酷我音樂盒誠(chéng)招Linux實(shí)習(xí)工程師（研一、研二）
Linux高級(jí)工程師（研一、研二實(shí)習(xí)）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)音樂相關(guān)媒體數(shù)據(jù)的抓取、入庫(kù)、上線、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃和開發(fā)；
2.制定音樂相關(guān)媒體數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)；
3.維護(hù)和提高數(shù)據(jù)資源的各方面指標(biāo)；
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.熟悉C/C ，linux，shell，mysql
3.熟悉linux網(wǎng)絡(luò)編程和多線程編程
4.工作認(rèn)真細(xì)致，思維清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力；
5.對(duì)音樂行業(yè)感興趣，熟悉音頻視頻相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先；
簡(jiǎn)歷投送至 hr.list@kuwo.cn
期待你的加入！
酷我公司介紹
酷我科技(http://www.kuwo.cn)一直致力于發(fā)展以音樂為核心的數(shù)字娛樂服務(wù)，為互聯(lián)網(wǎng)
民提供優(yōu)秀的一站式數(shù)字娛樂體驗(yàn)。CNNIC的2008年1月報(bào)告標(biāo)明，數(shù)字音樂是網(wǎng)民上網(wǎng)
的第一需求。酷我音樂盒作為公司的旗艦產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了即點(diǎn)即播的在線聽歌功能，在國(guó)內(nèi)
率先解決了網(wǎng)民的第一上網(wǎng)需求。在基本的聽歌體驗(yàn)外，酷我同時(shí)提供在線MV、同步歌詞
、明星圖片秀、明星新聞和個(gè)性歌曲推薦等增值服務(wù)，擴(kuò)展了用戶的視聽享受，博得了廣
大互聯(lián)網(wǎng)用戶的喜愛。
2005年8月，雷鳴（前百度首席架構(gòu)師）和懷奇從斯坦福MBA畢業(yè)歸國(guó)創(chuàng)建了酷我公司，公
司得到美國(guó)和亞洲資深風(fēng)險(xiǎn)投資家的數(shù)百萬(wàn)美金投資（投資人包括，被評(píng)為全美16名佳
風(fēng)險(xiǎn)投資商之一Gary Rieschel，微軟前全球市場(chǎng)副總裁 Richard Tong等人）。公司成立
之初，迅速建立了一支以北大清華的碩士和博士為核心的研發(fā)隊(duì)伍。
酷我在2006年底推出了拳頭產(chǎn)品酷我音樂盒?？嵛乙魳泛斜局杂脩趔w驗(yàn)為中心的產(chǎn)品設(shè)
計(jì)理念，憑借多項(xiàng)專利技術(shù)，不僅開創(chuàng)了在線音樂播放器的新方向，而且?guī)?dòng)了在線音樂
的新風(fēng)潮。酷我音樂盒備受廣大用戶和媒體的贊譽(yù)，在2008年初國(guó)內(nèi)多家專業(yè)IT媒體舉辦
的軟件評(píng)選活動(dòng)中酷我音樂盒都獲得了大獎(jiǎng)，成為評(píng)選活動(dòng)中的大贏家。
公司榮譽(yù)
2005年，榮獲優(yōu)秀海外歸國(guó)人員創(chuàng)業(yè)高獎(jiǎng)
2007年，榮獲《財(cái)富》雜志“2007中國(guó)酷公司“
2007年，榮獲《電腦愛好者》“編輯推薦獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀廠商獎(jiǎng)”
2007年，入選IT世界網(wǎng)《2007軟件裝機(jī)包豪華版》
2008年，被IT世界網(wǎng)評(píng)為“裝機(jī)必備軟件”
2008年，榮獲《電腦愛好者》“佳新銳獎(jiǎng)”
2008年，榮獲IT168網(wǎng)站“編輯推薦獎(jiǎng)”
2008年，榮獲華軍軟件園“優(yōu)秀軟件獎(jiǎng)”
2008年，榮獲電腦之家“用戶選擇獎(jiǎng)”
2008年，榮獲中關(guān)村在線“卓越體驗(yàn)獎(jiǎng)”
2008年，榮獲天空軟件站“編輯推薦獎(jiǎng)”
2008年，榮獲太平洋電腦網(wǎng)評(píng)為“年度佳進(jìn)步獎(jiǎng)”
