貴州省望謨縣2011年招聘高中、幼兒教師簡(jiǎn)章

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貴州省望謨縣2011年招聘高中、幼兒教師簡(jiǎn)章
    為進(jìn)一步充實(shí)我縣高中、幼兒教師力量,提高人員素質(zhì),緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題,根據(jù)十屆中共望謨縣委常委第123次會(huì)議精神,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘高中、幼兒教師70名(其中高中教師50名、幼兒教師20名),為確保此次招聘工作順利完成,特制定簡(jiǎn)章如下:
    一、工作程序
    招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進(jìn)行。
    二、招聘計(jì)劃、聘用職位及招聘方式
    詳見《望謨縣2011年面向社會(huì)公開招聘聘用高中、幼兒教師職位計(jì)劃一覽表》(附件一)。
    報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對(duì)該招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)整或取消,調(diào)整或取消的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
    招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行,各類招聘人員實(shí)行分開報(bào)名、分開考試、分別擇優(yōu)聘用。
    三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
    (一)招聘對(duì)象:
    具有國(guó)家承認(rèn)的全日制中師及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(具體條件詳見附件一)。
    (二)報(bào)考條件:
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國(guó),熱愛本職工作;
    2、遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為,品德良好,具有從事招考聘用職位所需的專業(yè)知識(shí);
    3、五官端正,身體健康,身體條件符合《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》。
    4、年齡在18周歲以上(1993年3月31日以前出生)、35周歲以下(1976年3月31日以后出生);
    5、具備招聘職位所需的其他資格條件;
    6、以下人員不得報(bào)考:
    (1)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員(含試用期人員);
    (2)2008年以來(lái)已招聘的特崗教師;
    (3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
    (4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;
    (5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、違法違紀(jì)受過(guò)治安處罰的人員;
    (6)曾被開除公職的人員;
    (7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
    四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
    (一)報(bào)名時(shí)間:2011年5月9日至2011年5月19日(節(jié)假日不休)
    (二)報(bào)名地點(diǎn):望謨縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心。
    (三)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生本人親自前往報(bào)名,也可委托他人代為報(bào)名。
    報(bào)名時(shí)需持①本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明);②畢業(yè)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦 表》;往屆畢業(yè)生還需持戶籍所在地計(jì)生部門出具的婚育狀況證明以及戶籍所在地派出所出具的有無(wú)違法違紀(jì)行為證明。交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。考 生提供的各種相關(guān)證件均需原件及復(fù)印件各一份。
    考生根據(jù)所報(bào)職位,按要求填寫《望謨縣2011年面向社會(huì)公開招聘聘用高中、幼兒教師報(bào)名表》(附件二)以下均簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》?!秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
    經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生,按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。考生請(qǐng)于2011年5月24日—5月25日憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù),到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
    五、加分政策
    1、本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試成績(jī)總分中加分的辦法適當(dāng)照顧(加分在按百分制折算后進(jìn)行,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分)。具體條件如下:
    (1)至2010年12月31日止,在我縣服務(wù)期滿且服務(wù)期間考核均為合格的由省、州統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業(yè)生加2分。
    (2)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女,見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。
    (3)少數(shù)民族考生加2分。
    2、加分確認(rèn)
    符合上述加分條件的考生,報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料:
    (1)“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供望謨縣項(xiàng)目辦公室出具的書面證明、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業(yè)生須提供望謨縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明,以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
    (2)革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明 材料原件及復(fù)印件,戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
    (3)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)。
    考生須填寫統(tǒng)一的《望謨縣2011年面向社會(huì)公開招考聘用高中、幼兒教師加分申請(qǐng)表》(附件三),審核后符合加分條件的,在筆試以前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的,實(shí)行加分。
    六、考試
    (一)筆試,采取閉卷方式進(jìn)行。
    1、筆試內(nèi)容:
    (1)、報(bào)考高中教師筆試內(nèi)容為:
