范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
職稱聘任書的用途篇一
（先生/小姐）：
根據(jù)我單位
專業(yè)
技術職務崗位的設置及本人具備的專業(yè)技術職務任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為 部門 職務。 任期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止
總經(jīng)理：
聘任單位：xxxxxxxx有限公司（蓋章）
xxxx年xx月xx日
專 業(yè) 技 術 職 務 聘 任 表 工作單位：美滿電子科技(上海)有限公司 填 表 說 明 （本頁無須存檔）
1、本表由上海市人力資源和社會保障局制，是聘任專業(yè)技術職務的證明。
2、本表由單位人事部門填寫，并由單位行政負責人簽章、加蓋單位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務考績檔案，一份交本人保管）。本表為a4設置，存檔可按檔案管理要求剪裁。
4、對實行直接聘任（只聘不評）的系列（專業(yè)），首次晉升中、高級專業(yè)技術職務時應附相應的學術、技術評價材料。
5、如工作單位、專業(yè)技術職務、級別、聘任期限等情況發(fā)生變動，需重新填寫本表并存檔。
聘任部門（單位）（甲方）：
河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：
葉東生甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（2007修訂）(中華人民共和國主席令第七十七號)，重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案要求，經(jīng)公司公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級別待遇。
二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。
三、乙方的崗位職責：負責編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施，并根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)督合理用能，對能源消耗部門實施檢查、考核,并完善相關能耗分析報表，按時完成節(jié)能主管部門下達的各種節(jié)能管理工作。
四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃努力建立并完善公司節(jié)能管理體系，建立可溯源的節(jié)能管理檔案，并配合政府節(jié)能主管部門的要求做好相關工作。
五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事辦公室備案一份。
福建水利電力職業(yè)技術學院文件閩水院201x號福建水利電力職業(yè)技術學院
關于
開展20xx年教師等中級專業(yè)技術職務聘審工作的 通知各部門：
根據(jù)上級有關部門對高校職稱聘審工作部署，現(xiàn)將20xx年我院教師等中級專業(yè)技術職務
聘審工作通知如下：
（一）聘審職稱范圍為高校教師、實驗、社會科學（教育管理）三個系列專業(yè)技術職務；
（二）申報人員為符合高校教師、實驗技術人員、社會科學（教育管理）系列職務聘審文件規(guī)定，具備申報相應職務任職條件，在職在崗且尚未達到法定退休年齡者。
（一）我院教師、實驗技術人員和社會科學（教育管理）研究人員專業(yè)技術職務任職條件和聘審辦法，按照《福建水利電力職業(yè)技術學院教師專業(yè)技術職務聘任制工作實施方案（試行）》、《福建水利電力職業(yè)技術學院社會科學（教育管理）研究人員專業(yè)技術職務聘任制工作實施方案（試行）》和《福建水利電力職業(yè)技術學院實驗技術人員專業(yè)技術職務聘任制工作實施方案（試行）》執(zhí)行，也可按照閩教職改?1997010號、閩教職改1998012號和省相關系列有關文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）申報聘任或轉(zhuǎn)聘教師，實驗技術和教育管理研究人員中級職務任職年限及任職條件計算時間截止至20xx年12月31日。
（三）申報教師系列中級職務人員應具備高等學校教師資格。
（四）晉升中級職務人員，須參加職稱外語綜合c級考試，其中外語免試對象，按閩人發(fā)2002152號文件執(zhí)行。
（五）申報中級職務提交的論文、著作等篇數(shù)、級別按系列聘審文件規(guī)定。
所提供論文檢索，均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘
審論文：發(fā)表在綜合（百科性）出版物、論文集、增刊、專刊、專輯、特刊、一號多刊、一號多書等
其他
不規(guī)范刊物上的論文，學位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等，均不計入規(guī)定的論著數(shù)量。
（一）申報教師、實驗職稱系列人員向所在系（部）提出申請，申報社會科學（教育管理）系列人員向機關黨總支提出申請（如是系（部）人員申報社會科學（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請）。如實提交學歷、資歷、業(yè)績、學術成果與科研成果等材 申報人在提交業(yè)績材料時，應對照學院學術道德規(guī)范的要求，對本人的學術行為是否符合學術規(guī)范、所提供的業(yè)績材料是否真實作出承諾。
（二）系（部）和機關黨總支考核推薦小組對申報人材料進行初審。各系（部）和機關黨總支要嚴格按照相關系列職稱申報條件的要求，加強考核申報人員的教學能力、專業(yè)實踐能力和教學科研水平和業(yè)績；對申報社會科學（教育管理）研究職務的人員，要著重考核其管理工作的能力和實績。
學院聘委會辦公室對申報人材料的真實性和是否符合學術道德規(guī)范進行復審，并將申報人的材料在院內(nèi)進行公示，接受公開監(jiān)督。
（三）系（部）和機關黨總支考核推薦小組推薦。 系（部）和機關黨總支要嚴格申報推薦程序，把好申報條件關。所在系（部）和機關黨總支應在申報人員的推薦意見欄中注明“經(jīng)公示（公示日期為××年××月××日至××日），材料真實，符合×××職務申報條件，同意推薦”。
（四）對申報人的學術水平進行認定。院學科評議組根據(jù)申請材料對申報人的學術水平和能力進行評議，并將考核評議意見提交學院聘委會。
（五）確定聘任人員。學院召開聘任委員會會議，根據(jù)院學科評議組的意見，對擬聘人進行充分的評議，經(jīng)無記名投票表決。
