湖南師范大學2012年專任教師招聘方案
湖南師范大學創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙。學校西依麓山，東瀕湘江，風光秀麗，是一所集自然之神秀、匯人文之靈杰，學科門類比較齊全的國家“211工程”重點建設大學、教育部普通高等學校本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校。為了謀求更大的發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結(jié)合我校實際情況，特向海內(nèi)外招聘專任教師。現(xiàn)將有關情況公布如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導下，由校人事處具體組織實施，全程接受省人力資源和社會保障廳的指導和學校紀委的監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
三、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。
（二）接收的畢業(yè)生年齡，碩士不超過28歲、博士不超過35歲。
（三）接收的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制碩士、博士（其中碩士為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生），其畢業(yè)學校為“211工程”大學、中國科學院、中國社會科學院、海外知名大學或藝術(shù)、體育、外語類等單科院校。
（四）接收的畢業(yè)生第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位，其畢業(yè)學校為“211工程”大學或藝術(shù)、體育、外語類等單科院校。
（五）接收的本校博士其本科、碩士兩個階段至少有一個階段為外校。
（六）接收的博士其本科、碩士、博士三個階段至少有兩個階段所學專業(yè)須一致或相關；接收的碩士其本科、碩士所學專業(yè)須一致或相關。
（七）接收的博士其博士學習年限不超過5年；接收的碩士其碩士學習年限不少于2年，不超過4年。
（八）接收的畢業(yè)生專業(yè)主干課程成績須達到優(yōu)良，并在學習期間以第一作者身份公開發(fā)表優(yōu)秀成果或獲較高層次的獎勵。
（九）留學歸國的語言文學類畢業(yè)生，其所學語言須為所留學國家的母語。
四、專任教師招聘計劃及要求（見附件）
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2012年2月14日至2012年6月30日17時止，其中碩士材料遞交截止日期為2012年3月31日17時止，博士材料截止到2012年6月30日17時止。
2、報名程序：
①個人申報：應聘者登陸湖南師范大學大學人事處網(wǎng)站填報應聘信息，上傳《湖南師范大學專任教師崗位申請表》（附件一）。同時，將《湖南師范大學專任教師崗位申請表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎材料等材料復印件一并寄（送）所應聘學院（教學部）黨委辦公室。
②資格初審：各學院按照學校招聘教師計劃和有關規(guī)定，對應聘者提供的應聘材料進行初步資格審查。
③資格復審：人事處對學院上報的初步資格審查通過人員材料進行資格復審，確認資格復審通過人員名單。
（三）考試（核）
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例，低于1：3的比例取消招聘計劃，但對數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，級經(jīng)報請政府人社部門批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。
2、考試（核）方式：采取專家評議、教學考核及面試、科研成果量化、英語水平測試四項相結(jié)合的考察方式。應聘的碩士，還須參加學校組織的計算機能力考試。
對不完全符合學校選聘條件但又特別優(yōu)秀的應聘者，除以上正常的考核程序外，需增加破格考察環(huán)節(jié)，即專場學術(shù)報告會。專場學術(shù)報告會，由各用人單位組織。考核小組成員、報告人所應聘學院（部）80%以上的正副教授和20名學生參加，實到人數(shù)不得少于應到人數(shù)的80%。報告會應有報告和答辯兩個環(huán)節(jié)。結(jié)束后，由人事處組織投票表決，監(jiān)察處監(jiān)督，應聘者須獲實到人數(shù)2/3以上票數(shù)方可通過。
3、計分辦法：總成績=專家評議分 教學考核及面試分 成果量化分，其中專家評議、教學考核及面試兩項總分100分，分占30%、70%，成果量化分以實際分計入總成績，并填入《湖南師范大學專任教師崗位申請表》。英語水平測試分、碩士計算機能力考試分不計入總成績，但應聘者原則上需達到大學英語等級六級水平（CET6）或全國英語等級四級（PETS4）水平（應聘音樂、美術(shù)、體育等術(shù)科類崗位者英語水平可適當放寬），應聘者須具備較好的課件制作能力。
4、考試（核）時間：
對應聘碩士，學校于2012年5月1日前組織基本素質(zhì)考試（英語水平測試和計算機能力考試）?；舅刭|(zhì)考試成績合格的，由用人單位于2011年5月10日前組織教學考核。
對應聘博士，用人單位于2012年4月10日、6月20日、9月30日之前分三批次對應聘博士進行教學考核。
（四）考察審定
用人單位依照考試（核）成績，按1：1的比例提出擬聘人選報人事處，用人單位會同人事處對擬聘人選進行全面考察。人事處對參與考試（核）的全體應聘者材料進行審核，形成聘用方案，確定擬聘人選，報學校審批。
（五）體檢：根據(jù)綜合成績排名先后按1：1的比例確定體檢人員，體檢由學校指定在市級以上醫(yī)院進行健康體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
對體檢合格者公示7天。
六、公示：根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人社廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。
（一）作為學術(shù)帶頭人引進的具有博士學位的教授來校工作，學校提供安家費和購房補貼14萬元，科研經(jīng)費5萬元。學校急需學科(專業(yè))或特別優(yōu)秀的人才，待遇可以適當提高。
（二）博士來校工作，待遇面議。
（三）接收應屆碩士來校工作，學校提供租房補貼，每月補貼400元，補貼期為六個月。
聯(lián)系電話：0731-88872231（湖南師范大學人事處人事科）
附件：湖南師范大學2012年專任教師招聘計劃
湖南師范大學
