)新與專利保護(hù)能力。
海外培訓(xùn) 根據(jù)研究項(xiàng)目需要送員工到日本、美國接受短期或長期海外培訓(xùn)，以培養(yǎng)、提高員工技術(shù)創(chuàng)新能力。
語言培訓(xùn) 開設(shè)系統(tǒng)的日語、英語培訓(xùn)，提高員工外語能力，培養(yǎng)國際化水準(zhǔn)人才。
表彰與獎勵
長期服務(wù)獎
專利表彰
年會表彰 年會表彰
-每半年在公司年會上表彰業(yè)績優(yōu)秀員工，頒發(fā)獎牌、獎金。
專利表彰
設(shè)置專利獎金，以表彰和獎勵在專利申請中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。
長期服務(wù)獎
對工作時間滿5年以上員工頒發(fā)獎狀，并給予特別假期與獎金。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
晉升發(fā)展 通過員工能力認(rèn)定，人才選拔、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等措施，實(shí)現(xiàn)員工的晉升與發(fā)展。
職業(yè)雙軌 設(shè)置職業(yè)發(fā)展雙軌路徑，為專業(yè)技術(shù)人才提供廣泛的的選擇機(jī)會和發(fā)展空間。
考勤制度
彈性工時制 每日工作時間8小時，上班時間可選擇在7:30am~10:00am之間到達(dá)公司; 相應(yīng)下班時間為:4:30pm~7:00pm之間。
核心工作時間段：10:00am-4:30pm。
理光作為世界的辦公解決方案提供商，致力于不斷向客戶提供各種各樣產(chǎn)品和服務(wù)。多年來，理光集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營遍及包括中國在內(nèi)的世界各地。理光軟件研究所(北京)有限公司(SRCB) 成立于2004年1月，位于北京中關(guān)村科技園區(qū)，是理光在中國建立的第一家研發(fā)公司。理光軟件研究所(北京)有限公司致力于尖端技術(shù)和解決方案的研發(fā)，向不同工作環(huán)境下的用戶提供幫助，以提高工作效率，促進(jìn)知識創(chuàng)新。
2012 校園招聘
1. 圖像及視頻處理研究員 (職位代碼: G1201)
職位描述:
•圖像及視頻處理算法的研究
•圖像及視頻處理算法的C或C++實(shí)現(xiàn)
•圖像及視頻處理模塊的開發(fā)與測試
•圖像及視頻處理模塊的產(chǎn)品部署
崗位要求:
•計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科碩士以上學(xué)歷
•具有兩年或兩年以上圖像及視頻處理、計算機(jī)視覺或模式識別領(lǐng)域科研經(jīng)驗(yàn)
•精通C, C++語言編程和軟件開發(fā)方法，熟悉Windows, UNIX, LINUX操作系統(tǒng)
•有對象檢測與識別、姿態(tài)識別等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
2. 嵌入式系統(tǒng)研究員 (職位代碼: G1202)
職位描述:
•系統(tǒng)固件平臺的研究與開發(fā) （內(nèi)嵌固件或編譯器的開發(fā)）
•無線通訊系統(tǒng)片載系統(tǒng)固件或中間件的研究與開發(fā)
崗位要求:
•計算機(jī)或電子學(xué)碩士以上學(xué)歷
•精通嵌入式技術(shù)，熟悉嵌入式系統(tǒng)尤其是固件的開發(fā)技術(shù)及相關(guān)流程
•精通處理器的固件編譯器開發(fā)技術(shù)
•熟悉以下領(lǐng)域知識者優(yōu)先：
C/C++編程
實(shí)時操作系統(tǒng)
系統(tǒng)電子電路設(shè)計
Verilog/HDL 等硬件開發(fā)語言
圖像信號處理
聲音信號處理
網(wǎng)絡(luò)通信
信號處理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)及硬件實(shí)現(xiàn)
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
3. 無線網(wǎng)絡(luò)研究員 (職位代碼: G1203)
職位描述:
•辦公室環(huán)境下的無線通訊協(xié)議棧研究與開發(fā)
•面向人域網(wǎng)的無線通訊系統(tǒng)片載系統(tǒng)固件或中間件的研究與開發(fā)
