酷我音樂盒誠招Linux實習工程師（研一、研二）
Linux高級工程師（研一、研二實習）
崗位職責：
1.負責音樂相關媒體數(shù)據(jù)的抓取、入庫、上線、統(tǒng)計等相關系統(tǒng)的規(guī)劃和開發(fā)；
2.制定音樂相關媒體數(shù)據(jù)質(zhì)量指標；
3.維護和提高數(shù)據(jù)資源的各方面指標；
任職要求：
1.本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)
2.熟悉C/C ，linux，shell，mysql
3.熟悉linux網(wǎng)絡編程和多線程編程
4.工作認真細致，思維清晰，具有良好的團隊合作精神及溝通能力；
5.對音樂行業(yè)感興趣，熟悉音頻視頻相關知識者優(yōu)先；
簡歷投送至 hr.list@kuwo.cn
期待你的加入！
酷我公司介紹
酷我科技(http://www.kuwo.cn)一直致力于發(fā)展以音樂為核心的數(shù)字娛樂服務，為互聯(lián)網(wǎng)
民提供優(yōu)秀的一站式數(shù)字娛樂體驗。CNNIC的2008年1月報告標明，數(shù)字音樂是網(wǎng)民上網(wǎng)
的第一需求?？嵛乙魳泛凶鳛楣镜钠炫灝a(chǎn)品，實現(xiàn)了即點即播的在線聽歌功能，在國內(nèi)
率先解決了網(wǎng)民的第一上網(wǎng)需求。在基本的聽歌體驗外，酷我同時提供在線MV、同步歌詞
、明星圖片秀、明星新聞和個性歌曲推薦等增值服務，擴展了用戶的視聽享受，博得了廣
大互聯(lián)網(wǎng)用戶的喜愛。
2005年8月，雷鳴（前百度首席架構師）和懷奇從斯坦福MBA畢業(yè)歸國創(chuàng)建了酷我公司，公
司得到美國和亞洲資深風險投資家的數(shù)百萬美金投資（投資人包括，被評為全美16名佳
風險投資商之一Gary Rieschel，微軟前全球市場副總裁 Richard Tong等人）。公司成立
之初，迅速建立了一支以北大清華的碩士和博士為核心的研發(fā)隊伍。
酷我在2006年底推出了拳頭產(chǎn)品酷我音樂盒?？嵛乙魳泛斜局杂脩趔w驗為中心的產(chǎn)品設
計理念，憑借多項專利技術，不僅開創(chuàng)了在線音樂播放器的新方向，而且?guī)恿嗽诰€音樂
的新風潮?？嵛乙魳泛袀涫軓V大用戶和媒體的贊譽，在2008年初國內(nèi)多家專業(yè)IT媒體舉辦
的軟件評選活動中酷我音樂盒都獲得了大獎，成為評選活動中的大贏家。
公司榮譽
2005年，榮獲優(yōu)秀海外歸國人員創(chuàng)業(yè)高獎
2007年，榮獲《財富》雜志“2007中國酷公司“
2007年，榮獲《電腦愛好者》“編輯推薦獎”和“優(yōu)秀廠商獎”
2007年，入選IT世界網(wǎng)《2007軟件裝機包豪華版》
2008年，被IT世界網(wǎng)評為“裝機必備軟件”
2008年，榮獲《電腦愛好者》“佳新銳獎”
2008年，榮獲IT168網(wǎng)站“編輯推薦獎”
2008年，榮獲華軍軟件園“優(yōu)秀軟件獎”
2008年，榮獲電腦之家“用戶選擇獎”
2008年，榮獲中關村在線“卓越體驗獎”
2008年，榮獲天空軟件站“編輯推薦獎”
2008年，榮獲太平洋電腦網(wǎng)評為“年度佳進步獎”
2008年，榮獲新浪下載“音樂播放器銀獎”
2009年，榮獲天極網(wǎng)“佳人氣獎”
2009年，榮獲中關村在線“年度優(yōu)秀產(chǎn)品獎”
2009年，榮獲華軍軟件園“優(yōu)秀軟件獎”
2009年，榮獲IT168“具創(chuàng)新獎”
2009年，榮獲Pchome“編輯推薦軟件獎”
2009年，榮獲IT世界“2009編輯推薦軟件獎”
2009年，榮獲新浪“編輯推薦軟件獎”
2009年，榮獲《電腦愛好者》“編輯推薦獎”
2010年，榮獲艾瑞“中國佳互聯(lián)網(wǎng)明星產(chǎn)品－中國佳音樂播放器”獎
2010年，雷鳴榮獲艾瑞“中國佳互聯(lián)網(wǎng)明星產(chǎn)品人物”獎
2010年 第十三屆科博會 “中國自主創(chuàng)新科技企業(yè)”獎
公司文化
人性化管理，簡單、開放、平等的工作環(huán)境，選自己喜歡做的工作，充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力
