河南省輝縣市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員公告（一）
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘工作人員20人，其中技術(shù)人才3人，播音主持4人，制作人才3人，編輯記者10人，均為自籌自支開(kāi)支。
二、招聘范圍、條件
本次招聘工作人員面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，凡符合條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、崗位所需的其他條件。
（二）、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的具體條件：
1、技術(shù)人員方面：
（1）、具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子電工、計(jì)算機(jī)、音頻類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）、年齡在30周歲以下，1982年3月1日以后出生。
2、播音主持方面：
（1）、具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，播音主持相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）、普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)、形象、氣質(zhì)較好，思維敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng)。
（3）、年齡在30周歲以下，1982年3月1日以后出生。有相應(yīng)節(jié)目主持工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬到35周歲，1977年3月1日前出生。
3、制作人員方面：
（1）、具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，多媒體、節(jié)目后期制作與包裝相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（2）、年齡在30周歲以下，1982年3月1日以后出生（有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬到35周歲,1977年3月1日前出生）。
4、編輯、記者方面：
（1）、具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中文、新聞相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)采編工作，有較強(qiáng)文稿寫(xiě)作能力，專(zhuān)業(yè)條件可適當(dāng)放寬。
（2）、具有良好的思想道德品質(zhì)，有社會(huì)責(zé)任感。
（3）、年齡在30周歲以下，1982年3月1日以后出生（有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬到35周歲,1977年3月1日前出生）。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
三、發(fā)布招聘信息
招聘前，由輝縣市人事局會(huì)同輝縣市廣播電視臺(tái)在輝縣市廣播電視臺(tái)、《共城時(shí)訊》、輝縣市政府網(wǎng)站、輝縣市人才信息網(wǎng)等相關(guān)地點(diǎn)公布招聘信息。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年3月28日至3月30日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：輝縣市廣播電視局人事科（共和路北段）。
（三）報(bào)名辦法：
1、報(bào)名人員持身份證（報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證、單位證明信等相關(guān)證件，已婚人員需提供計(jì)劃生育證明（由戶(hù)籍所在地村委會(huì)或街道辦事處出具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦蓋章并由分管計(jì)生的領(lǐng)導(dǎo)簽字；由所在單位管理的由單位出具蓋章，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字）。以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。
2、報(bào)名人員需交近期一寸正面免冠彩色照片三張，填寫(xiě)《2012年輝縣市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
3、參加報(bào)名的人員根據(jù)招聘崗位填報(bào)志愿，每個(gè)報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，不準(zhǔn)更改崗位。
4、如果報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃比例要求時(shí)，可根據(jù)報(bào)名人數(shù)取消或調(diào)劑招聘計(jì)劃。
5、2012年4月5日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并且資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)終止其招聘資格，并給予相應(yīng)處分。
五、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)（40%），廣播電視基礎(chǔ)知識(shí)、廣播電視相關(guān)法規(guī)(60%),滿(mǎn)分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？紕?wù)工作由招聘辦公室具體安排。
參加河南省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部或參加河南省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件，最多加10分。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃名額1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，面試按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行。具體面試工作由招聘辦公室另行安排?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃名額1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，經(jīng)體檢不合格者依次遞補(bǔ)。具體體檢工作由招聘辦公室另行安排。
七、考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核以審查檔案及相關(guān)證件材料為主，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
八、聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照學(xué)歷高低，專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度、工作年限、獲獎(jiǎng)情況的順序，確定擬聘人員；如仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用或由招聘辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職人員試用期為半年，新參加工作人員試用期為一年。試用期合格的，予以聘用，簽訂聘用合同；不合格的取消聘用。
輝縣市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年三月十五日
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘工作人員20人，其中技術(shù)人才3人，播音主持4人，制作人才3人，編輯記者10人，均為自籌自支開(kāi)支。
二、招聘范圍、條件
本次招聘工作人員面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，凡符合條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、崗位所需的其他條件。
（二）、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的具體條件：
1、技術(shù)人員方面：
（1）、具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子電工、計(jì)算機(jī)、音頻類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）、年齡在30周歲以下，1982年3月1日以后出生。
2、播音主持方面：
（1）、具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，播音主持相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）、普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)、形象、氣質(zhì)較好，思維敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng)。
（3）、年齡在30周歲以下，1982年3月1日以后出生。有相應(yīng)節(jié)目主持工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬到35周歲，1977年3月1日前出生。
3、制作人員方面：
（1）、具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，多媒體、節(jié)目后期制作與包裝相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（2）、年齡在30周歲以下，1982年3月1日以后出生（有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬到35周歲,1977年3月1日前出生）。
4、編輯、記者方面：
（1）、具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中文、新聞相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)采編工作，有較強(qiáng)文稿寫(xiě)作能力，專(zhuān)業(yè)條件可適當(dāng)放寬。
（2）、具有良好的思想道德品質(zhì)，有社會(huì)責(zé)任感。
（3）、年齡在30周歲以下，1982年3月1日以后出生（有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬到35周歲,1977年3月1日前出生）。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
三、發(fā)布招聘信息
招聘前，由輝縣市人事局會(huì)同輝縣市廣播電視臺(tái)在輝縣市廣播電視臺(tái)、《共城時(shí)訊》、輝縣市政府網(wǎng)站、輝縣市人才信息網(wǎng)等相關(guān)地點(diǎn)公布招聘信息。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年3月28日至3月30日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：輝縣市廣播電視局人事科（共和路北段）。
（三）報(bào)名辦法：
1、報(bào)名人員持身份證（報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證、單位證明信等相關(guān)證件，已婚人員需提供計(jì)劃生育證明（由戶(hù)籍所在地村委會(huì)或街道辦事處出具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦蓋章并由分管計(jì)生的領(lǐng)導(dǎo)簽字；由所在單位管理的由單位出具蓋章，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字）。以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。
2、報(bào)名人員需交近期一寸正面免冠彩色照片三張，填寫(xiě)《2012年輝縣市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
3、參加報(bào)名的人員根據(jù)招聘崗位填報(bào)志愿，每個(gè)報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，不準(zhǔn)更改崗位。
4、如果報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃比例要求時(shí)，可根據(jù)報(bào)名人數(shù)取消或調(diào)劑招聘計(jì)劃。
5、2012年4月5日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并且資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)終止其招聘資格，并給予相應(yīng)處分。
五、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)（40%），廣播電視基礎(chǔ)知識(shí)、廣播電視相關(guān)法規(guī)(60%),滿(mǎn)分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？紕?wù)工作由招聘辦公室具體安排。
參加河南省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部或參加河南省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件，最多加10分。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃名額1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，面試按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行。具體面試工作由招聘辦公室另行安排?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃名額1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，經(jīng)體檢不合格者依次遞補(bǔ)。具體體檢工作由招聘辦公室另行安排。
七、考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核以審查檔案及相關(guān)證件材料為主，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
八、聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照學(xué)歷高低，專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度、工作年限、獲獎(jiǎng)情況的順序，確定擬聘人員；如仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用或由招聘辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職人員試用期為半年，新參加工作人員試用期為一年。試用期合格的，予以聘用，簽訂聘用合同；不合格的取消聘用。
輝縣市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年三月十五日