（六）學院聘委會通過的擬聘人選名單在院內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由學院公布，學院與受聘人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘任證書。
1．20xx年我院教師等中級專業(yè)技術職務聘審須提交的材料及要求詳見附件。
2．申報講師職務人員須提交近年任教課程教案，由各系（部）考核推薦小組負責審核把關，報送材料時不提交教案。
3．所有申報材料須經(jīng)各系（部）和機關黨總支審核，簽注意見并蓋章。相關材料的復印件均須本系（部）和機關黨總支審核蓋章，裝訂成冊并附目錄。
4．申報人員的材料袋（有封口的檔案袋）封面要貼上內(nèi)裝材料清單，注明申報人姓名、所在系（部）、聯(lián)系電話等。
5. 申報材料請于20xx年12月10日前送達各系（部），申報社會科學（教育管理）系列人員將申報材料提交至機關黨總支（如是系（部）人員申報社會科學（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請），經(jīng)各系（部）和機關黨總支認真嚴格審核后，于20xx年12月12日前將紙質(zhì)材料和電子版統(tǒng)一匯總至學院人事處（聘委會辦公室），逾期不予受理。
6．聘審收費按照省物價局、財政廳《關于重新核定我省專業(yè)技術資格評審費收費標準的通知》（閩價費2008361號）規(guī)定執(zhí)行， 中級職稱450元，申報人員自行到學院財務處繳納，并將發(fā)票交至聘任委員會辦公室。
附件：20xx年我院教師等中級專業(yè)技術職務聘審須提交的材料 及要求 福建水利電力職業(yè)技術學院聘委會辦公室
二○一x年十二月六日
聘任部門（單位）（甲方）：河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：
葉東生甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（2007修訂）(中華人民共和國主席令第七十七號)，重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案要求，經(jīng)公司公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級別待遇。
二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。
三、乙方的崗位職責：負責編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施，并根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)督合理用能，對能源消耗部門實施檢查、考核,并完善相關能耗分析報表，按時完成節(jié)能主管部門下達的各種節(jié)能管理工作。
四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃努力建立并完善公司節(jié)能管理體系，建立可溯源的節(jié)能管理檔案，并配合政府節(jié)能主管部門的要求做好相關工作。
五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事辦公室備案一份。
甲方：(簽章)乙方：(簽字) 年 月 日 年 月 日
浙江省中級職稱評定條件職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。
如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。
因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的.人踴躍評定職稱。
初級職稱（助理工程師）： 提交身份證、畢業(yè)證原件及a4紙復印件各三份，初中至今的
學習
工作簡歷一份，個人工作總結(jié)一份，大一寸彩照三張、小一寸彩照三張，評定助理會計師的還需提供會計從業(yè)資格證書原件及a4紙復印件三張，所在單位在職稱評定表格上簽字蓋章。 中級職稱（工程師）：中級職務：大學本科畢業(yè)后，擔任助理級職務滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔任助理級職務滿五年上。對任助理職務年限不夠的，必須是本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿四年以上；?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)工作滿五年以上；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿十年以上；高中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿十二年以上；初中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二十年以上，且獲得本專業(yè)一年以上的結(jié)業(yè)證書。
1、工程師系列：助理工程師、(中級)工程師. 專業(yè)類別：水利水電、環(huán)境工程、輕工機械、電力、電子、電機、電氣、工業(yè)自動化、冶金、機器制造、園林、包裝設計、廣告裝飾設計、計算機應用、建筑材料、裝飾裝潢、給排水、測量、施工管理、林業(yè)工程、水利工程理、路橋、建筑工程、機電工程、化工工程、工業(yè)工程等。 申報人員上交材料： 1、身份證、學歷證書、各種證書(原件及復印件)；
2、畢業(yè)證、中級(本專業(yè))資格證書及聘任書的原件；
3、個人工作總結(jié)(包括工作經(jīng)歷)；
4、業(yè)績材料每人最少2種（工程項目、方案、合同、驗收報告等），復印件需加蓋“***負責此工程或擔任**職務”的單位公章；
5、工作(專業(yè))論文1-2篇；
6、彩照一寸二寸各5張；中級職稱編輯
目錄
1職稱定義
2申報條件
3員級職稱
4助理級職稱
5中級職稱
6副高級職稱
7正高級職稱
8破格條件
9申報清單
10其他問題
11相關專業(yè)
12報考要求
13其他分類
14講座教授
15professor
16副教授
17助理教授
18兼任教授
19其他概念
20職稱定義
職稱最初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
就學術而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。
職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。
2申報條件助理級職稱