•未來無線通信技術(shù)及應(yīng)用的創(chuàng)新性研究
崗位要求:
•通訊,電子或計算機(jī)碩士以上學(xué)歷
•精通無線通訊、無線網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)領(lǐng)域的開發(fā)技術(shù)及相關(guān)流程
•精通無線通訊標(biāo)準(zhǔn)如WiFi、WiMedia、WiMax、Bluetooth等
•熟悉面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計方法與UML/SysML 建模工具
•熟悉以下領(lǐng)域知識者優(yōu)先：
C/C++編程
實(shí)時操作系統(tǒng)
網(wǎng)絡(luò)通信
圖像信號處理
聲音信號處理
系統(tǒng)電子電路設(shè)計
信號處理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)及硬件實(shí)現(xiàn)
•有無線模塊的嵌入式實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
4. 系統(tǒng)控制研究員 (職位代碼: G1204)
職位描述:
•為圖像或打印系統(tǒng)設(shè)計控制系統(tǒng)及算法
•使用MATLAB/Simulink和C/C++實(shí)現(xiàn)控制器并進(jìn)行評測
•部署研發(fā)的控制器到理光的產(chǎn)品上
崗位要求:
•控制理論、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科碩士或博士
•精通MATLAB、C/ C++語言編程和軟件開發(fā)方法
•具有控制器設(shè)計的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對控制理論有深入的理解
•具有圖像處理、圖像分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
•具有深厚的統(tǒng)計和數(shù)學(xué)功底者優(yōu)先
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
5. 數(shù)據(jù)挖掘研究員 (職位代碼: G1205)
職位描述:
•研究、分析數(shù)據(jù)，確定和解決問題
•基于數(shù)據(jù)挖掘和分析結(jié)果建立模型和解決方案
•開發(fā)挖掘工具和應(yīng)用
崗位要求:
•數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科碩士以上學(xué)歷
•具有3年以上的文本、網(wǎng)頁數(shù)據(jù)及日志進(jìn)行清洗、挖掘、統(tǒng)計和分析等經(jīng)驗(yàn)
•具有使用相關(guān)軟件，如R, SAS, or SPSS , Weka, Cluto, Rapid Miner等經(jīng)驗(yàn)
•能熟練使用MATLAB, Java 和C/C++等編程語言
•要求具有較高水平的英語口語以及寫作能力 （通過TOEIC認(rèn)證者優(yōu)先考慮）
如何申請
請?jiān)谕瓿蒘RCB job application form (Excel:81KB)后連同您的中、英文簡歷以附件形式發(fā)送至hr@srcb.ricoh.com。并在郵件主題欄內(nèi)注明“應(yīng)聘職位和職位代碼”, 請勿將附件壓縮打包發(fā)送。
薪酬
工資、獎金 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，年度發(fā)放2次獎金；同時根據(jù)員工績效考評、物價上漲指數(shù)及行業(yè)薪資調(diào)研數(shù)據(jù)每年調(diào)整員工薪資。
軟件企業(yè)
高級人才專項(xiàng)獎勵 公司具備北京市"軟件企業(yè)認(rèn)定資格"，可為工作滿兩年及以上符合條件員工申請獲得個人所得稅的30%返還獎勵。
保險
五險一金
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
住房公積金 按照國家及北京市相關(guān)法律法規(guī)要求，為員工足額上繳各項(xiàng)社會保險。
補(bǔ)充商業(yè)保險
-補(bǔ)充醫(yī)療保險
-人身意外保障
