濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長實(shí)施方案
為深化教育改革，引入競爭機(jī)制，增強(qiáng)教育活力，全面提高學(xué)校教育教學(xué)水平，積極探索促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)快速健康發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新方法。經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向全區(qū)公開競聘里則街道辦事處高集小學(xué)校長1名。具體情況如下：
一、競聘校長原則
遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、校長競聘對(duì)象資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)，在工作崗位上做出一定成績。
2.工作年限在五年以上，現(xiàn)任學(xué)校中層干部、且連續(xù)任職時(shí)間三年以上。具備大專以上學(xué)歷。
3.具有小學(xué)高級(jí)或中學(xué)一級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。近三年年度考核均為合格以上等次。
4.年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生）。身體健康，身體條件符合教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.若有涉及回避規(guī)定的情況，按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2011年8月25 日
上午：8：30——11：30 下午：2：30——6：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)教育局辦公樓第一會(huì)議室
電話：0543-3187081 13561529279 聯(lián)系人：呂利春
報(bào)名要求：攜帶本人畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證、個(gè)人身份證、個(gè)人工作簡歷、業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件，一寸同底版免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名，并同時(shí)上交填寫好的《濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長報(bào)名表》一份（貼好照片，表格可在濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載）。
資格審查：由濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，經(jīng)審查符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招考工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，隨時(shí)取消資格。
四、競聘程序
1.面試：（滿分100分，按60%計(jì)入總成績）
內(nèi)容：主要測(cè)試校長所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。競聘者采取演講答辯、自我述職、回答提問問題等方式進(jìn)行。主要圍繞：個(gè)人基本情況，近兩年工作主要成績、任職優(yōu)勢(shì)及任職后的辦學(xué)理念、工作設(shè)想等。時(shí)限每人10分鐘。面試由區(qū)公開競聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考官分別對(duì)應(yīng)聘者單獨(dú)進(jìn)行，并當(dāng)場亮分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考核：（滿分為100分，按40%計(jì)入總成績）
對(duì)象：按計(jì)劃錄用人數(shù)根據(jù)面試成績由高分到低分按１：5的比例研究確定考察對(duì)象人選，發(fā)布考察預(yù)告。面試成績最后并列的，同時(shí)參加組織考核。
內(nèi)容：由區(qū)公開競聘小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組到入圍者所在單位和辦事處教委進(jìn)行考核，全面考核人選的德、能、勤、績、廉情況，并對(duì)是否適合和勝任職位作出評(píng)價(jià)，考察組成員根據(jù)考察情況對(duì)考察對(duì)象逐一進(jìn)行評(píng)價(jià)。考察實(shí)行量化打分，所在單位、辦事處教委、考察組三方評(píng)價(jià)量化得分分別按10%、10%、20%計(jì)入總成績。
方式：考核采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考核對(duì)象面談、審查其個(gè)人檔案等方式進(jìn)行。
3.體檢：
體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考核、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審核同意，按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘任
考核、體檢后按總成績等額確定擬錄用人選，并向社會(huì)公示，根據(jù)公示結(jié)果，最后研究確定錄用人員。公開競聘的校長實(shí)行聘任制，聘任期為3年（含試用期一年），聘任期內(nèi)享受相應(yīng)政治、工資、福利待遇。
試用期滿年度考核優(yōu)秀或合格可按有關(guān)規(guī)定予以正式任命，并辦理有關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿年度考核不合格或聘任期內(nèi)若有一年年度考核不合格，將解除其校長職務(wù)，由區(qū)教育局另行安排工作。聘任期滿后，再進(jìn)行公開競聘或續(xù)聘。
附：1.濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長報(bào)名表
2.濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組
濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局
二〇一一年八月二十四日
濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長報(bào)名表
姓名
性別
出生年月
貼照片
籍貫
學(xué)歷
職稱
畢業(yè)院校
學(xué)習(xí)形式
專業(yè)
普通話等級(jí)
健康狀況
參加工作時(shí)間
教齡
現(xiàn)工作單位
職務(wù)
任職時(shí)間
聯(lián)系電話
簡
歷
獲 獎(jiǎng)情 況
有 何
特 長
工 作
單 位
意 見
蓋 章
年 月 日
備 注
濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：殷梅英 區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)副主任
副組長：劉惠麟 區(qū)紀(jì)工委副書記 監(jiān)察局局長
呂春勇 區(qū)教育局局長
