海南省文昌市事業(yè)單位2012年公開招聘人員公告
為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，經市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數和待遇
具體招聘崗位、人數及工資渠道詳見《文昌市事業(yè)單位2012年公開招聘職位表》。
三、招聘范圍和崗位條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿18周歲至35周歲；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷；
7、招聘單位規(guī)定的其他條件；
8、不違反國家計劃生育政策。
受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員，在各級公務員招考、各級事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生，以及具有依法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘考試的人員，不得報名。
四、報名及資格審查
1、報名時間：2012年3月30日--4月6日（節(jié)假日除外）。
2、報名地點：文昌市清瀾開發(fā)區(qū)市委、市政府辦公樓主樓406房文昌市人力資源和社會保障局就業(yè)調配股
3、聯(lián)系人：馮鑫、陳小莉、王振宇
4、聯(lián)系電話：0898-63330057
5、報名采取現場報名的方式進行。報名者直接到報名點領取報名表（一式二份）報名或從市政府網站下載報名表進行填寫后到現場進行報名。報考人員只能選擇招聘單位中的一個職位進行報名。報名時須接受現場資格審查。
6、報名要求：報名者須提供如下材料：（1）戶口簿、身份證（不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。）、畢業(yè)證書、學位證書及招聘崗位要求所需的其他證書；(以上證件均要求同時提供原件和復印件1張，核原件收復印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片6張；（3）戶籍所在地計生部門出具的無違反計劃生育證明；（4）戶籍所在地派出所出具的無犯罪證明。
7、報名者須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
8、招聘崗位與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例達不到1:3，則相應遞減或取消該崗位的招聘
9、通過資格審查者，筆試前將在文昌市政府網站向社會進行公示，接受監(jiān)督。公示期限為5個工作日。
10、報考人員憑身份證到報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知。
五、考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
（1）筆試。筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內容為《行政職業(yè)能力測驗》，分值100分，入圍面試分數線低要達到60分。筆試時間見《準考證》。筆試成績在市政府網站進行公示。
（2）面試。面試人選根據各招聘崗位，招聘10人以上（含10人）按1:2、招聘10人以下按1:3的比例，從筆試成績中按高分到低分依次確定。面試采取結構化方式，分值100分，面試成績低要達到60分。面試時間另行通知。
2、計分方法
面試結束后，按筆試成績占60℅，面試成績占40℅的比例合成考試綜合成績后在市政府網站公示，公示時間為7天。
六、體檢和考核
1、面試結束后，根據各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察的人選。若報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，按《行政職業(yè)能力測驗》成績高低順序排列確定進入體檢和考察的人選。
體檢項目和標準參照《人事部、衛(wèi)生部<公務員錄用體檢通用標準（試行）>執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上（含縣級）具有相當資質的醫(yī)療機構。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構重新檢查，以復查結果為準。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
2、由市人力資源和社會保障局牽頭，各相關招聘單位抽調人員組成考核組對體檢合格的人員進行考核。
七、公示和聘用
1、市人力資源和社會保障局根據考試綜合成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經市招聘工作領導小組批準后，在市政府網站上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現工作單位及監(jiān)督電話等。
2、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3、市人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
4、符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經主管部門同意蓋章后，報市編委批準，辦理聘用手續(xù)。
5、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
6、工資福利待遇按我市事業(yè)單位現行工資福利標準執(zhí)行。
八、有關問題說明
1、對自動放棄面試、體檢以及體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補。
2、年齡。18周歲至30周歲是指在1981年3月1日至1994年2月28日期間出生。18周歲至35周歲是指在1976年3月1日至1994年2月28日期間出生。
3、招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。
4、具體時間和相關事宜，以市政府網站公示為準。
九、招聘工作紀律
（一）招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規(guī)追究責任。
（四）監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報。舉報電話：63330871（市紀委信訪室）；63330171（市人力資源和社會保障局）。
附：文昌市事業(yè)單位2012年公開招聘職位表
二○一二年三月十六日
附件列表：
文昌市事業(yè)單位2012年公開招聘職位表.xls
文昌市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls
http://www.wenchang.gov.cn/wcgov/zwgk/gsgg/201203/t20120319_628761.html