（1）．大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。
（2）．大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
（3）．中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。
（4）．其他符合評定條件人員。中級職稱
（5）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
（6）．大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作四年以上。
（7）．大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上。
（8）．其他符合評定條件人員。副高級職稱
（9）．碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。
（10）．大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。
（11）．其他符合評定條件人員。正高級職稱
（12）．大學本科以上畢業(yè)，取得副高級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。
（13）．其他符合評定條件人員。凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在專業(yè)崗位上做出顯著
成績
具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
3破格條件為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
（一）破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業(yè)技術崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
（二）破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或?qū)Ｖ?BR> 3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。
4申報清單《專業(yè)技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。上一年度的 《專業(yè)技術人員考核登記表》 。專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求：
業(yè)務工作總結(jié)要求：
凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。
5其他問題
申報晉升非公有制經(jīng)濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術職務人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心組織實施。 凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。 評審費按物價部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標準。 6相關專業(yè)
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聘任單位：xxxxxxxx有限公司（蓋章）
xxxx年xx月xx日
專 業(yè) 技 術 職 務 聘 任 表 工作單位：美滿電子科技(上海)有限公司 填 表 說 明 （本頁無須存檔）
1、本表由上海市人力資源和社會保障局制，是聘任專業(yè)技術職務的證明。
2、本表由單位人事部門填寫，并由單位行政負責人簽章、加蓋單位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務考績檔案，一份交本人保管）。本表為a4設置，存檔可按檔案管理要求剪裁。
4、對實行直接聘任（只聘不評）的系列（專業(yè)），首次晉升中、高級專業(yè)技術職務時應附相應的學術、技術評價材料。
5、如工作單位、專業(yè)技術職務、級別、聘任期限等情況發(fā)生變動，需重新填寫本表并存檔。
聘任部門（單位）（甲方）：
河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：
葉東生甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（2007修訂）(中華人民共和國主席令第七十七號)，重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案要求，經(jīng)公司公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級別待遇。
二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。
三、乙方的崗位職責：負責編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施，并根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)督合理用能，對能源消耗部門實施檢查、考核,并完善相關能耗分析報表，按時完成節(jié)能主管部門下達的各種節(jié)能管理工作。
四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃努力建立并完善公司節(jié)能管理體系，建立可溯源的節(jié)能管理檔案，并配合政府節(jié)能主管部門的要求做好相關工作。
五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事辦公室備案一份。
福建水利電力職業(yè)技術學院文件閩水院201x號福建水利電力職業(yè)技術學院
關于
開展20xx年教師等中級專業(yè)技術職務聘審工作的 通知各部門：
根據(jù)上級有關部門對高校職稱聘審工作部署，現(xiàn)將20xx年我院教師等中級專業(yè)技術職務
聘審工作通知如下：
（一）聘審職稱范圍為高校教師、實驗、社會科學（教育管理）三個系列專業(yè)技術職務；
（二）申報人員為符合高校教師、實驗技術人員、社會科學（教育管理）系列職務聘審文件規(guī)定，具備申報相應職務任職條件，在職在崗且尚未達到法定退休年齡者。
