安徽省界首市2012年全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府研究同意并報經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局批準，界首市全額撥款事業(yè)單位面向社會招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘的人數(shù)、崗位及條件
詳見《界首市全額撥款事業(yè)單位招聘人員崗位簡章》（附件1）。
二、應聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)要求；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有國民教育大學本科學歷、學士學位，年齡30周歲以下（1982年3月1日以后出生），具有相應中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得相應碩士學位研究生以上學歷人員年齡可放寬至35周歲（1977年3月1日以后出生）。
7、報考崗位要求的其它條件。
尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀處分且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其它不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應聘。
三、招聘的程序
（一）發(fā)布公告
（二）報名。采取現(xiàn)場報名方式進行，報名地點設在市人力資源和社會保障局一樓西大廳（界首市中原東路101號），報名時間為3月28日至4月2日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
報名時須提供報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復印件（2012年畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表報名，中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員還須提供專業(yè)技術(shù)職務證書原件、復印件），近期二寸彩色免冠照片4張，填寫《界首市全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（附件2）。每位報考人員限報一個崗位?？荚囐M用按有關規(guī)定每科45元，兩科計90元。
報考人員報名時須提供真實、準確的報考信息，并在報名表上簽署誠信承諾。屬界首市在編人員報考時，還要提供單位同意報考的相關證明。
應試同一崗位的須形成競爭，應試人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1，達不到這一規(guī)定比例的，相應減少或取消崗位招聘數(shù)。
（三）資格審查。報名資格審查工作由市招聘工作領導小組辦公室負責進行，相關工作人員對報考者提供的畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務證書等進行認真審查，并當場提出審查意見。報名結(jié)束時對達不到開考比例的崗位，通知報考此崗位的人員于4月4日16：00前改報其他崗位。
通過資格審查人員，由市招聘工作領導小組辦公室核發(fā)《準考證》，考生憑準考證和有效居民身份證到指定考點參加考試。
（四）筆試。筆試由市招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》。《職業(yè)能力測試》的主要內(nèi)容為言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等；《綜合知識》的主要內(nèi)容為科學發(fā)展觀、法律基礎知識、公共管理、科技常識、時政和申論等?！堵殬I(yè)能力測試》和《綜合知識》滿分各為100分，按4：6的比例權(quán)重合成每人的筆試總成績。
筆試時間和地點詳見《準考證》。
（五）資格復審。依筆試總成績（含優(yōu)惠政策加分，下同）由高到低順序，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定資格復審人員名單（若最后一名有兩人以上筆試總成績相同者，則并列進入資格復審），《職業(yè)能力測試》成績低于50分的不得進入資格復審環(huán)節(jié)（若達線人數(shù)比例低于上述比例的，以實際達線人數(shù)為準）。對因資格復審不合格或因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，依同崗位人員筆試總成績從高到低依次等額遞補。資格復審合格人員全部進入面試。
（六）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試考生的綜合分析能力、思維應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試滿分100分。
面試當天某崗位實際面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢與考核。
面試結(jié)束后，按筆試總成績和面試成績7：3的比例合成考試總成績。
（七）優(yōu)惠政策。為吸引高層次專業(yè)人才，對具有碩士學位研究生學歷以上或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，筆試后可直接進入面試（不受面試比例限制），筆試、面試成績合成總成績后加2分；服務期滿考核合格，取得服務證書的“三支一扶”人員、西部志愿者、在村任職2年以上年度考核為合格以上的選聘生等，每門筆試成績加2分；符合招聘條件的退役軍人，每門筆試成績加2分。
（八）體檢考核。面試工作結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)，依考試總成績（含加分因素，下同）由高分到低分（若最后一名總成績相同的，筆試總成績高的優(yōu)先；筆試總成績相同的，綜合知識高的優(yōu)先）等額確定體檢和考核人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、考核工作參照《安徽省公務員考核錄用實施細則（試行）》規(guī)定組織實施。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（九）公示聘用。經(jīng)體檢、考核合格人員，作為擬聘用對象公示一周，經(jīng)公示無異議后，與用人單位簽訂聘用合同（2012年的應屆畢業(yè)生要在7月底之前提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消聘用資格），實行合同管理，由編制、人力資源和社會保障部門辦理入編和核資手續(xù)。簽訂合同后再棄權(quán)者，不再遞補。
新聘人員實行試用期制度，試用期為一年（已有兩年以上工作經(jīng)歷者試用期為半年），試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
聘用人員的首聘期為3年（含試用期），被聘人員三年內(nèi)不準流動。
四、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作公開、公平、公正，市紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督和檢查，對違反考試紀律的相關人員按規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。
本公告未盡事宜，由市招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0558-4888379\0558-4888356
監(jiān)督電話：0558-4885652
界首市招聘工作領導小組辦公室
二O一二年三月十八日
附件1：界首市全額撥款事業(yè)單位招聘人員崗位簡章.xls
附件2：界首市全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.xls
http://www.jsgtj.gov.cn/news/jieshoushixun/2012-03-20/22700.html
