心理咨詢師考試輔導之管理心理學概述
管理心理學的研究對象與內容
一、管理心理學研究對象：人的心理現(xiàn)象及期規(guī)律。
二、管理心理學的研究內容：
1、個體心理：處在組織管理過程中的個人的心理活動。
2、群體心理：是群體成員之間相互作用相互影響下形成的心理活動。
3、組織心理：組織整體動態(tài)變化過程中所表現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象。
三、管理心理學與相關學科的關系。
1、管理心理學與普通心理學。
普通心理學：研究人的心理活動的一般規(guī)律的科學。研究范圍包括：人的心理過程和個性。
管理心理學與普通心理學的聯(lián)系與區(qū)別。
①管理心理學要運用普通心理學提示的人的心理活動的一般規(guī)律，并使之在管理活動中具體化，了解人的心理活動規(guī)律是管理的一個重要方面。普通心理學中關于心理過程和個性的知識都會在管理中發(fā)揮作用。
②普通心理學與管理心理學的關系是基礎理論與具體應用的關系，管理心理學以普通心理學為基礎，并在此基礎上研究管理過程中人的心理活動的特殊規(guī)律。
2、管理心理學與工程心理學的聯(lián)系與區(qū)別
①管理包括兩部分內容：物和人。
②工程心理學研究的對象是人與機器的關系，是研究人與機器、環(huán)境相互作用過程中人的心理活動規(guī)律。管理心理學研究的對象是人與人的關系，是研究管理者與被管理者相互作用過程中人的心理活動的規(guī)律。
③工程心理學和管理心理學的研究對象都涉及到人的心理問題。從工程心理學的發(fā)展方向來看，必然涉及管理心理學的研究，管理心理學也需要工程心理學的研究內容和成果予以豐富和補充。
3、管理心理學與社會心理學的聯(lián)系與區(qū)別
社會心理學的研究對象是群體中人們彼此之間發(fā)生相互作用的情況下所產(chǎn)生的心理活動規(guī)律。主要包括：
1、個人心理活動對群體心理活動的影響2、群體心理活動對個人心理活動的影響
3、個人與個人之間心理活動的相互作用、相互影響4、群體與群體之間心理活動的相互作用、相互影響
這些內容在企業(yè)管理領域中的具體化也就是管理心理學的研究內容。社會心理學的知識在企事業(yè)管理中的運用也就是管理心理學的基本內容。
4、管理心理學與組織行為學的聯(lián)系與區(qū)別
管理心理學側重研究組織管理過程中的心理因素，而組織行為學側重研究組織管理過程中的行為因素。由于在實踐過程中人的心理因素與行為因素是統(tǒng)一的，因此管理心理學與組織行為學研究的內容存在重復交叉的現(xiàn)象。
管理心理學的研究對象與內容
一、管理心理學研究對象：人的心理現(xiàn)象及期規(guī)律。
二、管理心理學的研究內容：
1、個體心理：處在組織管理過程中的個人的心理活動。
2、群體心理：是群體成員之間相互作用相互影響下形成的心理活動。
3、組織心理：組織整體動態(tài)變化過程中所表現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象。
三、管理心理學與相關學科的關系。
1、管理心理學與普通心理學。
普通心理學：研究人的心理活動的一般規(guī)律的科學。研究范圍包括：人的心理過程和個性。
管理心理學與普通心理學的聯(lián)系與區(qū)別。
①管理心理學要運用普通心理學提示的人的心理活動的一般規(guī)律，并使之在管理活動中具體化，了解人的心理活動規(guī)律是管理的一個重要方面。普通心理學中關于心理過程和個性的知識都會在管理中發(fā)揮作用。
②普通心理學與管理心理學的關系是基礎理論與具體應用的關系，管理心理學以普通心理學為基礎，并在此基礎上研究管理過程中人的心理活動的特殊規(guī)律。
2、管理心理學與工程心理學的聯(lián)系與區(qū)別
①管理包括兩部分內容：物和人。
②工程心理學研究的對象是人與機器的關系，是研究人與機器、環(huán)境相互作用過程中人的心理活動規(guī)律。管理心理學研究的對象是人與人的關系，是研究管理者與被管理者相互作用過程中人的心理活動的規(guī)律。
③工程心理學和管理心理學的研究對象都涉及到人的心理問題。從工程心理學的發(fā)展方向來看，必然涉及管理心理學的研究，管理心理學也需要工程心理學的研究內容和成果予以豐富和補充。
3、管理心理學與社會心理學的聯(lián)系與區(qū)別
社會心理學的研究對象是群體中人們彼此之間發(fā)生相互作用的情況下所產(chǎn)生的心理活動規(guī)律。主要包括：
1、個人心理活動對群體心理活動的影響2、群體心理活動對個人心理活動的影響
3、個人與個人之間心理活動的相互作用、相互影響4、群體與群體之間心理活動的相互作用、相互影響
這些內容在企業(yè)管理領域中的具體化也就是管理心理學的研究內容。社會心理學的知識在企事業(yè)管理中的運用也就是管理心理學的基本內容。
4、管理心理學與組織行為學的聯(lián)系與區(qū)別
管理心理學側重研究組織管理過程中的心理因素，而組織行為學側重研究組織管理過程中的行為因素。由于在實踐過程中人的心理因素與行為因素是統(tǒng)一的，因此管理心理學與組織行為學研究的內容存在重復交叉的現(xiàn)象。