廣州市青年文化宮和廣州市青年婚姻介紹所是共青團(tuán)廣州市委員會屬下的事業(yè)單位，為廣泛吸引人才，經(jīng)廣州市人事局、團(tuán)市委組織部批準(zhǔn)，根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，結(jié)合單位實(shí)際情況，決定面向社會進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄對象、范圍及條件：
（一）招錄對象
符合職位要求的社會人員。
（二）招錄范圍
面向社會公開招聘。
（三）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
4、報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，需國家承認(rèn)。年齡計(jì)算以2011年12月31日為界；
5、具有符合職位要求的工作能力及具備擬錄用職位所需資格條件；
6、非廣州市常住戶口（含增城市、從化市）的人員，需符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；已婚人員的配偶，無廣州市常住戶口者，也必須具備同等條件；
7、無違紀(jì)違法違反國策行為。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得接受其報(bào)名申請。
二、報(bào)名辦法：
（一）職位查詢
招錄人數(shù)、職位、資格條件可在廣州市青年文化宮（www.gzqg.cn）、廣州市青年婚姻介紹所（www.020love.com.cn或www.bluelove.com.cn）、廣州市人力資源和社會保障局（www.hrssgz.gov.cn）查詢。
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年10月28日（中午12:00時(shí)）至11月3日（下午17:00時(shí)）。
（三）報(bào)名方式
1、采用網(wǎng)上報(bào)名形式。應(yīng)聘者請登錄廣州市人力資源和社會保障局（www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)個(gè)人信息及報(bào)考職位。
2、成功報(bào)名者，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)50元。繳費(fèi)截止時(shí)間為11月4日下午17:00時(shí)。
3、打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員請于11月9日中午12：00時(shí)起自行上網(wǎng)下載并打印本人準(zhǔn)考證。
4、其他：
（1）每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘職位的資格要求報(bào)名，并對在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（2）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
（3）因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)；因提供與本次招聘條件不符或虛假材料未能通過資格審查或因本人原因不參加考試者不予退費(fèi)。
三、招錄程序：
招錄程序分為筆試、面試、體檢、考核、錄用備案五個(gè)程序。
（一）筆試：
1、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。
2、時(shí)間：2011年11月12日（周六）上午9:30－11:30時(shí)。
3、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
4、形式：采取閉卷考試方法。
5、內(nèi)容：主要包括《公共基礎(chǔ)知識》及招聘單位相關(guān)內(nèi)容。考試時(shí)間120分鐘，分值為100分，合格成績?yōu)?0分。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)。
筆試公布時(shí)間:2011年11月18日（周五）
（二）面試：
1、依據(jù)考生筆試成績，按報(bào)考職位及參加面試人員與錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。面試由廣州市青年文化宮、廣州市青年婚姻介紹所統(tǒng)一組織實(shí)施，上級主管部門負(fù)責(zé)對招聘單位面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
2、面試時(shí)間：
（1）資格復(fù)核：2011年11月22日（周二）上午10:00-12:00時(shí)。
（2）見面座談會：2011年11月23日（周三）上午10:00-12:00時(shí)。
（地點(diǎn)：待定，另行通知）
（3）正式面試：2011年11月24日（周四）
上午9:30-12:00時(shí)下午14:00-17:30時(shí)
（地點(diǎn)：待定，另行通知）
3、面試內(nèi)容：
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。
4、筆試成績不帶入面試，面試成績分值為100分，合格成績?yōu)?0分。
5、資格復(fù)核：
報(bào)名應(yīng)聘人員須上網(wǎng)打印本人報(bào)名表同時(shí)提供以下有關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件作為查驗(yàn)核實(shí)資格條件的依據(jù)：
社會人員：須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（同時(shí)需提供廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明）、專業(yè)資格證書，等招聘崗位要求的證明材料。
已婚人員還應(yīng)提供結(jié)婚證明和計(jì)劃生育證明。報(bào)名人員所提供的材料必須是原件，缺少者不可。
（三）體檢:
面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（四）考核:對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。考核合格者確定為擬錄用人員，因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，從報(bào)考同職位的面試人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘人員公示：對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如無異議，由招聘單位上級主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會保障局審批，并發(fā)放錄用通知書，辦理有關(guān)手續(xù)。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
（六）聘用
擬聘人員被錄用后，享受事業(yè)單位員工工資福利待遇。實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任崗位要求的，正式聘用。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、有關(guān)事項(xiàng)：
（一）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對照招錄對象和報(bào)名條件報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、資格復(fù)核、面試、體檢的，視為自動放棄。
（三）筆試、面試成績、公示和錄用結(jié)果可通過廣州市人力資源和社會保障局（www.hrssgz.gov.cn）、廣州市青年文化宮（www.gzqg.cn）、廣州市青年婚姻介紹所（www.020Love.com.cn或www.bluelove.com.cn）查詢。
（四）擬聘人員發(fā)生以下情況，被視為本人放棄，責(zé)任自負(fù)，并按總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。
1、擬聘人員本人放棄；
2、單位在辦理調(diào)動或報(bào)到手續(xù)前，因擬聘人員個(gè)人信息與報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息發(fā)生改變（如婚姻狀況、身體健康情況等），而導(dǎo)致不能辦理相關(guān)手續(xù)；
3、單位在辦理相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)時(shí)，擬聘人員在三個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好的。
五、相關(guān)紀(jì)律
（一）在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
（二）實(shí)行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；
（三）試卷的評審做到公平、公正；
（四）招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
（五）對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離所聘的工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