為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，經市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數和待遇
具體招聘崗位、人數及工資渠道詳見《文昌市事業(yè)單位2012年公開招聘職位表》。
三、招聘范圍和崗位條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿18周歲至35周歲；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷；
7、招聘單位規(guī)定的其他條件；
8、不違反國家計劃生育政策。
受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員，在各級公務員招考、各級事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生，以及具有依法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘考試的人員，不得報名。
四、報名及資格審查
1、報名時間：2012年3月30日--4月6日（節(jié)假日除外）。
2、報名地點：文昌市清瀾開發(fā)區(qū)市委、市政府辦公樓主樓406房文昌市人力資源和社會保障局就業(yè)調配股
3、聯(lián)系人：馮鑫、陳小莉、王振宇
4、聯(lián)系電話：0898-63330057
5、報名采取現場報名的方式進行。報名者直接到報名點領取報名表（一式二份）報名或從市政府網站下載報名表進行填寫后到現場進行報名。報考人員只能選擇招聘單位中的一個職位進行報名。報名時須接受現場資格審查。
6、報名要求：報名者須提供如下材料：（1）戶口簿、身份證（不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。）、畢業(yè)證書、學位證書及招聘崗位要求所需的其他證書；(以上證件均要求同時提供原件和復印件1張，核原件收復印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片6張；（3）戶籍所在地計生部門出具的無違反計劃生育證明；（4）戶籍所在地派出所出具的無犯罪證明。
7、報名者須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
8、招聘崗位與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例達不到1:3，則相應遞減或取消該崗位的招聘
9、通過資格審查者，筆試前將在文昌市政府網站向社會進行公示，接受監(jiān)督。公示期限為5個工作日。
10、報考人員憑身份證到報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知。
五、考試形式和計分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
（1）筆試。筆試采取閉卷形式，考試時間120分鐘。內容為《行政職業(yè)能力測驗》，分值100分，入圍面試分數線低要達到60分。筆試時間見《準考證》。筆試成績在市政府網站進行公示。
（2）面試。面試人選根據各招聘崗位，招聘10人以上（含10人）按1:2、招聘10人以下按1:3的比例，從筆試成績中按高分到低分依次確定。面試采取結構化方式，分值100分，面試成績低要達到60分。面試時間另行通知。
2、計分方法
面試結束后，按筆試成績占60℅，面試成績占40℅的比例合成考試綜合成績后在市政府網站公示，公示時間為7天。
六、體檢和考核
1、面試結束后，根據各招聘崗位的考試綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察的人選。若報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，按《行政職業(yè)能力測驗》成績高低順序排列確定進入體檢和考察的人選。
體檢項目和標準參照《人事部、衛(wèi)生部<公務員錄用體檢通用標準（試行）>執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上（含縣級）具有相當資質的醫(yī)療機構。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構重新檢查，以復查結果為準。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
2、由市人力資源和社會保障局牽頭，各相關招聘單位抽調人員組成考核組對體檢合格的人員進行考核。
七、公示和聘用
1、市人力資源和社會保障局根據考試綜合成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經市招聘工作領導小組批準后，在市政府網站上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現工作單位及監(jiān)督電話等。
2、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3、市人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
4、符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經主管部門同意蓋章后，報市編委批準，辦理聘用手續(xù)。
5、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
6、工資福利待遇按我市事業(yè)單位現行工資福利標準執(zhí)行。
八、有關問題說明
1、對自動放棄面試、體檢以及體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補。
2、年齡。18周歲至30周歲是指在1981年3月1日至1994年2月28日期間出生。18周歲至35周歲是指在1976年3月1日至1994年2月28日期間出生。
3、招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。
4、具體時間和相關事宜，以市政府網站公示為準。
九、招聘工作紀律
（一）招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規(guī)追究責任。
（四）監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報。舉報電話：63330871（市紀委信訪室）；63330171（市人力資源和社會保障局）。
附：文昌市事業(yè)單位2012年公開招聘職位表
二○一二年三月十六日
附件列表：
文昌市事業(yè)單位2012年公開招聘職位表.xls
文昌市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls
http://www.wenchang.gov.cn/wcgov/zwgk/gsgg/201203/t20120319_628761.html