（一）我院教師、實驗技術人員和社會科學（教育管理）研究人員專業(yè)技術職務任職條件和聘審辦法，按照《福建水利電力職業(yè)技術學院教師專業(yè)技術職務聘任制工作實施方案（試行）》、《福建水利電力職業(yè)技術學院社會科學（教育管理）研究人員專業(yè)技術職務聘任制工作實施方案（試行）》和《福建水利電力職業(yè)技術學院實驗技術人員專業(yè)技術職務聘任制工作實施方案（試行）》執(zhí)行，也可按照閩教職改?1997010號、閩教職改1998012號和省相關系列有關文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）申報聘任或轉(zhuǎn)聘教師，實驗技術和教育管理研究人員中級職務任職年限及任職條件計算時間截止至20xx年12月31日。
（三）申報教師系列中級職務人員應具備高等學校教師資格。
（四）晉升中級職務人員，須參加職稱外語綜合c級考試，其中外語免試對象，按閩人發(fā)2002152號文件執(zhí)行。
（五）申報中級職務提交的論文、著作等篇數(shù)、級別按系列聘審文件規(guī)定。
所提供論文檢索，均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘
審論文：發(fā)表在綜合（百科性）出版物、論文集、增刊、專刊、專輯、特刊、一號多刊、一號多書等
其他
不規(guī)范刊物上的論文，學位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等，均不計入規(guī)定的論著數(shù)量。
（一）申報教師、實驗職稱系列人員向所在系（部）提出申請，申報社會科學（教育管理）系列人員向機關黨總支提出申請（如是系（部）人員申報社會科學（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請）。如實提交學歷、資歷、業(yè)績、學術成果與科研成果等材 申報人在提交業(yè)績材料時，應對照學院學術道德規(guī)范的要求，對本人的學術行為是否符合學術規(guī)范、所提供的業(yè)績材料是否真實作出承諾。
（二）系（部）和機關黨總支考核推薦小組對申報人材料進行初審。各系（部）和機關黨總支要嚴格按照相關系列職稱申報條件的要求，加強考核申報人員的教學能力、專業(yè)實踐能力和教學科研水平和業(yè)績；對申報社會科學（教育管理）研究職務的人員，要著重考核其管理工作的能力和實績。
學院聘委會辦公室對申報人材料的真實性和是否符合學術道德規(guī)范進行復審，并將申報人的材料在院內(nèi)進行公示，接受公開監(jiān)督。
（三）系（部）和機關黨總支考核推薦小組推薦。 系（部）和機關黨總支要嚴格申報推薦程序，把好申報條件關。所在系（部）和機關黨總支應在申報人員的推薦意見欄中注明“經(jīng)公示（公示日期為××年××月××日至××日），材料真實，符合×××職務申報條件，同意推薦”。
（四）對申報人的學術水平進行認定。院學科評議組根據(jù)申請材料對申報人的學術水平和能力進行評議，并將考核評議意見提交學院聘委會。
（五）確定聘任人員。學院召開聘任委員會會議，根據(jù)院學科評議組的意見，對擬聘人進行充分的評議，經(jīng)無記名投票表決。
（六）學院聘委會通過的擬聘人選名單在院內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由學院公布，學院與受聘人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘任證書。
1．20xx年我院教師等中級專業(yè)技術職務聘審須提交的材料及要求詳見附件。
2．申報講師職務人員須提交近年任教課程教案，由各系（部）考核推薦小組負責審核把關，報送材料時不提交教案。
3．所有申報材料須經(jīng)各系（部）和機關黨總支審核，簽注意見并蓋章。相關材料的復印件均須本系（部）和機關黨總支審核蓋章，裝訂成冊并附目錄。
4．申報人員的材料袋（有封口的檔案袋）封面要貼上內(nèi)裝材料清單，注明申報人姓名、所在系（部）、聯(lián)系電話等。
5. 申報材料請于20xx年12月10日前送達各系（部），申報社會科學（教育管理）系列人員將申報材料提交至機關黨總支（如是系（部）人員申報社會科學（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請），經(jīng)各系（部）和機關黨總支認真嚴格審核后，于20xx年12月12日前將紙質(zhì)材料和電子版統(tǒng)一匯總至學院人事處（聘委會辦公室），逾期不予受理。
6．聘審收費按照省物價局、財政廳《關于重新核定我省專業(yè)技術資格評審費收費標準的通知》（閩價費2008361號）規(guī)定執(zhí)行， 中級職稱450元，申報人員自行到學院財務處繳納，并將發(fā)票交至聘任委員會辦公室。
附件：20xx年我院教師等中級專業(yè)技術職務聘審須提交的材料 及要求 福建水利電力職業(yè)技術學院聘委會辦公室
二○一x年十二月六日
聘任部門（單位）（甲方）：河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：
葉東生甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（2007修訂）(中華人民共和國主席令第七十七號)，重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案要求，經(jīng)公司公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級別待遇。
二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。
三、乙方的崗位職責：負責編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施，并根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)督合理用能，對能源消耗部門實施檢查、考核,并完善相關能耗分析報表，按時完成節(jié)能主管部門下達的各種節(jié)能管理工作。
四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃努力建立并完善公司節(jié)能管理體系，建立可溯源的節(jié)能管理檔案，并配合政府節(jié)能主管部門的要求做好相關工作。
五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事辦公室備案一份。
甲方：(簽章)乙方：(簽字) 年 月 日 年 月 日
浙江省中級職稱評定條件職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。
如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。