2008年，榮獲新浪下載“音樂播放器銀獎(jiǎng)”
2009年，榮獲天極網(wǎng)“佳人氣獎(jiǎng)”
2009年，榮獲中關(guān)村在線“年度優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)”
2009年，榮獲華軍軟件園“優(yōu)秀軟件獎(jiǎng)”
2009年，榮獲IT168“具創(chuàng)新獎(jiǎng)”
2009年，榮獲Pchome“編輯推薦軟件獎(jiǎng)”
2009年，榮獲IT世界“2009編輯推薦軟件獎(jiǎng)”
2009年，榮獲新浪“編輯推薦軟件獎(jiǎng)”
2009年，榮獲《電腦愛好者》“編輯推薦獎(jiǎng)”
2010年，榮獲艾瑞“中國(guó)佳互聯(lián)網(wǎng)明星產(chǎn)品－中國(guó)佳音樂播放器”獎(jiǎng)
2010年，雷鳴榮獲艾瑞“中國(guó)佳互聯(lián)網(wǎng)明星產(chǎn)品人物”獎(jiǎng)
2010年 第十三屆科博會(huì) “中國(guó)自主創(chuàng)新科技企業(yè)”獎(jiǎng)
公司文化
人性化管理，簡(jiǎn)單、開放、平等的工作環(huán)境，選自己喜歡做的工作，充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力
；
彈性工作時(shí)間，無(wú)需打卡上下班，自己管理工作時(shí)間；
優(yōu)秀的頂尖高手隨時(shí)可以切磋技術(shù)，公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本由北大清華的碩士和博士組成；
每周定期的集體體育活動(dòng)，足球、籃球或是游泳；
家庭式工作環(huán)境，個(gè)人工位開放，自由布置；
酷我是一個(gè)大家庭，我們會(huì)一起給每位同事慶祝生日并在同事們家屬生日的時(shí)候送上我們
的禮物和祝福。
福利待遇
薪酬：公司向員工提供豐厚薪酬待遇，在業(yè)界具有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，另外公司通過內(nèi)部
獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制及內(nèi)部晉升計(jì)劃，使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密相連，確保優(yōu)秀員
工獲得大的認(rèn)可與回報(bào)。
股票期權(quán)：公司為每一位新入職的優(yōu)秀研發(fā)工程師都實(shí)行股票期權(quán)的配股制度，對(duì)于有志
與酷我長(zhǎng)期共同發(fā)展的骨干核心及有潛力員工更是加大股票期權(quán)的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。
社會(huì)保險(xiǎn)：享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。
公積金：享受國(guó)家規(guī)定的公積金。
商業(yè)保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買了意外傷害保險(xiǎn)；并增加了醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充險(xiǎn)，享受每日高限額
：400元的醫(yī)療報(bào)銷。
生活福利
公司提供午餐補(bǔ)助每月400元；
全年有完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃及家屬關(guān)懷計(jì)劃；
每季度除了有全員的集體出游度假活動(dòng)外，每人每月都有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行各個(gè)小組的 te
am building；
每年統(tǒng)一安排員工定期體檢，定期組織大家打預(yù)防針。
職業(yè)發(fā)展
公司有明確的職稱體系及晉升方案，根據(jù)每個(gè)員工的意愿選擇技術(shù)或管理路線；
公司定期按能力評(píng)定職稱，安排晉升；
定期找專業(yè)培訓(xùn)公司進(jìn)行管理培訓(xùn)，提升員工的管理能力，造就職業(yè)經(jīng)理人；
兩周的技術(shù)交流會(huì)，讓每個(gè)員工保持在技術(shù)方面的持續(xù)進(jìn)步和飛躍；
公司定期邀請(qǐng)業(yè)界知名人士或公司投資人做報(bào)告或與員工座談，每個(gè)人都可以和業(yè)界巨人
