我市曾于9月23日對496名符合條件的大學(xué)生村官進(jìn)行了筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人選與遴選職位5:1的比例，這85名大學(xué)生村官成功晉級進(jìn)入面試。
從2006年以來，我市不斷加大從基層一線選拔培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的力度，努力搭建大學(xué)生村官的成長平臺。6年中，數(shù)百名村官經(jīng)過選拔進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍或事業(yè)單位，還有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
據(jù)了解，這85名大學(xué)生村官均為2009年以前(含2009年)由全市統(tǒng)一選聘，包括在崗或服務(wù)滿2年且考核合格后被錄用為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官。他們中，有的曾擔(dān)任或現(xiàn)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任，有的曾受到過縣(市、區(qū))委組織部、縣級以上黨委、政府或市級以上有關(guān)部門表彰。
面試結(jié)束后，優(yōu)勝者將參加下一輪遴選，最終選出17名鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入相應(yīng)崗位。
從2006年以來，我市不斷加大從基層一線選拔培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的力度，努力搭建大學(xué)生村官的成長平臺。6年中，數(shù)百名村官經(jīng)過選拔進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍或事業(yè)單位，還有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
據(jù)了解，這85名大學(xué)生村官均為2009年以前(含2009年)由全市統(tǒng)一選聘，包括在崗或服務(wù)滿2年且考核合格后被錄用為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官。他們中，有的曾擔(dān)任或現(xiàn)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任，有的曾受到過縣(市、區(qū))委組織部、縣級以上黨委、政府或市級以上有關(guān)部門表彰。
面試結(jié)束后，優(yōu)勝者將參加下一輪遴選，最終選出17名鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入相應(yīng)崗位。