；
彈性工作時間，無需打卡上下班，自己管理工作時間；
優(yōu)秀的頂尖高手隨時可以切磋技術，公司研發(fā)團隊基本由北大清華的碩士和博士組成；
每周定期的集體體育活動，足球、籃球或是游泳；
家庭式工作環(huán)境，個人工位開放，自由布置；
酷我是一個大家庭，我們會一起給每位同事慶祝生日并在同事們家屬生日的時候送上我們
的禮物和祝福。
福利待遇
薪酬：公司向員工提供豐厚薪酬待遇，在業(yè)界具有強大的市場競爭力，另外公司通過內(nèi)部
獎勵機制與調(diào)薪機制及內(nèi)部晉升計劃，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密相連，確保優(yōu)秀員
工獲得大的認可與回報。
股票期權：公司為每一位新入職的優(yōu)秀研發(fā)工程師都實行股票期權的配股制度，對于有志
與酷我長期共同發(fā)展的骨干核心及有潛力員工更是加大股票期權的長期激勵機制。
社會保險：享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育險。
公積金：享受國家規(guī)定的公積金。
商業(yè)保險：為員工購買了意外傷害保險；并增加了醫(yī)療保險的補充險，享受每日高限額
：400元的醫(yī)療報銷。
生活福利
公司提供午餐補助每月400元；
全年有完善的員工培訓計劃、活動計劃及家屬關懷計劃；
每季度除了有全員的集體出游度假活動外，每人每月都有活動經(jīng)費，進行各個小組的 te
am building；
每年統(tǒng)一安排員工定期體檢，定期組織大家打預防針。
職業(yè)發(fā)展
公司有明確的職稱體系及晉升方案，根據(jù)每個員工的意愿選擇技術或管理路線；
公司定期按能力評定職稱，安排晉升；
定期找專業(yè)培訓公司進行管理培訓，提升員工的管理能力，造就職業(yè)經(jīng)理人；
兩周的技術交流會，讓每個員工保持在技術方面的持續(xù)進步和飛躍；
公司定期邀請業(yè)界知名人士或公司投資人做報告或與員工座談，每個人都可以和業(yè)界巨人
交流；
Linux高級工程師（研一、研二實習）
崗位職責：
1.負責音樂相關媒體數(shù)據(jù)的抓取、入庫、上線、統(tǒng)計等相關系統(tǒng)的規(guī)劃和開發(fā)；
2.制定音樂相關媒體數(shù)據(jù)質(zhì)量指標；
3.維護和提高數(shù)據(jù)資源的各方面指標；
任職要求：
1.本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)
2.熟悉C/C ，linux，shell，mysql
3.熟悉linux網(wǎng)絡編程和多線程編程
4.工作認真細致，思維清晰，具有良好的團隊合作精神及溝通能力；
5.對音樂行業(yè)感興趣，熟悉音頻視頻相關知識者優(yōu)先；
簡歷投送至 hr.list@kuwo.cn
期待你的加入！
酷我公司介紹
酷我科技(http://www.kuwo.cn)一直致力于發(fā)展以音樂為核心的數(shù)字娛樂服務，為互聯(lián)網(wǎng)
民提供優(yōu)秀的一站式數(shù)字娛樂體驗。CNNIC的2008年1月報告標明，數(shù)字音樂是網(wǎng)民上網(wǎng)
的第一需求?？嵛乙魳泛凶鳛楣镜钠炫灝a(chǎn)品，實現(xiàn)了即點即播的在線聽歌功能，在國內(nèi)
率先解決了網(wǎng)民的第一上網(wǎng)需求。在基本的聽歌體驗外，酷我同時提供在線MV、同步歌詞
、明星圖片秀、明星新聞和個性歌曲推薦等增值服務，擴展了用戶的視聽享受，博得了廣
大互聯(lián)網(wǎng)用戶的喜愛。
2005年8月，雷鳴（前百度首席架構師）和懷奇從斯坦福MBA畢業(yè)歸國創(chuàng)建了酷我公司，公
司得到美國和亞洲資深風險投資家的數(shù)百萬美金投資（投資人包括，被評為全美16名佳
風險投資商之一Gary Rieschel，微軟前全球市場副總裁 Richard Tong等人）。公司成立
之初，迅速建立了一支以北大清華的碩士和博士為核心的研發(fā)隊伍。
酷我在2006年底推出了拳頭產(chǎn)品酷我音樂盒?？嵛乙魳泛斜局杂脩趔w驗為中心的產(chǎn)品設