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府研究同意并報經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局批準，界首市全額撥款事業(yè)單位面向社會招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘的人數(shù)、崗位及條件
詳見《界首市全額撥款事業(yè)單位招聘人員崗位簡章》（附件1）。
二、應聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)要求；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有國民教育大學本科學歷、學士學位，年齡30周歲以下（1982年3月1日以后出生），具有相應中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得相應碩士學位研究生以上學歷人員年齡可放寬至35周歲（1977年3月1日以后出生）。
7、報考崗位要求的其它條件。
尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀處分且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其它不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應聘。
三、招聘的程序
（一）發(fā)布公告
（二）報名。采取現(xiàn)場報名方式進行，報名地點設在市人力資源和社會保障局一樓西大廳（界首市中原東路101號），報名時間為3月28日至4月2日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
報名時須提供報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復印件（2012年畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表報名，中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員還須提供專業(yè)技術(shù)職務證書原件、復印件），近期二寸彩色免冠照片4張，填寫《界首市全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（附件2）。每位報考人員限報一個崗位?？荚囐M用按有關規(guī)定每科45元，兩科計90元。
報考人員報名時須提供真實、準確的報考信息，并在報名表上簽署誠信承諾。屬界首市在編人員報考時，還要提供單位同意報考的相關證明。
應試同一崗位的須形成競爭，應試人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1，達不到這一規(guī)定比例的，相應減少或取消崗位招聘數(shù)。
（三）資格審查。報名資格審查工作由市招聘工作領導小組辦公室負責進行，相關工作人員對報考者提供的畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務證書等進行認真審查，并當場提出審查意見。報名結(jié)束時對達不到開考比例的崗位，通知報考此崗位的人員于4月4日16：00前改報其他崗位。
通過資格審查人員，由市招聘工作領導小組辦公室核發(fā)《準考證》，考生憑準考證和有效居民身份證到指定考點參加考試。
（四）筆試。筆試由市招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》。《職業(yè)能力測試》的主要內(nèi)容為言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等；《綜合知識》的主要內(nèi)容為科學發(fā)展觀、法律基礎知識、公共管理、科技常識、時政和申論等?！堵殬I(yè)能力測試》和《綜合知識》滿分各為100分，按4：6的比例權(quán)重合成每人的筆試總成績。
筆試時間和地點詳見《準考證》。
（五）資格復審。依筆試總成績（含優(yōu)惠政策加分，下同）由高到低順序，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定資格復審人員名單（若最后一名有兩人以上筆試總成績相同者，則并列進入資格復審），《職業(yè)能力測試》成績低于50分的不得進入資格復審環(huán)節(jié)（若達線人數(shù)比例低于上述比例的，以實際達線人數(shù)為準）。對因資格復審不合格或因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，依同崗位人員筆試總成績從高到低依次等額遞補。資格復審合格人員全部進入面試。
（六）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試考生的綜合分析能力、思維應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試滿分100分。
面試當天某崗位實際面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢與考核。
面試結(jié)束后，按筆試總成績和面試成績7：3的比例合成考試總成績。
（七）優(yōu)惠政策。為吸引高層次專業(yè)人才，對具有碩士學位研究生學歷以上或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，筆試后可直接進入面試（不受面試比例限制），筆試、面試成績合成總成績后加2分；服務期滿考核合格，取得服務證書的“三支一扶”人員、西部志愿者、在村任職2年以上年度考核為合格以上的選聘生等，每門筆試成績加2分；符合招聘條件的退役軍人，每門筆試成績加2分。
（八）體檢考核。面試工作結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)，依考試總成績（含加分因素，下同）由高分到低分（若最后一名總成績相同的，筆試總成績高的優(yōu)先；筆試總成績相同的，綜合知識高的優(yōu)先）等額確定體檢和考核人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、考核工作參照《安徽省公務員考核錄用實施細則（試行）》規(guī)定組織實施。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（九）公示聘用。經(jīng)體檢、考核合格人員，作為擬聘用對象公示一周，經(jīng)公示無異議后，與用人單位簽訂聘用合同（2012年的應屆畢業(yè)生要在7月底之前提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消聘用資格），實行合同管理，由編制、人力資源和社會保障部門辦理入編和核資手續(xù)。簽訂合同后再棄權(quán)者，不再遞補。
新聘人員實行試用期制度，試用期為一年（已有兩年以上工作經(jīng)歷者試用期為半年），試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
聘用人員的首聘期為3年（含試用期），被聘人員三年內(nèi)不準流動。
四、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作公開、公平、公正，市紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督和檢查，對違反考試紀律的相關人員按規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。
本公告未盡事宜，由市招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0558-4888379\0558-4888356
監(jiān)督電話：0558-4885652
界首市招聘工作領導小組辦公室
二O一二年三月十八日
附件1：界首市全額撥款事業(yè)單位招聘人員崗位簡章.xls
附件2：界首市全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.xls
http://www.jsgtj.gov.cn/news/jieshoushixun/2012-03-20/22700.html