除提供完善的五險一金外，我們還為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險、全球及國內(nèi)人身意外傷害險等各種實(shí)用的商業(yè)保險。
-員工補(bǔ)充醫(yī)療
員工本人門、急診和住院費(fèi)用100%報銷
員工18歲以下獨(dú)生子女門、急診、住院報銷50%
十八種特殊疾病保障：門診和住院100%報銷
女性生育保障：100%報銷
-人身意外傷害保障
全球人身意外傷害保障： 高補(bǔ)償額度 20萬
中國大陸疾病死亡保障： 高補(bǔ)償額度 10萬
各種福利
帶薪年假
福利休假
夏休 帶薪休假
員工自入職第一年起即可享受帶薪年假，長可達(dá)15天。
夏休
員工可在每年8月享受為期一周的夏休。
福利休假
員工還可享受包括婚、喪假，配偶生育假及相應(yīng)禮金、慰問金。
年度體檢 為員工購買年度體檢卡
文體、娛樂、茶飲 工會活動
工會組織各類文體娛樂、員工關(guān)懷活動，包括：
- 組織年度旅游、羽毛球、網(wǎng)球、游泳、健身等各類活動
- 發(fā)送節(jié)日購物卡、慰問生育員工等送溫暖活動
- 舉辦員工生日會、年會party
其他活動
我們還為員工購買了FESCO的各類文體娛樂福利項(xiàng)目，包括：
- 中秋節(jié)禮物
- 每季度電影票
- FESCO種俱樂部會員活動
茶飲
- 提供免費(fèi)茶水、咖啡、飲品等
北京戶口
應(yīng)屆畢業(yè)生 公司可通過FESCO為合格錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生申請解決北京戶口。
海外留學(xué)人員 公司在海外留學(xué)服務(wù)中心合格備案，可為符合條件的海外留學(xué)歸國人員申請解決北京戶口。
人才引進(jìn) 公司具備高新技術(shù)企業(yè)及各類軟件行業(yè)認(rèn)定資格，可通過人才引進(jìn)方式為工作滿2年員工申請解決北京戶口。
解決夫妻兩地分居 公司具備高新技術(shù)企業(yè)及各類軟件行業(yè)認(rèn)定資格，可通過解決夫妻兩地分居方式為已有北京戶口的員工
配偶申請解決北京戶口。
教育培訓(xùn)
入職培訓(xùn) 新員工進(jìn)入公司后將會接受為期1-2周入職培訓(xùn)，借以了解理光公司發(fā)展歷史，企業(yè)文化，企業(yè)戰(zhàn)略以及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度。
公司還為新入職員工指定實(shí)習(xí)期指導(dǎo)員，通過"以老帶小"方式幫助員工快速融入新工作環(huán)境。
技術(shù)培訓(xùn) 員工可參加公司內(nèi)部、外部的各類技術(shù)培訓(xùn)，公開課以及國內(nèi)外各類學(xué)術(shù)、技術(shù)交流會。
公司定期舉辦Workshop，讓員工了解、分享各研究小組或研究員的研究內(nèi)容，研究成果，研究動向。
專利培訓(xùn) 舉辦專利培訓(xùn)，提高員工技術(shù)創(chuàng)新與專利保護(hù)能力。
海外培訓(xùn) 根據(jù)研究項(xiàng)目需要送員工到日本、美國接受短期或長期海外培訓(xùn)，以培養(yǎng)、提高員工技術(shù)創(chuàng)新能力。
語言培訓(xùn) 開設(shè)系統(tǒng)的日語、英語培訓(xùn)，提高員工外語能力，培養(yǎng)國際化水準(zhǔn)人才。
表彰與獎勵
長期服務(wù)獎
專利表彰
年會表彰 年會表彰
-每半年在公司年會上表彰業(yè)績優(yōu)秀員工，頒發(fā)獎牌、獎金。
專利表彰
設(shè)置專利獎金，以表彰和獎勵在專利申請中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。
長期服務(wù)獎
對工作時間滿5年以上員工頒發(fā)獎狀，并給予特別假期與獎金。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
晉升發(fā)展 通過員工能力認(rèn)定，人才選拔、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等措施，實(shí)現(xiàn)員工的晉升與發(fā)展。
職業(yè)雙軌 設(shè)置職業(yè)發(fā)展雙軌路徑，為專業(yè)技術(shù)人才提供廣泛的的選擇機(jī)會和發(fā)展空間。
考勤制度
彈性工時制 每日工作時間8小時，上班時間可選擇在7:30am~10:00am之間到達(dá)公司; 相應(yīng)下班時間為:4:30pm~7:00pm之間。
核心工作時間段：10:00am-4:30pm。