為適應(yīng)鄧州市事業(yè)單位發(fā)展需要，促進事業(yè)單位在更大范圍、更高層次上選取和吸收更多優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)事業(yè)單位的生機和活力。經(jīng)市委市政府同意，面向社會公開為鄧州市政府信息中心、鄧州市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心招聘工作人員35人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)招聘一批工作人員。
二、招聘崗位及名額
鄧州市政府信息中心招聘工作人員15名,市人力資源和社會保障局城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心招聘工作人員20名，均為全額供給事業(yè)編制。
三、招聘對象、條件及要求
1、具備擬聘用職位所需要的資格條件(具體崗位情況和要求見附表);
2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
3、具有良好的品行,愛崗敬業(yè);
4、具有全日制普通類專科以上文化程度和符合崗位要求的工作能力;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有鄧州市戶籍，或父母及配偶為鄧州戶籍人員(截止報名日前落戶鄧州);
7、年齡28周歲以下(1983年8月30日以后出生)。研究生學(xué)歷年齡可放寬到30周歲(1981年8月30日以后出生)。
8、有下列情形之一者不得報考
⑴曾受過各類刑事處罰的;
⑵曾被開除公職的;
⑶有違法、違紀行為正在接受審查的;
⑷尚未解除黨紀、政紀處分的;
⑸在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;
(6)其他不符合報考條件的。
四、招聘程序和方法
(一)報名
1、報名時間：2011年8月30日(星期二)—9月5日(星期一)，上午8：00—11：30，下午3：00—6：00(雙休日照常)
2、報名地點：鄧州市人才交流中心
3、報名方式：采取現(xiàn)場公開報名方式進行。
4、報名費用：考務(wù)費及信息采集費100元/人。
5、咨詢電話：0377-62113822(市人才交流中心)
監(jiān)督電話：0377-62287766(市紀委干部室)
6、報名方法：報名者照片采取現(xiàn)場采集方式。報名時，須由本人持居民身份證(臨時身份證和過期身份證無效)、戶口薄或戶口遷移證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，原件審驗后退還本人。并填寫《鄧州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式兩份)。
在職人員的報考考生須提供單位同意報考的書面證明。
凡符合加分條件的大學(xué)生村干部和“三支一扶”考生需市委組織部大學(xué)生村官管理辦公室和市人力資源和社會保障局出具證明。
符合報考條件的考生需提交在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢到的《學(xué)歷證書網(wǎng)上查詢結(jié)果》，并打印一份。
7、報名要求：報考人員按照招聘公告公布的職位、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求報名。每位考生限報一個職位。
8、根據(jù)豫組通[2009]24號文件規(guī)定，對在鄧州市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作滿兩年以上，考核合格者，筆試成績加10分。
在鄧州市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作的人員，分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)審核認定。
9、招聘工作的整個過程將在政府網(wǎng)站(http://www.dengzhou.gov.cn )、市紀委監(jiān)察局電子顯示屏、市電視臺及政府大門口公開欄內(nèi)公布，請考生隨時關(guān)注，及時查詢了解并接受社會監(jiān)督。
(二)資格審查及開考比例
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對報名人員進行資格初審，對符合報考資格者，發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時間、地點。
2、報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實完整，資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其招聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審查的主要內(nèi)容是：報考人員是否符合本方案所規(guī)定的報考范圍、對象和資格條件，是否符合報考的其它要求。
3、招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于3：1方可開考。達不到上述比例的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整招聘計劃。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證
報考者持身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動棄權(quán)。
(四)考試
考試分為筆試和面試兩部分。考試總成績按滿分100分計算。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。綜合總成績(保留兩位小數(shù))=筆試成績×70%+面試成績×30%。
1、筆試
筆試的具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》。滿分為100分。
》》》》事業(yè)單位招考公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試培訓(xùn)課程(網(wǎng)絡(luò)課程)
根據(jù)招聘計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按招聘計劃的1：1.5比例確定。達不到上述比例的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2、面試
面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和儀容儀表等。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。
面試具體時間和地點另行通知。
面試前核發(fā)面試通知書。面試通知書注明面試的具體時間、地點、注意事項等。
報考人員必須憑面試通知書和本人有效身份證按規(guī)定的時間集合并參加面試。
未按規(guī)定時間和持有效證件等要求參加面試視為自動放棄。
面試試題為通用性試題。面試采用百分制計分。每人面試時間不超過6分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例，百分制計算報考人員綜合總成績。筆試成績、面試成績、綜合總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報考人員考試綜合總成績按規(guī)定程序向社會公布。
面試工作的其他事宜，另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合總成績(綜合總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%),按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員并公告。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部新頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
按招聘計劃1:1的比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、計劃生育等方面進行綜合考察。
因體檢、考察不合格、個人自動放棄等造成的崗位空缺，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出是否遞補意見。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試綜合總成績從高分到低分的順序等額依次進行。
考察情況要向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，考察合格的，確定為擬招聘人員，并進行公示。
(七)公示
對考試、體檢、考察合格的招聘人員，通過鄧州市政府網(wǎng)站等媒介予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、綜合總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天,公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘用人員公示7天后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘人員經(jīng)公示無疑者須在公示期滿前將個人檔案交市人才交流中心，否則視為自動放棄。
(八)聘用
1、人事部門在辦理審批手續(xù)時，對擬聘用人員資格進行再次確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
2、擬聘用人員由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，在人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，不合格的取消聘用資格。試用期間和試用期滿合格人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
3、市人力資源和社會保障局審批后，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補。
四、紀律與監(jiān)督
(一)為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
(二)嚴格招聘紀律，對違反考試、體檢和考察紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考察和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作要在市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由是人力資源和社會保障局、市教育局具體負責(zé)組織實施。各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確報招聘工作順利進行。
六、本方案由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，另行研究決定。