成 員：張 軍 區(qū)教育局副局長
呂利春 區(qū)教育局辦公室主任
為深化教育改革，引入競爭機(jī)制，增強(qiáng)教育活力，全面提高學(xué)校教育教學(xué)水平，積極探索促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)快速健康發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新方法。經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向全區(qū)公開競聘里則街道辦事處高集小學(xué)校長1名。具體情況如下：
一、競聘校長原則
遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、校長競聘對(duì)象資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)，在工作崗位上做出一定成績。
2.工作年限在五年以上，現(xiàn)任學(xué)校中層干部、且連續(xù)任職時(shí)間三年以上。具備大專以上學(xué)歷。
3.具有小學(xué)高級(jí)或中學(xué)一級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。近三年年度考核均為合格以上等次。
4.年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生）。身體健康，身體條件符合教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.若有涉及回避規(guī)定的情況，按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2011年8月25 日
上午：8：30——11：30 下午：2：30——6：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)教育局辦公樓第一會(huì)議室
電話：0543-3187081 13561529279 聯(lián)系人：呂利春
報(bào)名要求：攜帶本人畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證、個(gè)人身份證、個(gè)人工作簡歷、業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件，一寸同底版免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名，并同時(shí)上交填寫好的《濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長報(bào)名表》一份（貼好照片，表格可在濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載）。
資格審查：由濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，經(jīng)審查符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招考工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，隨時(shí)取消資格。
四、競聘程序
1.面試：（滿分100分，按60%計(jì)入總成績）
內(nèi)容：主要測(cè)試校長所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。競聘者采取演講答辯、自我述職、回答提問問題等方式進(jìn)行。主要圍繞：個(gè)人基本情況，近兩年工作主要成績、任職優(yōu)勢(shì)及任職后的辦學(xué)理念、工作設(shè)想等。時(shí)限每人10分鐘。面試由區(qū)公開競聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考官分別對(duì)應(yīng)聘者單獨(dú)進(jìn)行，并當(dāng)場亮分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考核：（滿分為100分，按40%計(jì)入總成績）
對(duì)象：按計(jì)劃錄用人數(shù)根據(jù)面試成績由高分到低分按１：5的比例研究確定考察對(duì)象人選，發(fā)布考察預(yù)告。面試成績最后并列的，同時(shí)參加組織考核。
內(nèi)容：由區(qū)公開競聘小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組到入圍者所在單位和辦事處教委進(jìn)行考核，全面考核人選的德、能、勤、績、廉情況，并對(duì)是否適合和勝任職位作出評(píng)價(jià)，考察組成員根據(jù)考察情況對(duì)考察對(duì)象逐一進(jìn)行評(píng)價(jià)。考察實(shí)行量化打分，所在單位、辦事處教委、考察組三方評(píng)價(jià)量化得分分別按10%、10%、20%計(jì)入總成績。
方式：考核采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考核對(duì)象面談、審查其個(gè)人檔案等方式進(jìn)行。
3.體檢：
體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考核、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審核同意，按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘任
考核、體檢后按總成績等額確定擬錄用人選，并向社會(huì)公示，根據(jù)公示結(jié)果，最后研究確定錄用人員。公開競聘的校長實(shí)行聘任制，聘任期為3年（含試用期一年），聘任期內(nèi)享受相應(yīng)政治、工資、福利待遇。
試用期滿年度考核優(yōu)秀或合格可按有關(guān)規(guī)定予以正式任命，并辦理有關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿年度考核不合格或聘任期內(nèi)若有一年年度考核不合格，將解除其校長職務(wù)，由區(qū)教育局另行安排工作。聘任期滿后，再進(jìn)行公開競聘或續(xù)聘。
附：1.濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長報(bào)名表
2.濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組
濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局
二〇一一年八月二十四日
濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長報(bào)名表
姓名
性別
出生年月
貼照片
籍貫
學(xué)歷
職稱
畢業(yè)院校
學(xué)習(xí)形式
專業(yè)
普通話等級(jí)
健康狀況
參加工作時(shí)間
教齡
現(xiàn)工作單位
職務(wù)
任職時(shí)間
聯(lián)系電話
簡
歷
獲 獎(jiǎng)情 況
有 何
特 長
工 作
單 位
意 見
蓋 章
年 月 日
備 注
濱州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：殷梅英 區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)副主任
副組長：劉惠麟 區(qū)紀(jì)工委副書記 監(jiān)察局局長
呂春勇 區(qū)教育局局長
成 員：張 軍 區(qū)教育局副局長
呂利春 區(qū)教育局辦公室主任