2012年2月2日
湖南師范大學創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙。學校西依麓山，東瀕湘江，風光秀麗，是一所集自然之神秀、匯人文之靈杰，學科門類比較齊全的國家“211工程”重點建設大學、教育部普通高等學校本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校。為了謀求更大的發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結(jié)合我校實際情況，特向海內(nèi)外招聘專任教師。現(xiàn)將有關情況公布如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導下，由校人事處具體組織實施，全程接受省人力資源和社會保障廳的指導和學校紀委的監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
三、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。
（二）接收的畢業(yè)生年齡，碩士不超過28歲、博士不超過35歲。
（三）接收的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制碩士、博士（其中碩士為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生），其畢業(yè)學校為“211工程”大學、中國科學院、中國社會科學院、海外知名大學或藝術(shù)、體育、外語類等單科院校。
（四）接收的畢業(yè)生第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位，其畢業(yè)學校為“211工程”大學或藝術(shù)、體育、外語類等單科院校。
（五）接收的本校博士其本科、碩士兩個階段至少有一個階段為外校。
（六）接收的博士其本科、碩士、博士三個階段至少有兩個階段所學專業(yè)須一致或相關；接收的碩士其本科、碩士所學專業(yè)須一致或相關。
（七）接收的博士其博士學習年限不超過5年；接收的碩士其碩士學習年限不少于2年，不超過4年。
（八）接收的畢業(yè)生專業(yè)主干課程成績須達到優(yōu)良，并在學習期間以第一作者身份公開發(fā)表優(yōu)秀成果或獲較高層次的獎勵。
（九）留學歸國的語言文學類畢業(yè)生，其所學語言須為所留學國家的母語。
四、專任教師招聘計劃及要求（見附件）
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2012年2月14日至2012年6月30日17時止，其中碩士材料遞交截止日期為2012年3月31日17時止，博士材料截止到2012年6月30日17時止。
2、報名程序：
①個人申報：應聘者登陸湖南師范大學大學人事處網(wǎng)站填報應聘信息，上傳《湖南師范大學專任教師崗位申請表》（附件一）。同時，將《湖南師范大學專任教師崗位申請表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎材料等材料復印件一并寄（送）所應聘學院（教學部）黨委辦公室。
②資格初審：各學院按照學校招聘教師計劃和有關規(guī)定，對應聘者提供的應聘材料進行初步資格審查。
③資格復審：人事處對學院上報的初步資格審查通過人員材料進行資格復審，確認資格復審通過人員名單。
（三）考試（核）
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例，低于1：3的比例取消招聘計劃，但對數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，級經(jīng)報請政府人社部門批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。
2、考試（核）方式：采取專家評議、教學考核及面試、科研成果量化、英語水平測試四項相結(jié)合的考察方式。應聘的碩士，還須參加學校組織的計算機能力考試。
對不完全符合學校選聘條件但又特別優(yōu)秀的應聘者，除以上正常的考核程序外，需增加破格考察環(huán)節(jié)，即專場學術(shù)報告會。專場學術(shù)報告會，由各用人單位組織。考核小組成員、報告人所應聘學院（部）80%以上的正副教授和20名學生參加，實到人數(shù)不得少于應到人數(shù)的80%。報告會應有報告和答辯兩個環(huán)節(jié)。結(jié)束后，由人事處組織投票表決，監(jiān)察處監(jiān)督，應聘者須獲實到人數(shù)2/3以上票數(shù)方可通過。
3、計分辦法：總成績=專家評議分 教學考核及面試分 成果量化分，其中專家評議、教學考核及面試兩項總分100分，分占30%、70%，成果量化分以實際分計入總成績，并填入《湖南師范大學專任教師崗位申請表》。英語水平測試分、碩士計算機能力考試分不計入總成績，但應聘者原則上需達到大學英語等級六級水平（CET6）或全國英語等級四級（PETS4）水平（應聘音樂、美術(shù)、體育等術(shù)科類崗位者英語水平可適當放寬），應聘者須具備較好的課件制作能力。
4、考試（核）時間：
對應聘碩士，學校于2012年5月1日前組織基本素質(zhì)考試（英語水平測試和計算機能力考試）?；舅刭|(zhì)考試成績合格的，由用人單位于2011年5月10日前組織教學考核。
對應聘博士，用人單位于2012年4月10日、6月20日、9月30日之前分三批次對應聘博士進行教學考核。
（四）考察審定
用人單位依照考試（核）成績，按1：1的比例提出擬聘人選報人事處，用人單位會同人事處對擬聘人選進行全面考察。人事處對參與考試（核）的全體應聘者材料進行審核，形成聘用方案，確定擬聘人選，報學校審批。
（五）體檢：根據(jù)綜合成績排名先后按1：1的比例確定體檢人員，體檢由學校指定在市級以上醫(yī)院進行健康體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
對體檢合格者公示7天。
六、公示：根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人社廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。
（一）作為學術(shù)帶頭人引進的具有博士學位的教授來校工作，學校提供安家費和購房補貼14萬元，科研經(jīng)費5萬元。學校急需學科(專業(yè))或特別優(yōu)秀的人才，待遇可以適當提高。
（二）博士來校工作，待遇面議。
（三）接收應屆碩士來校工作，學校提供租房補貼，每月補貼400元，補貼期為六個月。
聯(lián)系電話：0731-88872231（湖南師范大學人事處人事科）
附件：湖南師范大學2012年專任教師招聘計劃
湖南師范大學
2012年2月2日