招錄職位一覽表.doc a招錄職位一覽表.doc (38.50 KB)
廣州市青年文化宮
廣州市青年婚姻介紹所
2011年10月10日
一、招錄對象、范圍及條件：
（一）招錄對象
符合職位要求的社會人員。
（二）招錄范圍
面向社會公開招聘。
（三）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
4、報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，需國家承認(rèn)。年齡計(jì)算以2011年12月31日為界；
5、具有符合職位要求的工作能力及具備擬錄用職位所需資格條件；
6、非廣州市常住戶口（含增城市、從化市）的人員，需符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；已婚人員的配偶，無廣州市常住戶口者，也必須具備同等條件；
7、無違紀(jì)違法違反國策行為。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得接受其報(bào)名申請。
二、報(bào)名辦法：
（一）職位查詢
招錄人數(shù)、職位、資格條件可在廣州市青年文化宮（www.gzqg.cn）、廣州市青年婚姻介紹所（www.020love.com.cn或www.bluelove.com.cn）、廣州市人力資源和社會保障局（www.hrssgz.gov.cn）查詢。
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年10月28日（中午12:00時(shí)）至11月3日（下午17:00時(shí)）。
（三）報(bào)名方式
1、采用網(wǎng)上報(bào)名形式。應(yīng)聘者請登錄廣州市人力資源和社會保障局（www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)個(gè)人信息及報(bào)考職位。
2、成功報(bào)名者，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)50元。繳費(fèi)截止時(shí)間為11月4日下午17:00時(shí)。
3、打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員請于11月9日中午12：00時(shí)起自行上網(wǎng)下載并打印本人準(zhǔn)考證。
4、其他：
（1）每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘職位的資格要求報(bào)名，并對在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（2）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
（3）因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)；因提供與本次招聘條件不符或虛假材料未能通過資格審查或因本人原因不參加考試者不予退費(fèi)。
三、招錄程序：
招錄程序分為筆試、面試、體檢、考核、錄用備案五個(gè)程序。
（一）筆試：
1、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。
2、時(shí)間：2011年11月12日（周六）上午9:30－11:30時(shí)。
3、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
4、形式：采取閉卷考試方法。
5、內(nèi)容：主要包括《公共基礎(chǔ)知識》及招聘單位相關(guān)內(nèi)容。考試時(shí)間120分鐘，分值為100分，合格成績?yōu)?0分。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)。
筆試公布時(shí)間:2011年11月18日（周五）
（二）面試：
1、依據(jù)考生筆試成績，按報(bào)考職位及參加面試人員與錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。面試由廣州市青年文化宮、廣州市青年婚姻介紹所統(tǒng)一組織實(shí)施，上級主管部門負(fù)責(zé)對招聘單位面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
2、面試時(shí)間：
（1）資格復(fù)核：2011年11月22日（周二）上午10:00-12:00時(shí)。
（2）見面座談會：2011年11月23日（周三）上午10:00-12:00時(shí)。
（地點(diǎn)：待定，另行通知）
（3）正式面試：2011年11月24日（周四）
上午9:30-12:00時(shí)下午14:00-17:30時(shí)
（地點(diǎn)：待定，另行通知）
3、面試內(nèi)容：
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。
4、筆試成績不帶入面試，面試成績分值為100分，合格成績?yōu)?0分。
5、資格復(fù)核：
報(bào)名應(yīng)聘人員須上網(wǎng)打印本人報(bào)名表同時(shí)提供以下有關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件作為查驗(yàn)核實(shí)資格條件的依據(jù)：
社會人員：須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（同時(shí)需提供廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明）、專業(yè)資格證書，等招聘崗位要求的證明材料。
已婚人員還應(yīng)提供結(jié)婚證明和計(jì)劃生育證明。報(bào)名人員所提供的材料必須是原件，缺少者不可。
（三）體檢:
面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（四）考核:對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。考核合格者確定為擬錄用人員，因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，從報(bào)考同職位的面試人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘人員公示：對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如無異議，由招聘單位上級主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會保障局審批，并發(fā)放錄用通知書，辦理有關(guān)手續(xù)。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
（六）聘用
擬聘人員被錄用后，享受事業(yè)單位員工工資福利待遇。實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任崗位要求的，正式聘用。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、有關(guān)事項(xiàng)：
（一）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對照招錄對象和報(bào)名條件報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、資格復(fù)核、面試、體檢的，視為自動放棄。
（三）筆試、面試成績、公示和錄用結(jié)果可通過廣州市人力資源和社會保障局（www.hrssgz.gov.cn）、廣州市青年文化宮（www.gzqg.cn）、廣州市青年婚姻介紹所（www.020Love.com.cn或www.bluelove.com.cn）查詢。
（四）擬聘人員發(fā)生以下情況，被視為本人放棄，責(zé)任自負(fù)，并按總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。
1、擬聘人員本人放棄；
2、單位在辦理調(diào)動或報(bào)到手續(xù)前，因擬聘人員個(gè)人信息與報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息發(fā)生改變（如婚姻狀況、身體健康情況等），而導(dǎo)致不能辦理相關(guān)手續(xù)；
3、單位在辦理相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)時(shí)，擬聘人員在三個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好的。
五、相關(guān)紀(jì)律
（一）在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
（二）實(shí)行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；
（三）試卷的評審做到公平、公正；
（四）招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
（五）對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離所聘的工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
招錄職位一覽表.doc a招錄職位一覽表.doc (38.50 KB)
廣州市青年文化宮
廣州市青年婚姻介紹所
2011年10月10日