    現(xiàn)行教材高中各學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)(以下簡(jiǎn)稱《基礎(chǔ)知識(shí)》),(例如:報(bào)考語(yǔ)文教師的考生考高中語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí),報(bào)考數(shù)學(xué)教師的考生考高中數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),以此類推。)每科目總分100分;《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分100分)。
    (2)、報(bào)考幼兒教師筆試內(nèi)容:現(xiàn)行小學(xué)教材1---6年級(jí)《語(yǔ)文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)(合卷總分100分,其中《語(yǔ)文》占總分70%,《美術(shù)》占總分30%,)?!吨行W(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(總分100分)。
    2、筆試時(shí)間:
    筆試時(shí)間:2011年5月26日
    上午:08:30—11:00高中各學(xué)科《基礎(chǔ)知識(shí)》、
    小學(xué)《語(yǔ)文》、《美術(shù)》基礎(chǔ)知識(shí)(合卷)
    下午:14:30—16:30 《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》
    3、筆試總成績(jī)計(jì)算
    ①報(bào)考高中教師筆試總成績(jī)計(jì)算:學(xué)科《基礎(chǔ)知識(shí)》占70%,《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占30%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。
    ②報(bào)考幼兒教師筆試總成績(jī)計(jì)算:《語(yǔ)文》《美術(shù)》(合卷)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)70%,《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占筆試成績(jī)30%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。
    4、筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》,考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
    (二)面試
    1、筆試結(jié)束后,由縣招聘辦根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)分類依照考生筆試總成績(jī)由高到低順序按2:1的比例確定參加面試對(duì)象,如同一類考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。
    2、面試辦法:
    ①高中教師面試采取答辯的方式進(jìn)行。
    ②幼兒教師面試采取答辯及才藝表演的方式進(jìn)行。
    面試具體事項(xiàng)另行通知。
    (三)總成績(jī)計(jì)算
    各類考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%計(jì)入總分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。
    七、體檢
    1、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢按《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。若同一類考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則將筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象。如
    參加體檢人員出現(xiàn)體檢不合格的,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。不參加體檢的,視為考生自動(dòng)放棄,順延下一位考生遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
    2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)由考生自理。
    八、考察
    體檢合格人員列入考察對(duì)象??h招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查,考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)時(shí)表現(xiàn)等。考察工作應(yīng)做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格。
    1、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;
    2、報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;
    3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
    4、曾被開除公職的人員;
    5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
    6、經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
    考察不合格的,分類按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
    九、聘用辦法
    1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期7天,公示結(jié)果不影響聘用的,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案,由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用,簽定聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
    2、聘用崗位確定。
    ①招聘高中教師根據(jù)公布招聘職位計(jì)劃,(詳見附件一)及考生報(bào)考的職位分別按報(bào)考該職位考生的總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。
    ②招聘幼兒教師,根據(jù)公布招聘職位計(jì)劃(詳見附件一),分別由考生根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選定聘用崗位。
    3、新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期間,工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)主管部門考核合格者正式聘用,不合格者取消其聘用資格。
    十、其他規(guī)定
    1、應(yīng)聘人員簽訂聘用合同后,必須在應(yīng)聘崗位工作3年以上;
    2、在聘用過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的,聘用單位直接取消其聘用資格,直至解除聘用合同。
    (1)應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年10月31日前未取得畢業(yè)證的;
    (2)有違法違紀(jì)行為,被相關(guān)部門處罰的;
    (3)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
    (4)有其他不符合聘用條件的。
    十一、紀(jì)律與監(jiān)督
    資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,杜絕弄虛作假,一經(jīng)舉報(bào),立即取消該考生的報(bào)考資格或加分資格,并且按相關(guān)法規(guī)查處當(dāng)事人的責(zé)任。
    招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
    咨詢電話:0859—4616196
    監(jiān)督電話:0859—4616138