交流；
Linux高級(jí)工程師（研一、研二實(shí)習(xí)）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)音樂相關(guān)媒體數(shù)據(jù)的抓取、入庫(kù)、上線、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃和開發(fā)；
2.制定音樂相關(guān)媒體數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)；
3.維護(hù)和提高數(shù)據(jù)資源的各方面指標(biāo)；
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.熟悉C/C ，linux，shell，mysql
3.熟悉linux網(wǎng)絡(luò)編程和多線程編程
4.工作認(rèn)真細(xì)致，思維清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力；
5.對(duì)音樂行業(yè)感興趣，熟悉音頻視頻相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先；
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酷我科技(http://www.kuwo.cn)一直致力于發(fā)展以音樂為核心的數(shù)字娛樂服務(wù)，為互聯(lián)網(wǎng)
民提供優(yōu)秀的一站式數(shù)字娛樂體驗(yàn)。CNNIC的2008年1月報(bào)告標(biāo)明，數(shù)字音樂是網(wǎng)民上網(wǎng)
的第一需求。酷我音樂盒作為公司的旗艦產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了即點(diǎn)即播的在線聽歌功能，在國(guó)內(nèi)
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、明星圖片秀、明星新聞和個(gè)性歌曲推薦等增值服務(wù)，擴(kuò)展了用戶的視聽享受，博得了廣
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2005年8月，雷鳴（前百度首席架構(gòu)師）和懷奇從斯坦福MBA畢業(yè)歸國(guó)創(chuàng)建了酷我公司，公
司得到美國(guó)和亞洲資深風(fēng)險(xiǎn)投資家的數(shù)百萬(wàn)美金投資（投資人包括，被評(píng)為全美16名佳
風(fēng)險(xiǎn)投資商之一Gary Rieschel，微軟前全球市場(chǎng)副總裁 Richard Tong等人）。公司成立
之初，迅速建立了一支以北大清華的碩士和博士為核心的研發(fā)隊(duì)伍。
酷我在2006年底推出了拳頭產(chǎn)品酷我音樂盒?？嵛乙魳泛斜局杂脩趔w驗(yàn)為中心的產(chǎn)品設(shè)
計(jì)理念，憑借多項(xiàng)專利技術(shù)，不僅開創(chuàng)了在線音樂播放器的新方向，而且?guī)?dòng)了在線音樂
的新風(fēng)潮。酷我音樂盒備受廣大用戶和媒體的贊譽(yù)，在2008年初國(guó)內(nèi)多家專業(yè)IT媒體舉辦
的軟件評(píng)選活動(dòng)中酷我音樂盒都獲得了大獎(jiǎng)，成為評(píng)選活動(dòng)中的大贏家。
公司榮譽(yù)
2005年，榮獲優(yōu)秀海外歸國(guó)人員創(chuàng)業(yè)高獎(jiǎng)
2007年，榮獲《財(cái)富》雜志“2007中國(guó)酷公司“
2007年，榮獲《電腦愛好者》“編輯推薦獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀廠商獎(jiǎng)”
2007年，入選IT世界網(wǎng)《2007軟件裝機(jī)包豪華版》
2008年，被IT世界網(wǎng)評(píng)為“裝機(jī)必備軟件”
2008年，榮獲《電腦愛好者》“佳新銳獎(jiǎng)”
2008年，榮獲IT168網(wǎng)站“編輯推薦獎(jiǎng)”
2008年，榮獲華軍軟件園“優(yōu)秀軟件獎(jiǎng)”
2008年，榮獲電腦之家“用戶選擇獎(jiǎng)”
2008年，榮獲中關(guān)村在線“卓越體驗(yàn)獎(jiǎng)”
2008年，榮獲天空軟件站“編輯推薦獎(jiǎng)”
2008年，榮獲太平洋電腦網(wǎng)評(píng)為“年度佳進(jìn)步獎(jiǎng)”
2008年，榮獲新浪下載“音樂播放器銀獎(jiǎng)”
