2013年河南省鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘49名工作人員方案

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根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）及有關(guān)文件精神，鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員49名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。 
    

一、招聘崗位、人數(shù)及要求
    

招聘專業(yè)技術(shù)崗位49人
    詳情見附表一：《2013年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》。
    

二、招聘范圍及對(duì)象
    

應(yīng)聘人員應(yīng)為2012年、2013年畢業(yè)的國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士、博士研究生；博士研究生要求國家計(jì)劃統(tǒng)一招收的全日制本科起點(diǎn)，碩士研究生各階段學(xué)歷均為“211”院校畢業(yè)（有特殊備注除外）。
    

三、招聘基本條件
    

1.具有中華人民共和國國籍；
    

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；擁護(hù)黨的方針政策；
    3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；
    

4.身體健康。
    

5.崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《2013年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》）。
    

四、招聘程序
    

1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時(shí)間從2013年4月24日至5月3日
    2.報(bào)名、資格審查。
    

（1）報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案；
    

（2）報(bào)名時(shí)間：2013年4月26日上午 8時(shí)30分至5月3日下午17時(shí)30分（法定假日休息）。報(bào)名聯(lián)系電話：0371-66916796。
    

（3）報(bào)名方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時(shí)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://pic02.newdu.com/uploads/202503/28/4042823.htm align=left>(4)資格審查與確認(rèn)：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并提交畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）、身份證（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）、《鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報(bào)名表》本人簡(jiǎn)歷，兩張近期一寸免冠照片、自薦材料及相關(guān)證書等。
    

3.考試。考試分為筆試和面試或試講，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，可直接進(jìn)入面試。
    

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％。
    

博士畢業(yè)生面試成績即為綜合成績。
    

4.公布成績。筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)，面試成績?cè)诿嬖嚭笤卩嵵荽髮W(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
        5.體檢。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    

 6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。
    

 7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。2013年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位正后辦理聘用手續(xù)，凡未取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證的，取消聘用資格。
    

8.人員聘用及待遇。
    

（1）按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

（2）公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
    

本次招聘在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)完成；各招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)、考試時(shí)間應(yīng)提前三天報(bào)省人社廳事業(yè)處；招聘工作全過程在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。
    

未盡事宜，由鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
    

咨詢電話：0371－67781210
    

監(jiān)督電話：0371－69690389
    

附表： 2013年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表