計理念，憑借多項專利技術，不僅開創(chuàng)了在線音樂播放器的新方向，而且?guī)恿嗽诰€音樂
的新風潮?？嵛乙魳泛袀涫軓V大用戶和媒體的贊譽，在2008年初國內(nèi)多家專業(yè)IT媒體舉辦
的軟件評選活動中酷我音樂盒都獲得了大獎，成為評選活動中的大贏家。
公司榮譽
2005年，榮獲優(yōu)秀海外歸國人員創(chuàng)業(yè)高獎
2007年，榮獲《財富》雜志“2007中國酷公司“
2007年，榮獲《電腦愛好者》“編輯推薦獎”和“優(yōu)秀廠商獎”
2007年，入選IT世界網(wǎng)《2007軟件裝機包豪華版》
2008年，被IT世界網(wǎng)評為“裝機必備軟件”
2008年，榮獲《電腦愛好者》“佳新銳獎”
2008年，榮獲IT168網(wǎng)站“編輯推薦獎”
2008年，榮獲華軍軟件園“優(yōu)秀軟件獎”
2008年，榮獲電腦之家“用戶選擇獎”
2008年，榮獲中關村在線“卓越體驗獎”
2008年，榮獲天空軟件站“編輯推薦獎”
2008年，榮獲太平洋電腦網(wǎng)評為“年度佳進步獎”
2008年，榮獲新浪下載“音樂播放器銀獎”
2009年，榮獲天極網(wǎng)“佳人氣獎”
2009年，榮獲中關村在線“年度優(yōu)秀產(chǎn)品獎”
2009年，榮獲華軍軟件園“優(yōu)秀軟件獎”
2009年，榮獲IT168“具創(chuàng)新獎”
2009年，榮獲Pchome“編輯推薦軟件獎”
2009年，榮獲IT世界“2009編輯推薦軟件獎”
2009年，榮獲新浪“編輯推薦軟件獎”
2009年，榮獲《電腦愛好者》“編輯推薦獎”
2010年，榮獲艾瑞“中國佳互聯(lián)網(wǎng)明星產(chǎn)品－中國佳音樂播放器”獎
2010年，雷鳴榮獲艾瑞“中國佳互聯(lián)網(wǎng)明星產(chǎn)品人物”獎
2010年 第十三屆科博會 “中國自主創(chuàng)新科技企業(yè)”獎
公司文化
人性化管理，簡單、開放、平等的工作環(huán)境，選自己喜歡做的工作，充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力
；
彈性工作時間，無需打卡上下班，自己管理工作時間；
優(yōu)秀的頂尖高手隨時可以切磋技術，公司研發(fā)團隊基本由北大清華的碩士和博士組成；
每周定期的集體體育活動，足球、籃球或是游泳；
家庭式工作環(huán)境，個人工位開放，自由布置；
酷我是一個大家庭，我們會一起給每位同事慶祝生日并在同事們家屬生日的時候送上我們
的禮物和祝福。
福利待遇
薪酬：公司向員工提供豐厚薪酬待遇，在業(yè)界具有強大的市場競爭力，另外公司通過內(nèi)部
獎勵機制與調(diào)薪機制及內(nèi)部晉升計劃，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密相連，確保優(yōu)秀員
工獲得大的認可與回報。
股票期權：公司為每一位新入職的優(yōu)秀研發(fā)工程師都實行股票期權的配股制度，對于有志
與酷我長期共同發(fā)展的骨干核心及有潛力員工更是加大股票期權的長期激勵機制。
社會保險：享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育險。
公積金：享受國家規(guī)定的公積金。
商業(yè)保險：為員工購買了意外傷害保險；并增加了醫(yī)療保險的補充險，享受每日高限額
：400元的醫(yī)療報銷。
生活福利
公司提供午餐補助每月400元；
全年有完善的員工培訓計劃、活動計劃及家屬關懷計劃；
每季度除了有全員的集體出游度假活動外，每人每月都有活動經(jīng)費，進行各個小組的 te
am building；
每年統(tǒng)一安排員工定期體檢，定期組織大家打預防針。
職業(yè)發(fā)展
公司有明確的職稱體系及晉升方案，根據(jù)每個員工的意愿選擇技術或管理路線；
公司定期按能力評定職稱，安排晉升；
定期找專業(yè)培訓公司進行管理培訓，提升員工的管理能力，造就職業(yè)經(jīng)理人；
兩周的技術交流會，讓每個員工保持在技術方面的持續(xù)進步和飛躍；
公司定期邀請業(yè)界知名人士或公司投資人做報告或與員工座談，每個人都可以和業(yè)界巨人
交流；