根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見>的通知》（阜委辦發(fā)［2007］14號(hào)）精神和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革，及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，我市2011年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員165名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象為社會(huì)在職、非在職人員及普通高校2011 年應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括外省外市定向生、委托培養(yǎng)生）。
（二）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年12月1日（含）至1993年11月30日（含）期間出生），特殊崗位要求詳見《2011年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》；7、具有崗位所需要的其他條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ髂晗抻?jì)算的截止時(shí)間為2011年12月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”?？h（區(qū)）基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在單位同意。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。
8、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考）不得報(bào)名。
二、報(bào)考程序
（一）職位查詢
2011年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員的具體招考人數(shù)、職位簡(jiǎn)介和資格條件等可通過以下方式查詢：
12月2日《阜新日?qǐng)?bào)》、12月2日《阜新晚報(bào)》；阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）；阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）；阜新市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站。
（二）報(bào)名方法報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證，有學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的職位，同時(shí)攜帶學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（上述證件均為原件）報(bào)名。報(bào)考人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須由所在單位出具工作經(jīng)歷證明(大學(xué)生在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷)。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
（三）報(bào)名時(shí)間：2011年12月2日至12月7日（每天上午8：00-11：00，下午13：00-16：00，期間周六周日不休息）。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：中華路東段45號(hào)市人才中心（人力資源大廈二樓）。
（五）報(bào)考費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)一科100元，兩科160元。享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免交考務(wù)費(fèi)。
（六）考生于2011年12月20日-23日到市人才中心（人力資源大廈二樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
當(dāng)招考職位未達(dá)到開考比例1：2時(shí)，撤消該職位招考計(jì)劃，取消的職位將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）、阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）公布，報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的職位。
考生自報(bào)名至 考試（筆試、面試）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
三、招聘基本程序
這次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。
（一）筆試
1、科目。
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類職位需加試《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考阜新蒙古語廣播電臺(tái)需加試《蒙古語文》。
每科試題內(nèi)容為客觀性試題，考試時(shí)限均為120分鐘。
此次招聘不委托任何單位進(jìn)行考前培訓(xùn)。
2、成績(jī)
每科成績(jī)均按百分制計(jì)。只考一科的，實(shí)際所得成績(jī)計(jì)為筆試成績(jī)；考兩科的，取兩科的平均成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。
3、時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間：2011年12月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及具體考試科目以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（二）面試
1、人員確定
筆試低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局確定后，按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，在低合格分?jǐn)?shù)線以上確定各職位參加面試的人選名單。后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
2、方式
面試由阜新市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（四）體檢和考核
根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位擬錄人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考核人員。筆試面試成績(jī)均并列者由市委組織部和市人社局組織加試。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
考核工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考核合格者，確定為擬聘用人選。由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)市委組織部和市人社局研究后可以依次遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會(huì)公示，時(shí)間為7天。對(duì)公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理；對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
（六）聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，實(shí)行試用期六個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年）。
中共阜新市委組織部
阜新市人力資源和社會(huì)保障局
二О一一年十一月三十日
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象為社會(huì)在職、非在職人員及普通高校2011 年應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括外省外市定向生、委托培養(yǎng)生）。
（二）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年12月1日（含）至1993年11月30日（含）期間出生），特殊崗位要求詳見《2011年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》；7、具有崗位所需要的其他條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ髂晗抻?jì)算的截止時(shí)間為2011年12月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”?？h（區(qū)）基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在單位同意。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。
8、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考）不得報(bào)名。
二、報(bào)考程序
（一）職位查詢
2011年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員的具體招考人數(shù)、職位簡(jiǎn)介和資格條件等可通過以下方式查詢：
12月2日《阜新日?qǐng)?bào)》、12月2日《阜新晚報(bào)》；阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）；阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）；阜新市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站。
（二）報(bào)名方法報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證，有學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的職位，同時(shí)攜帶學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（上述證件均為原件）報(bào)名。報(bào)考人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須由所在單位出具工作經(jīng)歷證明(大學(xué)生在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷)。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
（三）報(bào)名時(shí)間：2011年12月2日至12月7日（每天上午8：00-11：00，下午13：00-16：00，期間周六周日不休息）。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：中華路東段45號(hào)市人才中心（人力資源大廈二樓）。
（五）報(bào)考費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)一科100元，兩科160元。享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免交考務(wù)費(fèi)。
（六）考生于2011年12月20日-23日到市人才中心（人力資源大廈二樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
當(dāng)招考職位未達(dá)到開考比例1：2時(shí)，撤消該職位招考計(jì)劃，取消的職位將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）、阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）公布，報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的職位。
考生自報(bào)名至 考試（筆試、面試）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
三、招聘基本程序
這次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。
（一）筆試
1、科目。
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類職位需加試《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考阜新蒙古語廣播電臺(tái)需加試《蒙古語文》。
每科試題內(nèi)容為客觀性試題，考試時(shí)限均為120分鐘。
此次招聘不委托任何單位進(jìn)行考前培訓(xùn)。
2、成績(jī)
每科成績(jī)均按百分制計(jì)。只考一科的，實(shí)際所得成績(jī)計(jì)為筆試成績(jī)；考兩科的，取兩科的平均成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。
3、時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間：2011年12月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及具體考試科目以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（二）面試
1、人員確定
筆試低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局確定后，按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，在低合格分?jǐn)?shù)線以上確定各職位參加面試的人選名單。后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
2、方式
面試由阜新市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（四）體檢和考核
根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位擬錄人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考核人員。筆試面試成績(jī)均并列者由市委組織部和市人社局組織加試。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
考核工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考核合格者，確定為擬聘用人選。由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)市委組織部和市人社局研究后可以依次遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會(huì)公示，時(shí)間為7天。對(duì)公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理；對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
（六）聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，實(shí)行試用期六個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年）。
中共阜新市委組織部
阜新市人力資源和社會(huì)保障局
二О一一年十一月三十日