附件：南陽鄧州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、名額及條件要求一覽表
鄧州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年8月
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)招聘一批工作人員。
二、招聘崗位及名額
鄧州市政府信息中心招聘工作人員15名,市人力資源和社會保障局城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心招聘工作人員20名，均為全額供給事業(yè)編制。
三、招聘對象、條件及要求
1、具備擬聘用職位所需要的資格條件(具體崗位情況和要求見附表);
2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
3、具有良好的品行,愛崗敬業(yè);
4、具有全日制普通類專科以上文化程度和符合崗位要求的工作能力;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有鄧州市戶籍，或父母及配偶為鄧州戶籍人員(截止報名日前落戶鄧州);
7、年齡28周歲以下(1983年8月30日以后出生)。研究生學(xué)歷年齡可放寬到30周歲(1981年8月30日以后出生)。
8、有下列情形之一者不得報考
⑴曾受過各類刑事處罰的;
⑵曾被開除公職的;
⑶有違法、違紀行為正在接受審查的;
⑷尚未解除黨紀、政紀處分的;
⑸在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;
(6)其他不符合報考條件的。
四、招聘程序和方法
(一)報名
1、報名時間：2011年8月30日(星期二)—9月5日(星期一)，上午8：00—11：30，下午3：00—6：00(雙休日照常)
2、報名地點：鄧州市人才交流中心
3、報名方式：采取現(xiàn)場公開報名方式進行。
4、報名費用：考務(wù)費及信息采集費100元/人。
5、咨詢電話：0377-62113822(市人才交流中心)
監(jiān)督電話：0377-62287766(市紀委干部室)
6、報名方法：報名者照片采取現(xiàn)場采集方式。報名時，須由本人持居民身份證(臨時身份證和過期身份證無效)、戶口薄或戶口遷移證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，原件審驗后退還本人。并填寫《鄧州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式兩份)。
在職人員的報考考生須提供單位同意報考的書面證明。
凡符合加分條件的大學(xué)生村干部和“三支一扶”考生需市委組織部大學(xué)生村官管理辦公室和市人力資源和社會保障局出具證明。
符合報考條件的考生需提交在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢到的《學(xué)歷證書網(wǎng)上查詢結(jié)果》，并打印一份。
7、報名要求：報考人員按照招聘公告公布的職位、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求報名。每位考生限報一個職位。
8、根據(jù)豫組通[2009]24號文件規(guī)定，對在鄧州市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作滿兩年以上，考核合格者，筆試成績加10分。
在鄧州市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作的人員，分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)審核認定。
9、招聘工作的整個過程將在政府網(wǎng)站(http://www.dengzhou.gov.cn )、市紀委監(jiān)察局電子顯示屏、市電視臺及政府大門口公開欄內(nèi)公布，請考生隨時關(guān)注，及時查詢了解并接受社會監(jiān)督。
(二)資格審查及開考比例
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對報名人員進行資格初審，對符合報考資格者，發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時間、地點。
2、報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實完整，資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其招聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審查的主要內(nèi)容是：報考人員是否符合本方案所規(guī)定的報考范圍、對象和資格條件，是否符合報考的其它要求。
3、招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于3：1方可開考。達不到上述比例的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整招聘計劃。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證
報考者持身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動棄權(quán)。
(四)考試
考試分為筆試和面試兩部分。考試總成績按滿分100分計算。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。綜合總成績(保留兩位小數(shù))=筆試成績×70%+面試成績×30%。
1、筆試
筆試的具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》。滿分為100分。
》》》》事業(yè)單位招考公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試培訓(xùn)課程(網(wǎng)絡(luò)課程)
根據(jù)招聘計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按招聘計劃的1：1.5比例確定。達不到上述比例的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2、面試
面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和儀容儀表等。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。
面試具體時間和地點另行通知。
面試前核發(fā)面試通知書。面試通知書注明面試的具體時間、地點、注意事項等。
報考人員必須憑面試通知書和本人有效身份證按規(guī)定的時間集合并參加面試。
未按規(guī)定時間和持有效證件等要求參加面試視為自動放棄。
面試試題為通用性試題。面試采用百分制計分。每人面試時間不超過6分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例，百分制計算報考人員綜合總成績。筆試成績、面試成績、綜合總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報考人員考試綜合總成績按規(guī)定程序向社會公布。
面試工作的其他事宜，另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合總成績(綜合總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%),按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員并公告。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部新頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
按招聘計劃1:1的比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、計劃生育等方面進行綜合考察。
因體檢、考察不合格、個人自動放棄等造成的崗位空缺，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出是否遞補意見。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試綜合總成績從高分到低分的順序等額依次進行。
考察情況要向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，考察合格的，確定為擬招聘人員，并進行公示。
(七)公示
對考試、體檢、考察合格的招聘人員，通過鄧州市政府網(wǎng)站等媒介予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、綜合總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天,公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘用人員公示7天后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘人員經(jīng)公示無疑者須在公示期滿前將個人檔案交市人才交流中心，否則視為自動放棄。
(八)聘用
1、人事部門在辦理審批手續(xù)時，對擬聘用人員資格進行再次確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
2、擬聘用人員由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，在人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，不合格的取消聘用資格。試用期間和試用期滿合格人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
3、市人力資源和社會保障局審批后，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補。
四、紀律與監(jiān)督
(一)為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
(二)嚴格招聘紀律，對違反考試、體檢和考察紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考察和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作要在市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由是人力資源和社會保障局、市教育局具體負責(zé)組織實施。各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確報招聘工作順利進行。
六、本方案由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，另行研究決定。
附件：南陽鄧州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、名額及條件要求一覽表
鄧州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年8月