96、在組織變革中，克服阻力方法有( )。
A.教育
B.溝通
C.回避
D.談判
E.強(qiáng)制
97、領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論認(rèn)為，判別領(lǐng)導(dǎo)行為特征的因素有( )。
A.工作組織
B.性格特征
C.集權(quán)程度
D.體貼人員
E.分權(quán)程度
98、一個職工的行為發(fā)生偏差，領(lǐng)導(dǎo)扣其當(dāng)月的獎金，這屬于( )。
A. 正強(qiáng)化激勵
B. 負(fù)強(qiáng)化激勵
C. 榜樣激勵
D. 外部激勵
E. 內(nèi)在激勵
99、根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，法人應(yīng)當(dāng)具備的條件包括( )。
A.依法成立
B.有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)
C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所
D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任
E.對其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任
100、下列關(guān)于委托代理的說法中，正確的是( )。
A. 民事法律行為的委托代理，可以用書面形式，也可以用口頭形式
B. 民事法律行為的委托代理，只能用書面形式
C. 法律規(guī)定用書面形式的，應(yīng)當(dāng)用書面形式
D. 書面委托代理的授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名或者名稱、代理事項(xiàng)、權(quán)限和期間，并由委托人簽名或者蓋章委托書授權(quán)不明的，被代理人應(yīng)當(dāng)向第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人負(fù)連帶責(zé)任。
A.教育
B.溝通
C.回避
D.談判
E.強(qiáng)制
97、領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論認(rèn)為，判別領(lǐng)導(dǎo)行為特征的因素有( )。
A.工作組織
B.性格特征
C.集權(quán)程度
D.體貼人員
E.分權(quán)程度
98、一個職工的行為發(fā)生偏差，領(lǐng)導(dǎo)扣其當(dāng)月的獎金，這屬于( )。
A. 正強(qiáng)化激勵
B. 負(fù)強(qiáng)化激勵
C. 榜樣激勵
D. 外部激勵
E. 內(nèi)在激勵
99、根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，法人應(yīng)當(dāng)具備的條件包括( )。
A.依法成立
B.有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)
C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所
D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任
E.對其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任
100、下列關(guān)于委托代理的說法中，正確的是( )。
A. 民事法律行為的委托代理，可以用書面形式，也可以用口頭形式
B. 民事法律行為的委托代理，只能用書面形式
C. 法律規(guī)定用書面形式的，應(yīng)當(dāng)用書面形式
D. 書面委托代理的授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名或者名稱、代理事項(xiàng)、權(quán)限和期間，并由委托人簽名或者蓋章委托書授權(quán)不明的，被代理人應(yīng)當(dāng)向第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人負(fù)連帶責(zé)任。