因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的.人踴躍評定職稱。
初級職稱（助理工程師）： 提交身份證、畢業(yè)證原件及a4紙復印件各三份，初中至今的
學習
工作簡歷一份，個人工作總結(jié)一份，大一寸彩照三張、小一寸彩照三張，評定助理會計師的還需提供會計從業(yè)資格證書原件及a4紙復印件三張，所在單位在職稱評定表格上簽字蓋章。 中級職稱（工程師）：中級職務：大學本科畢業(yè)后，擔任助理級職務滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔任助理級職務滿五年上。對任助理職務年限不夠的，必須是本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿四年以上；?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)工作滿五年以上；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿十年以上；高中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿十二年以上；初中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二十年以上，且獲得本專業(yè)一年以上的結(jié)業(yè)證書。
1、工程師系列：助理工程師、(中級)工程師. 專業(yè)類別：水利水電、環(huán)境工程、輕工機械、電力、電子、電機、電氣、工業(yè)自動化、冶金、機器制造、園林、包裝設計、廣告裝飾設計、計算機應用、建筑材料、裝飾裝潢、給排水、測量、施工管理、林業(yè)工程、水利工程理、路橋、建筑工程、機電工程、化工工程、工業(yè)工程等。 申報人員上交材料： 1、身份證、學歷證書、各種證書(原件及復印件)；
2、畢業(yè)證、中級(本專業(yè))資格證書及聘任書的原件；
3、個人工作總結(jié)(包括工作經(jīng)歷)；
4、業(yè)績材料每人最少2種（工程項目、方案、合同、驗收報告等），復印件需加蓋“***負責此工程或擔任**職務”的單位公章；
5、工作(專業(yè))論文1-2篇；
6、彩照一寸二寸各5張；中級職稱編輯
目錄
1職稱定義
2申報條件
3員級職稱
4助理級職稱
5中級職稱
6副高級職稱
7正高級職稱
8破格條件
9申報清單
10其他問題
11相關專業(yè)
12報考要求
13其他分類
14講座教授
15professor
16副教授
17助理教授
18兼任教授
19其他概念
20職稱定義
職稱最初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
就學術而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。
職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。
2申報條件助理級職稱
（1）．大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。
（2）．大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
（3）．中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。
（4）．其他符合評定條件人員。中級職稱
（5）．碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
（6）．大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作四年以上。
（7）．大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上。
（8）．其他符合評定條件人員。副高級職稱
（9）．碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。
（10）．大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。
（11）．其他符合評定條件人員。正高級職稱
（12）．大學本科以上畢業(yè)，取得副高級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。
（13）．其他符合評定條件人員。凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在專業(yè)崗位上做出顯著
成績
具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
3破格條件為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
（一）破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業(yè)技術崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
（二）破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或?qū)Ｖ?BR> 3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。
4申報清單《專業(yè)技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。上一年度的 《專業(yè)技術人員考核登記表》 。專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求：
業(yè)務工作總結(jié)要求：
凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。
5其他問題
申報晉升非公有制經(jīng)濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術職務人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委托市人才交流中心組織實施。 凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。 評審費按物價部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標準。 6相關專業(yè)
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