十、商品流通企業(yè)薪酬管理
考試目的
測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握商品流通企業(yè)薪酬管理的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)，以及在實(shí)際工作中運(yùn)用薪酬管理理論的能力。
考試內(nèi)容
(一)薪酬與薪酬管理
薪酬概述：薪酬的構(gòu)成、薪酬的表現(xiàn)形式、薪酬對(duì)企業(yè)的功能;薪酬管理：薪酬管理的概念、薪酬管理的內(nèi)容、薪酬管理的影響因素。
(二)商品流通企業(yè)基本薪酬管理
基本薪酬概述：基本薪酬的概念和功能、基本薪酬的特點(diǎn);基本薪酬制度的主要類型：結(jié)構(gòu)工資制、技術(shù)等級(jí)工資制、崗位等級(jí)工資制、職能等級(jí)工資制、提成工資制、談判工資制;基本薪酬的計(jì)量形式：計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資。
(三)商品流通企業(yè)薪酬調(diào)查與職位評(píng)價(jià)
薪酬調(diào)查：薪酬市場(chǎng)調(diào)查、薪酬滿意度調(diào)查;職位評(píng)價(jià)：職位評(píng)價(jià)的工作程序、職位評(píng)價(jià)的主要方法。
(四)商品流通企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)
薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)和原則：薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)、薪酬設(shè)計(jì)的原則;薪酬設(shè)計(jì)的基本流程：制定薪酬原則和策略，崗位設(shè)置與職務(wù)分析，職務(wù)評(píng)價(jià)，薪酬調(diào)查，工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，工資分級(jí)和定薪，工資方案的實(shí)施、修正和調(diào)整;獎(jiǎng)金管理制度設(shè)計(jì)：獎(jiǎng)金的概念及特點(diǎn)、獎(jiǎng)金的類型、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的操作步驟;福利的設(shè)計(jì)與管理：?jiǎn)T工福利概述、員工福利的種類。
(五)商品流通企業(yè)薪酬激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)：股權(quán)激勵(lì)的理論依據(jù)、股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢(shì);團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：斯坎倫計(jì)劃、拉克計(jì)劃、現(xiàn)金現(xiàn)付制、遞延式滾存制、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制;經(jīng)營(yíng)者年薪制：經(jīng)營(yíng)者年薪的構(gòu)成、年薪制模式。
十一、商品流通合同管理
考試目的
測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握商品流通合同管理的有關(guān)內(nèi)容、合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)及責(zé)任等知識(shí)，以及應(yīng)用這些知識(shí)解決實(shí)際工作中發(fā)生的具體問(wèn)題的能力。
考試內(nèi)容
(一)買(mǎi)賣(mài)合同
買(mǎi)賣(mài)合同概述：買(mǎi)賣(mài)合同的特征、買(mǎi)賣(mài)合同分類;買(mǎi)賣(mài)合同主要內(nèi)容：標(biāo)的物、數(shù)量與質(zhì)量、價(jià)款、履行期限及方式和地點(diǎn)、包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方法、違約責(zé)任;買(mǎi)賣(mài)合同的履行：買(mǎi)賣(mài)合同當(dāng)事人的，豐又利和義務(wù)、買(mǎi)賣(mài)合同標(biāo)的物權(quán)屬轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、買(mǎi)賣(mài)合同的解除。
(二)運(yùn)輸合同
運(yùn)輸合同概述：運(yùn)輸合同的特征、運(yùn)輸合同的種類;貨運(yùn)合同：貨運(yùn)合同的特征、貨運(yùn)合同托運(yùn)人的權(quán)利義務(wù)、貨運(yùn)合同承運(yùn)人的權(quán)利義務(wù)、貨運(yùn)合同收貨人的權(quán)利義務(wù);多式聯(lián)運(yùn)合同：多式聯(lián)運(yùn)合同的概念和特征、多式聯(lián)運(yùn)單據(jù)、多式聯(lián)運(yùn)合同中經(jīng)營(yíng)人的責(zé)任。
(三)倉(cāng)儲(chǔ)合同
倉(cāng)儲(chǔ)合同概述：倉(cāng)儲(chǔ)合同主要特征、倉(cāng)單;倉(cāng)儲(chǔ)合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任：倉(cāng)儲(chǔ)合同保管人的權(quán)利和義務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)合同存貨人的權(quán)利和義務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)合同當(dāng)事人的責(zé)任。
(四)電子商務(wù)合同
電子商務(wù)合同概述：電子商務(wù)合同的概念、電子商務(wù)合同的特征、電子商務(wù)合同的形式;電子商務(wù)合同的成立：合同成立時(shí)間、合同成立地點(diǎn);電子商務(wù)合同的法律效力：電子商務(wù)合同具有書(shū)面形式的法律效力、電子簽名的法律效力。
(五)合同爭(zhēng)議的防范與解決
合同爭(zhēng)議的防范：認(rèn)真訂立合同、嚴(yán)肅履行合同;合同爭(zhēng)議的解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、經(jīng)濟(jì)訴訟。
十二、商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理
考試目的
測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法，以及運(yùn)用這些基本理論和基本方法分析和解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力。
考試內(nèi)容
(一)商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理概述
商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)：利潤(rùn)化目標(biāo)、每股收益化目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值化目標(biāo);商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境：法律環(huán)境、金融市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境;商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容：投資管理、籌資管理、利潤(rùn)分配管理;商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)觀念：貨幣的時(shí)間價(jià)值、投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值。
(二)商品流通企業(yè)投資管理
項(xiàng)目投資分析與評(píng)價(jià)：凈現(xiàn)值法、現(xiàn)值指數(shù)法、內(nèi)含報(bào)酬率法、投資回收期法和會(huì)計(jì)收益率法;流動(dòng)資金管理：現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款管理、存貨管理。
(三)商品流通企業(yè)籌資管理
股權(quán)籌資：吸收直接投資、發(fā)行股票、股權(quán)籌資的優(yōu)缺點(diǎn);債務(wù)籌資：銀行借款、發(fā)行公司債券、商業(yè)信用、債務(wù)籌資的優(yōu)缺點(diǎn);資本成本和資本結(jié)構(gòu)：資本成本、資本結(jié)構(gòu)。
(四)商品流通企業(yè)利潤(rùn)分配管理
利潤(rùn)分配概述：利潤(rùn)分配的順序、股利支付程序、股利支付方式;股利分配政策：剩余股利政策、固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加額外股利政策。
(五)商品流通企業(yè)績(jī)效分析
盈利能力分析：銷售凈利率及其分析、資產(chǎn)凈利率及其分析、凈資產(chǎn)收益率及其分析;償債能力分析：流動(dòng)比率及其分析、速動(dòng)比率及其分析、資產(chǎn)負(fù)債率及其分析;營(yíng)運(yùn)能力分析：營(yíng)業(yè)周期、存貨周轉(zhuǎn)率及其分析、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率及其分析、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及其分析、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及其分析;發(fā)展能力分析：銷售增長(zhǎng)率及其分析、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率及其分析、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、人均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率。