2009年，榮獲天極網(wǎng)“佳人氣獎(jiǎng)”
2009年，榮獲中關(guān)村在線“年度優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)”
2009年，榮獲華軍軟件園“優(yōu)秀軟件獎(jiǎng)”
2009年，榮獲IT168“具創(chuàng)新獎(jiǎng)”
2009年，榮獲Pchome“編輯推薦軟件獎(jiǎng)”
2009年，榮獲IT世界“2009編輯推薦軟件獎(jiǎng)”
2009年，榮獲新浪“編輯推薦軟件獎(jiǎng)”
2009年，榮獲《電腦愛好者》“編輯推薦獎(jiǎng)”
2010年，榮獲艾瑞“中國(guó)佳互聯(lián)網(wǎng)明星產(chǎn)品－中國(guó)佳音樂播放器”獎(jiǎng)
2010年，雷鳴榮獲艾瑞“中國(guó)佳互聯(lián)網(wǎng)明星產(chǎn)品人物”獎(jiǎng)
2010年 第十三屆科博會(huì) “中國(guó)自主創(chuàng)新科技企業(yè)”獎(jiǎng)
公司文化
人性化管理，簡(jiǎn)單、開放、平等的工作環(huán)境，選自己喜歡做的工作，充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力
；
彈性工作時(shí)間，無(wú)需打卡上下班，自己管理工作時(shí)間；
優(yōu)秀的頂尖高手隨時(shí)可以切磋技術(shù)，公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本由北大清華的碩士和博士組成；
每周定期的集體體育活動(dòng)，足球、籃球或是游泳；
家庭式工作環(huán)境，個(gè)人工位開放，自由布置；
酷我是一個(gè)大家庭，我們會(huì)一起給每位同事慶祝生日并在同事們家屬生日的時(shí)候送上我們
的禮物和祝福。
福利待遇
薪酬：公司向員工提供豐厚薪酬待遇，在業(yè)界具有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，另外公司通過內(nèi)部
獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制及內(nèi)部晉升計(jì)劃，使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密相連，確保優(yōu)秀員
工獲得大的認(rèn)可與回報(bào)。
股票期權(quán)：公司為每一位新入職的優(yōu)秀研發(fā)工程師都實(shí)行股票期權(quán)的配股制度，對(duì)于有志
與酷我長(zhǎng)期共同發(fā)展的骨干核心及有潛力員工更是加大股票期權(quán)的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。
社會(huì)保險(xiǎn)：享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。
公積金：享受國(guó)家規(guī)定的公積金。
商業(yè)保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買了意外傷害保險(xiǎn)；并增加了醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充險(xiǎn)，享受每日高限額
：400元的醫(yī)療報(bào)銷。
生活福利
公司提供午餐補(bǔ)助每月400元；
全年有完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃及家屬關(guān)懷計(jì)劃；
每季度除了有全員的集體出游度假活動(dòng)外，每人每月都有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行各個(gè)小組的 te
am building；
每年統(tǒng)一安排員工定期體檢，定期組織大家打預(yù)防針。
職業(yè)發(fā)展
公司有明確的職稱體系及晉升方案，根據(jù)每個(gè)員工的意愿選擇技術(shù)或管理路線；
公司定期按能力評(píng)定職稱，安排晉升；
定期找專業(yè)培訓(xùn)公司進(jìn)行管理培訓(xùn)，提升員工的管理能力，造就職業(yè)經(jīng)理人；
兩周的技術(shù)交流會(huì)，讓每個(gè)員工保持在技術(shù)方面的持續(xù)進(jìn)步和飛躍；
公司定期邀請(qǐng)業(yè)界知名人士或公司投資人做報(bào)告或與員工座談，每個(gè)人都可以和業(yè)界巨人
交流；