廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院（南寧）2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)）。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）以及自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)[2011]6號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，我院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公開、平等、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，擇優(yōu)錄用，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、公開招聘崗位
招聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的初級(jí)崗位16人，以及引進(jìn)具有中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員6人。具體專業(yè)和崗位見附件。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）大學(xué)本科學(xué)歷須年齡在35周歲以下；
（五）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件；
（六）有本專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
6．其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示及錄用的辦法和程序進(jìn)行公開招聘，具體步驟如下：
（一）報(bào)名及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日—8月30日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
聯(lián)系人：馮老師、覃老師
聯(lián)系電話：0771-3165392
聯(lián)系地址：南寧市中堯路15號(hào)郵編：530003
2.報(bào)名地點(diǎn)：可到廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將應(yīng)聘材料發(fā)至廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處電子信箱（gsxyrsc2004@126.com）。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件一份）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
1、審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷是否符合崗位基本要求。
2、根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)，招聘16名初級(jí)崗位與應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3才能開考。招聘6名初級(jí)崗位具有碩士以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試程序。
3、在學(xué)院網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
4、資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、考試
（一）筆試（總分100分，60分為合格。）
1.筆試對(duì)象：本科學(xué)歷應(yīng)聘者必須參加筆試。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知；筆試地點(diǎn)設(shè)在學(xué)院內(nèi)，具體考場(chǎng)另行安排。
3.筆試科目：主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和能力、招聘職位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試時(shí)間為120分鐘。
4.成績(jī)運(yùn)用：筆試成績(jī)合格者才能進(jìn)入面試階段，成績(jī)不帶入面試。
5.筆試組織工作：筆試工作由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫、印刷，并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。
6．確定面試人員：經(jīng)筆試后，按照筆試成績(jī)從高分到低分排名，按每個(gè)崗位1：3的比例確定本科學(xué)歷應(yīng)聘者進(jìn)入面試人員。筆試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)，公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi)及網(wǎng)站人才招聘欄上。
（二）面試（總分100分，60分為合格。）
1.筆試成績(jī)達(dá)到學(xué)院規(guī)定要求者。按照招考崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分的排序確定面試名單。
2.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，或具有碩士以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，可以免筆試，直接進(jìn)入面試程序。
3.對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障行政部門同意，也可進(jìn)入面試程序。
4.面試工作由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫和印刷。每考場(chǎng)面試考官7人，由自治區(qū)糧食局、自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障行政部門成員、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，校外專家成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。
5.在面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)天通知考生本人，并將名單公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi)及網(wǎng)站人才招聘欄上。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）考核
根據(jù)面試合格成績(jī)，按招聘職位1:1.5的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象。主要從政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考察。
六、確定人選、體檢、公示與聘用
（一）對(duì)經(jīng)筆試、面試的考核對(duì)象，學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核工作小組的考核意見，討論確定錄用人選。
（二）體檢
擬聘人員須在學(xué)院指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
（三）公示和聘用
上述程序結(jié)束后將及時(shí)在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄對(duì)擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)主管部門核準(zhǔn)，報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障部門備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。
七、聘用待遇
經(jīng)公開招聘，辦理入編和聘用手續(xù)人員，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
1.認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。
2.實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
3.監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)群眾的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處。
4.違紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件1：2011年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.doc附件2：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一一年八月二十二日
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)）。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）以及自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)[2011]6號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，我院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公開、平等、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，擇優(yōu)錄用，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、公開招聘崗位
招聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的初級(jí)崗位16人，以及引進(jìn)具有中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員6人。具體專業(yè)和崗位見附件。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）大學(xué)本科學(xué)歷須年齡在35周歲以下；
（五）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件；
（六）有本專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
6．其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示及錄用的辦法和程序進(jìn)行公開招聘，具體步驟如下：
（一）報(bào)名及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日—8月30日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
聯(lián)系人：馮老師、覃老師
聯(lián)系電話：0771-3165392
聯(lián)系地址：南寧市中堯路15號(hào)郵編：530003
2.報(bào)名地點(diǎn)：可到廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將應(yīng)聘材料發(fā)至廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處電子信箱（gsxyrsc2004@126.com）。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件一份）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
1、審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷是否符合崗位基本要求。
2、根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)，招聘16名初級(jí)崗位與應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3才能開考。招聘6名初級(jí)崗位具有碩士以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試程序。
3、在學(xué)院網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
4、資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、考試
（一）筆試（總分100分，60分為合格。）
1.筆試對(duì)象：本科學(xué)歷應(yīng)聘者必須參加筆試。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知；筆試地點(diǎn)設(shè)在學(xué)院內(nèi)，具體考場(chǎng)另行安排。
3.筆試科目：主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和能力、招聘職位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試時(shí)間為120分鐘。
4.成績(jī)運(yùn)用：筆試成績(jī)合格者才能進(jìn)入面試階段，成績(jī)不帶入面試。
5.筆試組織工作：筆試工作由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫、印刷，并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。
6．確定面試人員：經(jīng)筆試后，按照筆試成績(jī)從高分到低分排名，按每個(gè)崗位1：3的比例確定本科學(xué)歷應(yīng)聘者進(jìn)入面試人員。筆試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)，公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi)及網(wǎng)站人才招聘欄上。
（二）面試（總分100分，60分為合格。）
1.筆試成績(jī)達(dá)到學(xué)院規(guī)定要求者。按照招考崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分的排序確定面試名單。
2.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，或具有碩士以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，可以免筆試，直接進(jìn)入面試程序。
3.對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障行政部門同意，也可進(jìn)入面試程序。
4.面試工作由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫和印刷。每考場(chǎng)面試考官7人，由自治區(qū)糧食局、自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障行政部門成員、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，校外專家成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。
5.在面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)天通知考生本人，并將名單公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院內(nèi)及網(wǎng)站人才招聘欄上。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）考核
根據(jù)面試合格成績(jī)，按招聘職位1:1.5的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象。主要從政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考察。
六、確定人選、體檢、公示與聘用
（一）對(duì)經(jīng)筆試、面試的考核對(duì)象，學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核工作小組的考核意見，討論確定錄用人選。
（二）體檢
擬聘人員須在學(xué)院指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
（三）公示和聘用
上述程序結(jié)束后將及時(shí)在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄對(duì)擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)主管部門核準(zhǔn)，報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障部門備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。
七、聘用待遇
經(jīng)公開招聘，辦理入編和聘用手續(xù)人員，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
1.認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。
2.實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
3.監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)群眾的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處。
4.違紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件1：2011年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.doc附件2：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一一年八月二十二日